El consejero delegado del banco británico, Stuart Gulliver, ha señalado que esa supresión de empleos permitirá un ahorro de 3.000 millones de dólares anuales.
El grupo financiero británico HSBC, el mayor de Europa, planea suprimir hasta 14.000 puestos de trabajo entre 2014 y 2016, a fin de reducir su plantilla global de 254.000 a unos 240.000 empleados, según ha anunciado hoy su consejero delegado, Stuart Gulliver.
Gulliver ha señalado que esa supresión de empleos permitirá un ahorro de 3.000 millones de dólares anuales, lo que contribuirá a aumentar la rentabilidad del banco frente al incremento de los costes por la nueva regulación y los efectos de la crisis en Europa. HSBC registró en 2012 unos beneficios de 14.027 millones de dólares, que fueron sin embargo un 16,4% inferiores a los del ejercicio anterior.
Desde la llegada de Gulliver en 2011, la entidad británica ha reducido su fuerza laboral en un 15%, al pasar de 300.000 empleados ese año a los 254.000 actuales, lo que ha supuesto un ahorro de unos 4.000 millones de dólares anuales.
Como parte de esta reestructuración, el banco, que actualmente enfoca su negocio hacia los mercados emergentes de Asia, ha vendido o cerrado 52 negocios.
Gulliver dijo hoy que la entidad ha hecho “progresos significativos” en la aplicación de su estrategia, que fue anunciada en 2011 y que entrará en su segunda fase en el periodo de 2014 a 2016.
Las prioridades para esos tres años serán, precisó, “hacer crecer el negocio y los dividendos”, estandarizar los métodos y hacer más eficaces los procedimientos.
El banco se propone alcanzar una proporción de beneficios frente a capital de entre el 12% y el 15%, y quiere mantener sus reservas por encima del 10% para cumplir los requisitos regulatorios de Basilea III. Tras los recortes ya efectuados, el HSBC “es ahora un banco más simple y más sencillo de dirigir, preparado para aprovechar las oportunidades de crecimiento”, ha afirmado el consejero delegado.
