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De trabajador a líder

Nunca se es demasiado joven para ser un líder. El liderazgo no es cuestión de edad, sino de actitud. Con la actitud y las acciones adecuadas se puede ser líder sin necesidad de tener unos cuantos años de más. En este artículo te damos unos consejos que te ayudarán a potenciar la aparición de ese líder que llevas dentro. Apunta.

Comienza tu preparación pronto
Un líder se forja desde los cimientos, que en este caso son la educación. La capacidad de liderazgo no aparece de un día para otro, requiere trabajo y cuanto antes empieces mejor. Ser delegado en la universidad o pertenecer a alguna asociación juvenil pueden ser posibles comienzos.

Fórmate para ello
Gracias a Internet puedes tener acceso a muchos tipos de formación que potenciarán tus conocimientos para ser un buen líder. Demás, existen numerosos eventos a los que puedes asistir sin ningún tipo de coste. Aprovecha todo lo que se presente y no esperes a acceder a grandes escuelas o programas de formación.

Estudia la cultura de tu empresa
Para ser un buen líder tiene que conocer bien lo que te rodea, y para ello lo mejor es saber bien de qué va la cultura de la empresa en la que trabajas. Si quieres acceder al liderazgo dentro tu compañía, tus valores tendrán que coincidir necesariamente con los tuyos. Solamente a través del conocimiento tomarás decisiones acertadas.

Aprende constantemente
Nunca creas saberlo todo. De todo se aprende y tienes que ser una auténtica esponja, absorber todo el conocimiento posible y adquirir sabiduría. No por saber más vas a aumentar tu capacidad de liderazgo, pero la información es poder, recuérdalo. Cuanto más sepas, más sencillo te será tomar ciertas decisiones.

Identifica problemas y ayuda a los demás
Entre otras cosas, porque posiblemente necesitarás que luego te ayuden ellos a ti. Si hay algo de lo que todo el mundo se queja, trata de informarte y ponerle solución. Ser voluntario para tareas de organización puede parecerte una locura, pero también te ayudarán a ganar la confianza de jefes y compañeros, y la confianza el vital para el liderazgo.

Conecta con los demás
No es necesario que seas amigo de todo el mundo, pero sí que mantengas un tono cordial y distendido. Conectar con las personas que te rodean y saber comunicarles tus logros sin alardear es imprescindible para crear a tu alrededor un aura de liderazgo.


Fuente: Forbes

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