Inicio Empresas y Negocios Los planes de contratación mantienen una tendencia conservadora para Argentina

Los planes de contratación mantienen una tendencia conservadora para Argentina

La Encuesta de Expectativas de Empleo Global de ManpowerGroup lanzada hoy revela que, para el segundo trimestre de 2015, los empleadores de Argentina reportan una Expectativa Neta de Empleo (ENE) de +3%. De acuerdo a los 801 empleadores encuestados, las intenciones de contratación no presentan cambios en la comparación trimestral, pero decrece un 3% interanualmente.

La Expectativa Neta de Empleo se obtiene tomando el porcentaje de empleadores que prevé un aumento en sus contrataciones, restándole a éste el porcentaje que espera una disminución del empleo en su nómina para el próximo trimestre.

“Los planes de contratación para el segundo trimestre de 2015 son positivos en su mayoría peor no muestran signos de recuperación. Es importante tener en cuenta que el 88% de los empleadores encuestados no planea realizar cambios en su dotación de personal, lo que representa el porcentaje más alto desde el inicio de la muestra en el año 2007. Cautela y moderación parecen ser las tendencias de contratación para el próximo trimestre”, sostuvo Fernando Podestá, Director Nacional de Operaciones de ManpowerGroup Argentina.

Comparaciones por sector

Los empleadores de ocho de los nueve sectores económicos esperan incrementar sus niveles de dotación en el próximo trimestre. La perspectiva más positiva corresponde al sector de Minería con una ENE de +11%. Con mayor moderación, se perciben oportunidades de contratación optimistas en el sector de la Construcción, que presenta una perspectiva de +6%. Los sectores de Servicios y Transportes & Servicios Públicos también se destacan con un resultado de +4%.

A su vez, los sectores de Administracion Pública & Educación y Comercio Mayorista & Minorista pronostican una expectativa de contratación modesta con un resultado de +3%. Sin embargo, los empleadores de Agricultura & Pesca pronostican un descenso en sus nóminas con una perspectiva de -2%.

En la comparación trimestral, las intenciones de contratación se debilitan en cuatro de los nueve sectores de la economía. La caída más notoria -de nueve puntos porcentuales- se reporta en el sector de Administración Pública & Educación. Por su parte, el sector de Seguros, Finanzas y Bienes Raíces presenta una baja de siete puntos porcentuales, seguido por Agricultura & Pesca con una caída de 6 puntos porcentuales. Sin embargo, los empleadores de cuatro sectores reportan planes de contratación más fuertes, siendo los más significativos los de Minería, con un incremento de 10 puntos porcentuales, y los sectores de Transportes & Servicios Públicos y Comercio Mayorista & Minorista, ambos con un aumento de 5 puntos porcentuales.

Comparado con el mismo período de 2014, los empleadores de seis de los nueve sectores reportan una baja en sus Expectativas de contratación. El sector de Administración Pública & Educación es el que presenta la caída más notable, con un descenso de 23 puntos porcentuales. A su vez, los sectores de Minería y Agricultura & Pesca también decrecen con una disminución de 9 y 8 puntos porcentuales, respectivamente. Sin embargo, las intenciones de contratación se fortalecen en dos sectores, sobre todo en Manufactura, con un incremento de 6 puntos porcentuales.

* Los resultados de la Encuesta para el sector de Minería no presentan ajuste por estacionalidad

Comparaciones Regionales

Los empleadores anticipan una suba de las contrataciones en tres de las seis regiones durante los próximos tres meses. Los empleadores de NOA reportan la ENE más fuerte, correspondiente a +9%. Se esperan algunos aumentos de las nóminas en las regiones AMBA (Ámbito Metropolitano de Buenos Aires) y Pampeana con ENE de +6% y+5% respectivamente.

En comparación con el trimestre anterior, los empleadores de la Patagonia reportan un descenso considerable en sus nóminas con una baja de 10 puntos porcentuales, mientras los empleadores en AMBA reportan una mejora de 2 puntos porcentuales. Por su parte, los empleadores del NEA (Noreste) reportan expectativas más estables, sin presentar ningún cambio en todo el país.

En la comparación interanual, las expectativas se debilitan en cinco de las seis regiones. Los empleadores de Cuyo reportan el descenso más notable, con una caída de 13 puntos porcentuales. A su vez, la perspectiva también decrece en la zona del NEA (Noreste) y Patagonia, con descensos de 11 y 10 puntos porcentuales, respectivamente. Mientras tanto, los empleadores de AMBA no reporta cambios en sus planes de contratación.

En cuanto a las Américas, los planes de contratación se mantienen positivos en nueve de los 10 países encuestados. En comparación con los tres primeros meses de actividad de 2015, la expectativa se fortalece en dos países, se debilita en cinco y no presenta modificaciones en tres. Por su parte, en la comparación interanual, se percibe una desaceleración en siete países y una mejora en sólo tres. Los empleadores en Panamá y Estados Unidos son los que reportan los planes de contratación más fuertes, mientras que los de Brasil, Argentina y Perú presentan las expectativas más débiles.

A nivel mundial, los planes de contratación son positivos en su mayoría, siendo 40 de los 42 países encuestados los que esperan un mayor ritmo de contratación para el segundo trimestre de 2015. En relación al trimestre anterior, las expectativas mejoran en 15 países y descienden en 18. Por su parte, en relación al año anterior, son 18 países los que mejoran sus pronósticos, mientras que 20 son los que presentan una menor perspectiva de contratación.

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