ManpowerGroup Argentina, compañía líder en la provisión de servicios integrales en Recursos Humanos, presenta por sexto año consecutivo su Reporte de Sustentabilidad: “Potenciando el mundo del trabajo, contribuimos a desarrollar comunidades más sustentables”. A través de este documento, la compañía comparte los avances durante el año 2011 en materia de prácticas implementadas para generar valor ético, social y ambiental dentro de su estrategia corporativa.
En el marco del compromiso con la mejora continua en la rendición de cuentas y la gestión sustentable del negocio, este año la compañía adoptó los criterios de la Norma ISO 26000 de Responsabilidad Social a la estructura y contenido del Reporte, incorporando principios y recomendaciones en sus actividades. Asimismo, se incluyen también fragmentos de esta norma a lo largo del Reporte de Sustentabilidad para generar una mayor visibilidad sobre la norma y promover mayor conciencia sobre la temática.
Asimismo, la compañía incorporó al Reporte un nuevo capítulo dedicado específicamente a Derechos Humanos donde se comunican los progresos relativos a la gestión y respeto por los derechos de las personas en toda la gestión del negocio. En este sentido, se refleja también la participación activa en la promoción de políticas públicas que promueven aspectos sensibles en relación a este tema.
“Como parte de nuestro compromiso con el paradigma de la Sustentabilidad, en ManpowerGroup trabajamos para dar respuesta a las mayores demandas de transparencia, integrando las expectativas y necesidades de los grupos de interés en las operaciones de la compañía”, comentó María Amelia Videla, Directora de Sustentabilidad y Asuntos Públicos. Y agregó: “La sustentabilidad tiene cada vez más posibilidades de convertirse en la agenda del cambio transformador para las organizaciones y el Reporte es para nosotros la herramienta que nos permite dar a conocer cómo contribuimos a resolver problemáticas sociales a la vez que identificamos espacios de mejora para el negocio y la empresa”.
Para la elaboración del Reporte de Sustentabilidad se siguieron los lineamientos de la Guía G3 de la Iniciativa de Reporte Global (GRI), consolidando el Nivel de aplicación “B”. Este año se reportaron el 99% de los indicadores GRI con acciones puntuales y con explicaciones por la omisión de dicha información cuando estos no aplican a la empresa o con desafíos a futuro para comprometerse a profundizar el camino de mejora. De esta forma, el 91% de los indicadores están siendo respondidos de forma completa. Como cada año, para la elaboración de este documento participaron todas las áreas de la empresa, dedicando tiempo y esfuerzo para la sistematización de una gestión sustentable. María Amelia agregó: “La intervención del equipo nos permite año a año continuar superándonos en la generación de valor social y ambiental para nuestros grupos de interés”.
Para acceder al Reporte de Sustentabilidad 2011 de ManpowerGroup Argentina haga click aquí
