DCL Consultores, compañía líder de consultoría especializada en servicios SAP y soluciones de gestión documental, anunció que invertirá más de $ 250.000 en el desarrollo de su plantel de gerentes y profesionales entre julio de 2007 y junio de 2008. En ese sentido creó un área de Desarrollo de Personal e implementó un ambicioso Plan de Capacitación que acompaña el proceso de crecimiento que ha tenido la compañía.
Con más de 10 años en el mercado, DCL Consultores ha realizado numerosos proyectos basados en SAP en clientes corporativos de Argentina, Estados Unidos y España.
El crecimiento experimentado por DCL ha motivado una redefinición de los roles y responsabilidades de los integrantes del staff, con el objetivo principal de acompañar el desarrollo de la empresa y asegurar la excelencia en el servicio a sus clientes.
Por ello se también se ha creado un área de Desarrollo de Personal, que llevará adelante un Plan de Capacitación integral que involucrará a las 120 personas que forman parte de DCL Consultores.
En la primera etapa del Plan se trabajará en la detección de fortalezas y debilidades de los mandos medios de la compañía, y se llevarán a cabo actividades de Coaching Profesional destinadas a mejorar y potenciar las capacidades personales del staff.
“Hemos crecido mucho en estos diez años, y cada vez son mayores las exigencias del mercado y las demandas de nuestros clientes Es por ello que entendemos como una responsabilidad crítica de nuestra empresa capacitar y formar a nuestros profesionales para afrontar con éxito estos desafíos” comentó Rubén Gargallone, Director General de DCL Consultores.
Estas acciones se suman a las que ya venía realizando la empresa en el primer semestre de 2007, entre las que se destacan participaciones en Academias Profesionales SAP (distintos frentes funcionales y técnicos), Solution Manager, Deltas entre versiones anteriores a SAP ECC 6.0, capacitación en Project Management (PMI), Coaching, y entrenamiento en idiomas para soporte.
