Douet, consultora dedicada a desarrollo empresarial a través de entrenamiento y coaching, inicia la inscripción a su Programa de Desarrollo de Capacitadores en Empresas que se desarrollará entre mayo y julio en su sede del barrio de Belgrano, ciudad de Buenos Aires con una frecuencia de una jornada de tres horas una vez a la semana.
El objetivo de la propuesta es el de entrenar en todos los aspectos clave de la capacitación profesional efectiva en empresas.
Esto incluye abordar todas las etapas críticas de un proceso de desarrollo en las compañías: entender el marco de trabajo empresarial, el Desarrollo Organizacional, el pedido de la empresa, diagnosticar qué hacer, diseñar la actividad, coordinarla, diseñar en forma emergente, entregar valor agregado concreto, evaluar lo realizado y generar la próxima propuesta de desarrollo. Todo esto dentro de un plan de desarrollo organizacional a la medida de la identidad y objetivos de la organización.
Cierre de inscripción: 31 de marzo.
Dictado Programa: once reuniones semanales de 3 horas de duración de 19 .00 a 22.00 hs los días lunes de Mayo a Julio 2012 (incluye coffee break).
Asistencia mínima requerida del participante: 80%
Grupos: Hasta 12 participantes.
Informes e inscripción: 4899-0221, douet@douet.com.ar.
Destinatarios del Programa
• Profesionales de RR. HH. de las áreas de capacitación y desarrollo, que deseen ampliar su efectividad en el accionar de las áreas que lideran.
• Consultores profesionales dedicados al desarrollo organizacional.
• Profesionales expertos en áreas específicas que lideren espacios de entrenamiento.
• Profesionales de otros áreas que deseen desarrollarse efectivamente en su identidad de capacitadores en empresas.
Douet (www.douet.com.ar) nació en el 2001 integrada por un equipo de consultores y coaches altamente entrenado y con trayectoria profesional en negocios. Todos los miembros del equipo dedican todos los años entre uno y tres meses de su tiempo a formación personal. Esta exigencia de entrenamiento constante se desarrolla tanto en aspectos técnicos como actitudinales y es requisito para integrar las filas de la consultora.
?Cada miembro del equipo, posee experiencia y trayectoria en negocios en corporaciones.
El eje de su trabajo es la persona en el negocio. Ella es la fuente del desarrollo, de las ideas y de los resultados. Y simultáneamente, la fuente de la manera de administrar los conflictos y las rutinas defensivas
