Santex invita a participar del HR Lab: Neurodivergencia, Equipos e Inclusión, un espacio diseñado para abordar desafíos concretos en la gestión del talento desde una mirada práctica y colaborativa. El encuentro se realizará el martes 28 de abril en las oficinas de la compañía en CABA y contará con cupos limitados.

Dirigido a líderes de Recursos Humanos y áreas de Diversidad & Inclusión, el HR Lab propone una dinámica diferente a las charlas tradicionales. En lugar de enfocarse en conceptos teóricos, la propuesta pone el foco en el trabajo sobre casos reales que reflejan situaciones cotidianas dentro de las organizaciones.

En el día a día, los equipos de RRHH enfrentan preguntas que no siempre tienen respuestas claras: cómo adaptar entrevistas sin sesgos, cómo gestionar el desempeño cuando los estándares tradicionales no contemplan la diversidad o cómo construir un caso sólido para justificar presupuestos de inclusión ante el board. Frente a este escenario, el encuentro ofrece un espacio para analizar estos desafíos en profundidad y construir soluciones concretas.

La metodología del HR Lab se basa en mesas de colaboración donde los participantes trabajan junto a especialistas y pares para desarrollar herramientas prácticas, listas para implementar desde el día siguiente. El objetivo es facilitar el intercambio de experiencias y generar aprendizajes aplicables a contextos reales de trabajo.

El evento contará con la participación de expertos en la temática, entre ellos Celeste Torresi (Chief Culture Officer de Santex), María del Carmen Gironzi (Alianza PANAACEA - Excelsium) y Leandro Noya (SAP), quienes aportarán su mirada y experiencia en la construcción de entornos laborales más inclusivos.

“Acompañar la diversidad en las empresas requiere herramientas técnicas y criterios claros para el día a día. Esta actividad busca justamente eso: brindar un espacio concreto para trabajar sobre desafíos reales y generar soluciones aplicables”, aseguró Celeste Torresi.

El encuentro se llevará a cabo el martes 28 de abril, de 9:30 a 13:00 horas, en las oficinas de Santex ubicadas en Costa Rica 6019, 3er piso, Ciudad de Buenos Aires. La participación es exclusiva y con cupos limitados. Quienes deseen asistir pueden acreditarse a través del siguiente enlace: LINK.

Esta iniciativa representa una oportunidad para adquirir herramientas concretas, intercambiar experiencias con otros profesionales y fortalecer estrategias que promuevan equipos más diversos e inclusivos.

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Unitech, empresa pionera en soluciones de transformación digital para los sectores judicial, gubernamental y corporativo, fue distinguida en el puesto #10 del ranking 2026 de los mejores lugares de hasta 250 colaboradores para trabajar en Argentina, elaborado por Great Place To Work, uno de los relevamientos más prestigiosos a nivel global en materia de cultura organizacional y experiencia de los colaboradores.

El reconocimiento posiciona a la compañía dentro del grupo de organizaciones líderes en el país que promueven entornos laborales basados en la confianza, el desarrollo profesional y la colaboración.

Desde Unitech destacaron que este logro es el resultado de una construcción sostenida en el tiempo, impulsada por equipos comprometidos y una visión centrada en las personas como motor de crecimiento. “Este reconocimiento tiene un significado especial, dado que es la primera vez que ingresamos al top 10 de Great Place To Work. Es un hito que refleja una forma de trabajar que prioriza el talento, la cercanía y el desarrollo continuo, valores que forman parte de nuestro ADN”, señaló Lautaro Carmona, presidente y CEO de Unitech. Y agregó: “Obtener esta certificación es la validación de que nuestro compromiso es real y efectivo. Para nosotros, es un orgullo saber que nuestros colaboradores eligen y valoran Unitech para desarrollarse y proyectar su futuro”.

Con más de 30 años de trayectoria, Unitech se especializa en el desarrollo de soluciones tecnológicas para la transformación digital de organismos públicos y sectores estratégicos. En este contexto, la compañía remarcó que la cultura interna no solo impacta en la experiencia de sus colaboradores, sino también en la calidad de los proyectos que lleva adelante junto a sus clientes.

“El fortalecimiento de nuestra cultura organizacional se traduce en mayor capacidad de innovación y en mejores resultados para las organizaciones que confían en nuestras soluciones”, subrayó Melanie Teitelbaum, HR & Talent Manager de Unitech.

Por su parte, Susana Talner, Chief People & Quality Officer, expresó: “Estos resultados reflejan el esfuerzo sostenido por construir una cultura donde la inclusión no es un objetivo, sino una práctica cotidiana. Un espacio en el que la colaboración, el respeto y el bienestar de las personas son la base sobre la que se apoyan la creatividad y el crecimiento profesional”. Y añadió: “Hoy, Unitech cuenta con más de 150 colaboradores distribuidos en todo el país. En el último año crecimos cerca de un 20% en términos de equipo, y nuestra meta es mantener ese ritmo de expansión”.

La apuesta por el talento de Unitech

Desde Unitech destacaron que la empresa adopta la escucha activa como motor de la mejora continua. En ese sentido, el diagnóstico sincero que brinda Great Place To Work es una hoja de ruta para la evolución.

“Buscamos este estándar porque nos permite garantizar que nuestra Propuesta de Valor se mantenga a la vanguardia, adaptándose a lo que el equipo realmente necesita. Queremos asegurar que Unitech sea, hoy y siempre, el lugar donde los colaboradores encuentren el equilibrio perfecto entre una productividad de alto impacto y el bienestar personal, en un entorno de innovación constante”, afirmó Melanie Teitelbaum.

Además, la HR & Talent Manager de Unitech detalló que los colaboradores destacaron este año los tres pilares fundamentales que forman parte del ADN de la compañía:

- Espíritu colaborativo: un clima donde compartir conocimiento es la norma y el apoyo entre compañeros es constante.

- Flexibilidad y autonomía: la valoración del esquema 100% remoto y la confianza para gestionar el trabajo con responsabilidad.

- Proyectos con impacto: el sentido de propósito que da trabajar en soluciones de transformación digital cognitiva que realmente modernizan las instituciones y la sociedad.

“Nuestra apuesta por el talento se basa en poner el desarrollo humano en el centro de nuestra estrategia y entender que el crecimiento de la empresa es consecuencia directa del crecimiento de nuestra gente. Por eso, ofrecemos un Plan de Carrera personalizado con "tracks" técnicos, de staff y de liderazgo y gestión claros y disponibles para todos. Potenciamos ese despliegue con acceso ilimitado a capacitaciones y herramientas de IA, asegurando que cada profesional esté siempre a la frontera del conocimiento”, explicó Susana Talner, quien añadió: “Todo esto se realiza garantizando un Work-Life Balance, brindando beneficios en tendencia y asegurando que cada colaborador tenga el respaldo de una organización que cree en su capacidad de crear el futuro”.

Lo que viene para Unitech

En cuanto a los planes para la gestión del talento en 2026, desde Unitech destacaron que se profundizarán tres ejes estratégicos: Soberanía tecnológica, con énfasis en la transformación digital cognitiva y la integración de la IA generativa en cada capa de la gestión; Ciclos de feedback de alto impacto, con revisiones de desempeño y carrera en momentos clave; y Liderazgo inspiracional, con la idea de fortalecer a los líderes para que no solo gestionen proyectos, sino que sean arquitectos de equipos de alto rendimiento y bienestar.

“En un sector tan dinámico como la industria del software, el talento es un diferencial competitivo y el motor de la innovación. Por eso, sostenemos nuestro esfuerzo para seguir siendo uno de los mejores lugares para trabajar en la Argentina. Este reconocimiento de Great Place To Work se suma al crecimiento constante de Unitech en el mercado regional y refuerza nuestro posicionamiento como un actor relevante dentro del ecosistema tecnológico argentino, con foco en la modernización de la gestión pública y judicial”, afirmó Lautaro Carmona, quien dijo para concluir: “De cara a los próximos años, la compañía continuará apostando al desarrollo de su equipo como eje estratégico, con el objetivo de seguir impulsando soluciones que contribuyan a una gestión más eficiente, transparente y centrada en las personas”.

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Buenos Aires, marzo de 2026 – En el marco del camino hacia BATEV 2026 – Exposición Internacional de la Construcción y la Vivienda, Banco Hipotecario y BATEV organizaron un desayuno exclusivo que reunió a expositores y sponsors de la próxima edición del evento, con el objetivo de generar un espacio de encuentro e intercambio sobre el escenario económico y las perspectivas para el año.

El encuentro se realizó en el auditorio de Banco Hipotecario, Sponsor Presentador de BATEV 2026, y convocó a empresas y referentes de la industria de la construcción que formarán parte de la muestra. La iniciativa buscó dar inicio al nuevo ciclo del evento, promoviendo el diálogo entre los distintos actores que impulsan la actividad.

La bienvenida estuvo a cargo de Andrea Finocchietti, Responsable del Departamento de  Marketing y Comunicaciones de BATEV, quien destacó la importancia de generar instancias de encuentro entre las empresas del sector desde el inicio del año. A continuación, Ignacio Uranga, Gerente de Área Banca Mayorista de Banco Hipotecario, se refirió al compromiso de la entidad de acompañar a las empresas del sector de la construcción, impulsando herramientas y espacios de intercambio que contribuyan al desarrollo de la actividad.

Durante la jornada se llevó a cabo una charla a cargo del economista Iván D’Agostino, quien presentó un análisis de la coyuntura macroeconómica local y abordó el impacto del contexto internacional en la economía argentina, compartiendo además perspectivas y posibles escenarios para el año.

“Estamos muy contentos con el lanzamiento que realizamos hoy y con la posibilidad de presentarles a los empresarios vinculados a la construcción nuestra propuesta, pensada para acompañarlos con beneficios exclusivos y facilitar su participación en una muestra tan importante como BATEV, impulsando además el crecimiento financiero de sus emprendimientos y empresas.”, dijo Rodrigo Arizaga, Gerente de Área de Marketing y Customer Success.

El desayuno formó parte de las actividades previas a BATEV 2026, la 31ª edición de la exposición que se realizará del 24 al 27 de junio en La Rural. Organizada por la Cámara Empresaria de Desarrolladores Urbanos - Asociación de Empresarios de la Vivienda (CEDU + AEV), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y Exposiciones y Ferias de la Construcción Argentina (EFCA), la muestra volverá a reunir a empresas, profesionales e instituciones de toda la cadena de valor de la construcción y la vivienda bajo el lema “Impulsando la industria”.

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Del 24 al 27 de junio de 2026, la 31ª edición de BATEV – Exposición Internacional de la Construcción y la Vivienda – se llevará a cabo en el predio de La Rural, organizada por la Cámara Empresaria de Desarrolladores Urbanos - Asociación de Empresarios de la Vivienda (CEDU+AEV), la Cámara Argentina de la Construcción (CAMARCO) y Exposiciones y Ferias de la Construcción Argentina (EFCA). Bajo el lema “Impulsando la industria”, el encuentro ocupará 15.000 metros cuadrados de exhibición, consolidándose como el principal punto de reunión del sector en el país.

En su última edición, la muestra convocó a más de 22.000 visitantes profesionales, con participación federal e internacional, reafirmando su posicionamiento como la cita estratégica para quienes toman decisiones en la industria. Arquitectos, ingenieros, constructores, desarrolladores, diseñadores, instaladores, distribuidores, fabricantes, representantes institucionales y organismos públicos encuentran en BATEV un ámbito de actualización, intercambio y generación de alianzas.

La construcción es uno de los motores estructurales de la economía argentina por su capacidad de generar empleo, movilizar inversión y dinamizar una extensa cadena de valor vinculada a la industria, el comercio y los servicios. En este escenario, BATEV no solo funciona como una exposición comercial, sino como una plataforma que articula a toda la cadena productiva, potencia la visibilidad de las empresas y marca la agenda del sector, promoviendo el debate sobre desarrollo urbano, innovación tecnológica, eficiencia y sustentabilidad.

Durante cuatro jornadas, la exposición reunirá empresas vinculadas a estructuras y cubiertas; obra gruesa y obra en seco; instalaciones y domótica; cerramientos; climatización y energías renovables; baños y cocinas; paisajismo y espacios exteriores; equipamiento e interiorismo; terminaciones; equipos, maquinarias y herramientas, entre otras, ofreciendo una visión integral de soluciones para vivienda, infraestructura y desarrollos urbanos.

Además de la muestra comercial, BATEV 2026 contará con espacios especialmente diseñados para el networking y la generación de oportunidades concretas de negocio. La agenda incluirá workshops, mesas de diálogo y una jornada de capacitaciones técnicas orientadas a la actualización profesional y a la incorporación de nuevas tecnologías y sistemas constructivos, consolidando su rol como ámbito de formación y reflexión sectorial.

"Hoy la industria necesita espacios donde se pueda debatir, generar acuerdos y pensar el futuro con una mirada estratégica. BATEV cumple ese rol: es el punto de encuentro donde el sector se articula y proyecta crecimiento.", afirmó Gabriel Pascual, Presidente de EFCA.

Con más de tres décadas de trayectoria, BATEV reafirma su liderazgo como el evento que integra, proyecta y potencia a la industria de la construcción y la vivienda en Argentina.

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Con la llegada del verano, las altas temperaturas, el aumento del tránsito y la necesidad de traslados más ágiles vuelven a poner a la moto en el centro de la escena. En este contexto, Okinoi, destaca las principales razones por las que la moto se consolida como una de las mejores alternativas para moverse durante la temporada estival.

Durante los meses de calor, el tránsito en las ciudades se intensifica y los viajes cortos se multiplican. La moto permite esquivar embotellamientos, reducir tiempos de traslado y optimizar recorridos, algo clave tanto para el uso diario como para escapadas de fin de semana. A esto se suma una experiencia de conducción al aire libre que resulta especialmente valorada en días de altas temperaturas. Con el equipamiento adecuado —casco ventilado, indumentaria liviana y protecciones específicas— moverse en moto puede ser incluso más confortable que hacerlo en un vehículo cerrado.

Otro de los grandes diferenciales es la eficiencia. El bajo consumo de combustible y los menores costos de mantenimiento convierten a la moto en una opción económica, especialmente en una época del año en la que suelen aumentar los gastos asociados a viajes, vacaciones y actividades recreativas. Además, la facilidad para estacionar y la versatilidad para circular en distintos entornos refuerzan su practicidad.

El verano invita a moverse más, descubrir nuevos lugares y aprovechar al máximo el tiempo libre. En ese sentido, la moto ofrece una sensación de libertad única, facilitando tanto los traslados urbanos como los recorridos por rutas turísticas o zonas costeras. Desde Okinoi remarcan además la importancia de circular siempre con responsabilidad, utilizar equipamiento de seguridad adecuado y realizar los chequeos básicos del vehículo antes de salir, especialmente en días de altas temperaturas.

Moverse en moto durante el verano no solo es una decisión práctica, sino también una forma distinta de vivir la temporada: más ágil, más eficiente y más conectada con el entorno.

En verano vemos cómo cada vez más personas eligen la moto no solo por una cuestión de ahorro, sino por la practicidad y la libertad que ofrece en el día a día. Es una forma de moverse más eficiente y acorde al ritmo de la ciudad”, señaló Agustin Visokolskis, director ejecutivo de Okinoi.

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Rheem, líder global en soluciones de calentamiento de agua, marca un hito en su trayectoria nacional al anunciar el desembarco de sus equipos en la Base Marambio, el principal nodo logístico y científico de la Antártida Argentina.

Con una presencia consolidada que abarca desde La Quiaca hasta Ushuaia, Rheem extiende ahora sus fronteras hacia un punto más extremo y desafiante del planeta. La llegada de estos equipos de alta potencia a la Antártida no solo representa un éxito comercial, sino también un compromiso con el desarrollo tecnológico en condiciones climáticas críticas, donde la fiabilidad del equipamiento es vital para el día a día de los habitantes de la Base.

La operación fue el resultado de un exhaustivo proceso de licitación y asesoramiento técnico-comercial. Los equipos de Rheem fueron seleccionados por su durabilidad y capacidad para operar en entornos de frío extremo, garantizando el suministro necesario para las tareas diarias de la base, donde se realizan investigaciones clave para la soberanía nacional.

Se instalaron termotanques eléctricos de uso comercial y residencial, específicamente los modelos COM255E de 255 litros y TEP125RH de 125 litros. Ambos equipos fueron seleccionados por su robustez, confiabilidad y capacidad de desempeño en condiciones de frío extremo, garantizando un suministro constante de agua caliente para las distintas actividades operativas y de habitabilidad de la Base Marambio.

Diego Dominguez, asesor comercial de Rheem que lideró la operación, destacó la importancia de este proyecto: “Nuestra participación en la Base Marambio trasciende la mera provisión de equipos, sino que representa una validación de nuestra ingeniería ante desafíos geográficos extremos. Mi rol como asesor fue acompañar al cliente en cada paso para asegurar que la solución elegida fuera la ideal para un entorno tan exigente como la Antártida. Supervisar personalmente la recepción de las unidades en el centro logístico de carga fue un paso fundamental para asegurar que el compromiso de calidad de Rheem se mantuviera intacto desde la fábrica hasta su destino final.”

Este hito refuerza el ADN nacional de Rheem. Al alcanzar la Base Marambio, la compañía completa una cobertura geográfica total del territorio argentino, apoyando directamente la infraestructura de las misiones científicas y militares que posicionan al país como un referente en el continente blanco.

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Buenos Aires, 14 de enero 2026 – Okinoi anuncia el lanzamiento de Astor, su nuevo modelo de 200 cc, una moto que combina diseño, tecnología y versatilidad, pensada para quienes buscan una propuesta equilibrada tanto para el uso urbano como para trayectos más exigentes.

Astor está equipada con un motor monocilíndrico de 4 tiempos, con una cilindrada de 200 cc, refrigerado por aire y alimentado por carburador, que entrega una potencia máxima de 13,7 HP a 8.500 rpm, ofreciendo un desempeño eficiente y confiable. El sistema de arranque es eléctrico y a pedal, aportando practicidad y seguridad en distintas condiciones de uso, mientras que la transmisión manual de 5 marchas permite una conducción ágil y adaptable.

En materia de seguridad, el modelo incorpora frenos a disco en ambas ruedas con sistema CBS, que mejora la estabilidad y el control durante la frenada. La parte ciclo se completa con una horquilla hidráulica invertida en la suspensión delantera y un monoamortiguador trasero, configuración que favorece el confort de marcha y la estabilidad en distintos tipos de superficies.

La Okinoi Astor cuenta llantas de rayos y neumáticos 90/90-21 en la rueda delantera y 410-18 en la trasera, reforzando su perfil versátil. Sus dimensiones incluyen un despeje al suelo de 300 mm, una distancia entre ejes de 1.350 mm y un peso en seco de 130 kg, lo que se traduce en una posición de manejo cómoda y segura. Además, cuenta con una capacidad de carga de 150 kg y un tanque de combustible de 13,5 litros, ideal para el uso diario y recorridos más largos.

En cuanto al equipamiento, Astor incorpora iluminación Full LED, tablero digital y puerto USB, sumando tecnología y funcionalidad. A esto se le agregan accesorios como parrilla trasera, puerto USB de carga y porta celular, pensados para acompañar las necesidades del usuario actual.

Con este lanzamiento, Okinoi amplía su portafolio con un modelo que se destaca por su equilibrio entre prestaciones, diseño y equipamiento, consolidando su presencia en el segmento de las motos 200 cc con una propuesta moderna y funcional.

“Con Astor buscamos ofrecer una moto versátil, con un diseño atractivo y un equipamiento que responde a las necesidades reales del usuario, sin resignar prestaciones ni confiabilidad”, señaló Agustin Visokolskis, Director Ejecutivo de Okinoi. “Es un modelo pensado para el día a día, pero también para quienes buscan ir un poco más allá en cada recorrido”.

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Los usuarios más jóvenes adoptan los activos digitales con una confianza creciente, mientras que las generaciones mayores siguen ancladas a las finanzas tradicionales.

Cuanto más joven sos, más confías en las criptomonedas.

Esa fue la principal conclusión de una nueva encuesta de OKX realizada a 1.000 estadounidenses en enero de 2026. Al ser consultados sobre cuánto confían en las plataformas cripto, el 40% de la Generación Z y el 41% de los Millennials otorgaron puntuaciones altas (6 o más en una escala del 1 al 10), frente a apenas el 9% de los Baby Boomers.
En otras palabras, las generaciones más jóvenes confían en cripto cinco veces más que sus contrapartes mayores.

El contraste se vuelve aún más marcado al analizar la confianza en los bancos tradicionales: el 74% de los Boomers asigna puntuaciones altas de confianza a las instituciones financieras tradicionales, aproximadamente ocho veces más de lo que confían en las criptomonedas. En cambio, cerca de uno de cada cinco integrantes de la Generación Z (22%) y de los Millennials (21%) expresa una baja confianza en los bancos, lo que refleja un escepticismo más amplio hacia los sistemas convencionales entre los usuarios jóvenes.

Esta diferencia también se extiende a la visión de largo plazo sobre el futuro de las finanzas. Más de la mitad de la Generación Z (52%) y de los Millennials (50%) cree que las criptomonedas eventualmente competirán o incluso superarán a las finanzas tradicionales como fuerza dominante. Entre los Boomers, solo el 28% comparte ese optimismo, mientras que el 71% está convencido de que los bancos seguirán siendo el pilar principal del sistema financiero durante muchos años. Las generaciones más jóvenes ven claramente a las criptomonedas como un camino hacia mayores oportunidades y como una cobertura frente a las limitaciones de los modelos tradicionales de generación de riqueza.

Aumenta la confianza de los traders jóvenes

Las comparaciones interanuales (enero de 2026 vs. enero de 2025) muestran una trayectoria ascendente sostenida en la confianza de las generaciones más jóvenes: el 36% de la Generación Z y el 34% de los Millennials afirmaron que su confianza en las plataformas cripto aumentó durante el último año. Entre los Boomers, el panorama es mucho más moderado: solo el 6% se siente más confiado, mientras que el 49% indicó que sus niveles de confianza se mantuvieron sin cambios.

De cara al futuro, el impulso continúa: el 40% de la Generación Z y el 36% de los Millennials planean aumentar su actividad de trading cripto en 2026, frente a apenas el 11% de los Boomers, lo que convierte a los traders jóvenes en casi cuatro veces más optimistas.

La raíz de esta brecha se encuentra en lo que cada grupo valora más cuando se trata de confianza —y en los beneficios percibidos de las criptomonedas en general—. Para la Generación Z, los Millennials e incluso la Generación X, la seguridad de las plataformas es el factor principal, mencionado por el 59%, 50% y 54% respectivamente. Los Boomers, en cambio, priorizan por sobre todo la regulación y la protección legal, con un 65% que lo señala como su mayor preocupación.

Y cuando se les preguntó qué problemas resuelven las criptomonedas mejor que las finanzas tradicionales, casi la mitad de los Boomers respondió “ninguno”, mientras que solo el 6% de la Generación Z estuvo de acuerdo. En cambio, los participantes más jóvenes señalaron de forma consistente fortalezas prácticas que resultan especialmente relevantes en un mundo digital, como el acceso real 24/7, las transferencias sin fronteras y un nivel de flexibilidad que la infraestructura rígida de los sistemas tradicionales simplemente no puede replicar.

Estas ventajas percibidas impulsan no solo la adopción, sino también un fuerte sentimiento de empoderamiento entre quienes crecieron esperando herramientas financieras inmediatas y siempre disponibles. Las generaciones jóvenes ven a las criptomonedas como seguras, innovadoras y cada vez más inevitables. Las generaciones mayores suelen percibirlas como riesgosas.
Pero el futuro de las finanzas no espera consensos.
La brecha generacional de confianza no es una barrera: es una señal. El crecimiento de las criptomonedas está impulsado por quienes más creen en ellas.

• Movimiento juvenil: la Generación Z confía en las plataformas cripto casi 5 veces más que los Boomers.
  
• Confianza en aumento: el 36% de la Generación Z afirmó que su confianza creció interanualmente en enero de 2026 frente a enero de 2025, frente a solo el 6% de los Boomers.
  
• Generación Z optimista: el 40% planea operar más con criptomonedas este año, en comparación con apenas el 11% de los Boomers, lo que la hace 4 veces más optimista.
  
• ¿Confianza en las finanzas tradicionales?: uno de cada cinco integrantes de la Generación Z y de los Millennials no confía en las instituciones financieras tradicionales.
  
• La seguridad es clave: la Generación Z, los Millennials y la Generación X citan la seguridad como el principal factor que influye en la confianza en cripto. Los Boomers mencionan la regulación.

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“Fintech Sessions” celebró su primera edición en Buenos Aires, reuniendo a los principales referentes del ecosistema financiero y tecnológico del país en una jornada que combinó innovación, tendencias y oportunidades de negocio. El evento, realizado en el Hotel Four Seasons, convocó a empresas, fintechs, ALyCs, proveedores tecnológicos, inversores y profesionales del sector, consolidándose como una nueva cita destacada para la industria.

Organizado por Gallo Financial Technology & Partners, esta primera edición se propuso crear un espacio para intercambiar experiencias, analizar casos de éxito, debatir los desafíos actuales y promover sinergias entre los diversos actores que impulsan la transformación del sistema financiero local.

Una agenda centrada en el futuro del ecosistema fintech

La jornada contó con una agenda de charlas y presentaciones a cargo de referentes del sector. A lo largo del día, los asistentes pudieron conocer tendencias en infraestructura financiera, Banking as a Service y Wallet as a Service, cripto y tokenización de activos, mercado de capitales y nuevas herramientas orientadas a mejorar la experiencia de usuarios e inversores.

La apertura del evento estuvo a cargo de Nacho Abuchdid, del Grupo IEB: “Este evento es el primero de muchos más que esperamos realizar en los próximos años". Y afirmó que: "La tecnología pavimenta, aceita y facilita enormemente la entrada a más personas al mercado de capitales”.

Luego, fue el turno de Guido Pellegrini, de Gallo, quien habló del “Ecosistema de Gallo Financial Technology”: “El mercado cambió de ritmo, debemos preguntarnos si la tecnología nos impulsa o nos frena?”. Y afirma que: “Desde Gallo queremos hacer que la tecnología y las finanzas sean accesibles para todos. Desde una misma plataforma ofrecemos todas las operaciones: local, internacional y crypto. Los mercados financieros evolucionan a un ritmo muy rápido y las empresas debemos acompañar eso”.

En su conferencia, Candelaria Villagra, de BIND, habló del desafío actual y la oportunidad que tenemos en este momento en Argentina. “El problema actual es que el inversor moderno exige inmediatez, mover dinero entre el banco tradicional y la Alyc muchas veces es lento, burocrático y genera fricciones que ahuyentan a los clientes digitales. Cada transferencia manual consume tiempo”.

Y agrega: “Gracias a la integración de Bind PSP y Gallo, el objetivo es transformar la Alyc en una billetera de Inversión completa”. Habló de “Finanzas Embebidas: Lograr integrar infraestructura bancaria y de pagos directamente en el sistema de gestión actual, sin fricciones”. “Hoy vivimos una competencia acelerada. Las fintech están entrando agresivamente en el terreno de las inversiones. Las Alycs deben defender su posición ofreciendo la misma usabilidad transaccional”, concluyó. 

Luego, Claudio Zuchovicki habló sobre la nueva relación entre el mercado y la tecnología. Durante su presentación, destacó que “una empresa que necesita ganar dinero no habla de política” y remarcó que “lo único que nos debe importar es cómo hacer ganar más dinero a nuestros clientes; ese es nuestro único problema”.

En relación con el impacto de la tecnología en la industria, Zuchovicki subrayó que “tenemos que aprovechar lo que nos brinda la tecnología. La tecnología ayuda, nos apalanca, brinda más transparencia y permite ver los datos en tiempo real. Pero no tenemos que perder el foco”.
Ese foco, afirmó, es la economía real: “Nuestro foco es la economía real, financiar la economía real y darle confianza a los clientes que invierten su dinero; esto es lo más importante”.

Finalmente, reflexionó sobre los cambios en los hábitos sociales y de consumo: “En la sociedad actual se gasta más plata. Años atrás no se gastaba tanto; la plata se cuidaba. La sociedad actual es una sociedad de consumo nuevo. Ahora se busca vivir la vida y darse los gustos”.

Para finalizar, Marcos Schefer, Global Head of Markets de Ripio, habló sobre “El nuevo mercado de capitales: cripto, bonos y acciones tokenizadas”. Durante su charla, explicó que “la nueva tokenización 2.0 habilita la tokenización de activos; es una representación diferente de un activo que ya existe”.
Desde Ripio, destacó, consideran que esta normativa “es un gran avance y esperamos que pueda escalar aún más, que se extienda la tokenización hacia otros ítems. Lo ideal es poder tokenizar todo el mercado, o lo máximo que se pueda”.

Finalmente, destacó la oportunidad que se abre para la industria: “Hoy las fintech tenemos una oportunidad muy grande. Nos tenemos que complementar entre el mercado tradicional financiero y las nuevas empresas de tecnología; realmente hay una oportunidad ahí, entre la experiencia que brinda el mercado tradicional y las nuevas tecnologías”.

La primera edición de Fintech Sessions cerró con una síntesis de los principales aprendizajes del día y una reflexión sobre el rol del ecosistema fintech como motor de innovación para el sistema financiero argentino. Esta edición inaugural dejó en claro que la combinación de finanzas tradicionales, tecnología, infraestructura e innovación será clave para impulsar el desarrollo de la industria en los próximos años.

“El balance de esta primera edición es sumamente positivo. Logramos reunir a empresas líderes, emprendedores y referentes del sector en un mismo espacio, fomentando conversaciones que son clave para el futuro del ecosistema financiero”, señaló Santiago Gluzsznaider Baker, Gerente de Marketing y Comunicación del Grupo IEB.

Además, destacó que “este es apenas el comienzo: nuestra idea es consolidar a Fintech Sessions como un encuentro anual, que crezca edición tras edición y siga impulsando la innovación que la industria necesita”.

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