El Grupo Michael Page, reconocido como líder en el mercado de reclutamiento especializado de profesionales en todo el mundo, consolida su presencia en el país con Michael Page Executive Search, unidad especializada en la selección de posiciones de alta dirección.
La misma está conformada por un equipo de profesionales altamente capacitados, liderada por Daniel Iriarte, Executive Director de Michael Page, y Ezequiel Palacios, Principal Associate de Michael Page Executive Search, quienes cuentan con una amplia experiencia en la detección de perfiles jerárquicos.
“Michael Page Executive Search utiliza una metodología exclusiva de headhunting cuando busca a este tipo de ejecutivos. Emplea técnicas de selección que se destacan por la calidad y la profundización en los procesos; hay un acercamiento y un conocimiento de las necesidades y las expectativas de todas las partes involucradas. En este sentido, es clave la experiencia que aportan los profesionales responsables que conocen a la perfección el funcionamiento y la demanda del mercado, lo que les permite garantizar el desarrollo de procesos exitosos”, explica Iriarte.
Otro aspecto importante a destacar es la cercanía tanto con el cliente como con los candidatos que realizan los profesionales de esta unidad de servicios. En este tipo de búsquedas es importante tener en cuenta cuestiones que hacen al management, a la visión del negocio, a la planificación y a los vínculos con el resto del equipo, es decir, todas las tareas que el director de una empresa debe llevar a cabo.
“El objetivo de Michael Page Executive Search es brindarle a nuestros clientes la solución que necesitan para detectar los mejores perfiles para sus posiciones jerárquicas ya sea para realizar proyectos determinados, desarrollar un start up, dirigir la compañía o enfrentar un desafío específico. Por eso estamos en contacto permanente con ellos para estar actualizados respecto a lo que el mercado necesita. También tenemos en cuenta las necesidades de los candidatos a quienes es importante estimular con nuevos desafíos”, agrega Palacios.
La compañía se enfoca en cubrir posiciones de alta dirección, tales como: Chief Executive Officer (CEO), Director General, Gerente General, Country Manager, Director de Unidad de Negocio o de un área determinada, como: Chief Financial Officer (CFO), Chief Information Officer (CIO), entre otros.
