Adecco Argentina, empresa líder en gestión y soluciones de Recursos Humanos, anuncia la apertura del Adecco Career Center, un centro de capacitación que demandó una inversión de US$ 500.000, y que tiene como objetivo incrementar la empleabilidad y acompañar a candidatos y empleados en su desarrollo profesional.
Desde este espacio la empresa brindará cursos presenciales y on-line, enfocados en el desarrollo de habilidades: Conductuales (con módulos sobre Liderazgo; Equipos de Alto Desempeño; Comunicación Efectiva; Creatividad e Innovación; Negociación; Planificación y Delegación de Tareas; y Trabajo en Equipo); Técnicas (como Idiomas; Office; Recursos Humanos; y Finanzas) y Generales (como capacitaciones sobre Seguridad e Higiene; Ergonomía; y Primeros Auxilios).
Patricio Dewey, Director de Desarrollo Comercial y Marketing de Adecco, comentó que: “La apertura de este centro de capacitación surge de la necesidad de Adecco, como empresa especializada en Gestión de Recursos Humanos, de sumar su aporte ante la problemática de falta de especialización en algunos perfiles que solicitan nuestros clientes”. “Además en una segunda fase del Career, estaremos capacitando a jóvenes desempleados, para que puedan contar con mejores herramientas y re insertarse en el mercado laboral.”
El Career Center contará de dos etapas: la primera estará enfocada a capacitar a los colaboradores de Adecco que prestan servicios a los clientes en diferentes temáticas. El objetivo es que ellos mismos puedan absorber estos conocimientos y volcarlos luego a las empresas, mejorando así su trabajo y aportando a los clientes una mayor calidad en el servicio. De esta manera desde Adecco, mejoramos su empleabilidad ya que la persona esta más formada y por otro lado conseguimos elevar el nivel de motivación de los empleados.
“Este servicio mejorará el nivel de competencias del grupo, incrementando la satisfacción de las empresas a través de candidatos más capacitados y motivados. De esta manera podemos generar alianzas estratégicas con nuestros clientes con el fin de formar a personas que luego podrán ser considerados en sus incorporaciones a través de Adecco”, concluyó Dewey.
La segunda etapa estará enfocada a los posibles candidatos, aquí el objetivo será brindar capacitación a personas que no se encuentran trabajando, en función a las necesidades que demanden los clientes de Adecco. De esta forma, aumenta la capacidad de empleo de estas personas.
Todas las capacitaciones contaran con la certificación correspondiente.
