En el pasado, las organizaciones basaban su gestión en procedimientos de centralización y control sustentados en la emocionalidad del miedo, lo cual obstaculizaba el desarrollo del conocimiento en la organización, inhibiendo su capacidad creadora y de innovación.
Ese modelo de empresa, a la luz de los desafíos que impone un mundo globalizado y cambiante, ha sido puesto en crisis.
Las organizaciones requieren un estilo de liderazgo donde el principal activo es la confianza. Bajo este nuevo escenario, la autoridad formal va mutando cada vez más del rol del Manager al de Líder Coach.
INSCRIPCION
Actividad libre y gratuita. Se requiere inscripción anticipada.
FECHA Y LUGAR DE REALIZACION
Cámara Comercio Suizo – Argentina, El miércoles 10 de Noviembre, 18,30 horas
Av. Leandro N. Alem 1074, Piso 10º – Capital Federal
PERFIL DE LOS DISERTANTES
Santiago María Guerrero
Licenciado en Administración de Recursos Humanos de la USAL. Coach Ontológico, certificado por Newfield Network (una de las más prestigiosas escuelas de coaching de Latinoamérica). Posee formación en Programación Neurolingüistica (Escuela de Lidia Muradep) y se encuentra realizando estudios de especialización en Coaching Organizacional. Desarrolló una trayectoria de más de 15 años ejerciendo la Gerencia de Recursos Humanos en empresas multinacionales líderes de retail.
Daniel Gorza
Licenciado en Relaciones Industriales de UADE. Coach Ontológico certificado por Newfield Network. Posee una experiencia de más de 20 años en Recursos Humanos. Ha liderado y gestionado equipos profesionales en empresas nacionales y multinacionales líderes. Cuenta con logros en el ámbito local e internacional. (Ledesma; Cargill; YPF; Colgate Palmolive Argentina; México y Latino América
INFORMES Y CONSULTAS
Solicitarla por mail a Lucila Guerrero
lguerrero@latambmc.com
