Estamos transitando la mitad del año en curso y el mercado laboral 2013 ofrece una tendencia bastante similar a la del 2012 para perfiles profesionales. La buena noticia es que las búsquedas laborales de estos perfiles ejecutivos no cayó, e incluso, en algunos de los meses pasados, hasta insinuó un repunte. La mala, aún se está lejos de los niveles de demanda de años como el 2010 o 2011 y ni que hablar de los de 2005 a 2007. De hecho, el índice de Demanda Ejecutiva que elabora el sitio de búsquedas ejecutivas PortalRH.com indicó que el 1° Trimestre de 2013 cayó un 18% vs el mismo trimestre de 2012, pero sólo un 2,5% vs el último trimestre de 2012. Esto, más lo que las empresas han demostrados en estos primeros cinco meses de 2013 que ya pasaron, permiten suponer que el mercado laboral no estará peor que el año pasado, aunque tampoco permite ilusionarse. Será un año de mes a mes, o mejor dicho, un día a día, al compás de las decisiones político-económicas de la Argentina.
¿Dónde están las oportunidades hoy, en el aquí y ahora? En la industria de IT (Tecnología de la Información), fundamentalmente en aquellas compañías que comercializan productos, por sobre las que ofrecen servicios. Desarrolladores de tecnologías PHP o Android o Especialistas SAP, con inglés avanzado, nadan en un mundo de pleno empleo muy bien remunerado. Contadores bilingües para Centros de Servicios Compartidos, Ingenieros mecánicos, electrónicos o electricistas, también están bien posicionados. Fuera de Argentina, Perú es la estrella de la región y demanda profesionales. Colombia también, Chile y Uruguay, estables pero más pequeños, siempre son una salida; Europa, con una Alemania que pide gente de IT, es la excepción y Brasil, frío pero sólido, es la apuesta a futuro de la región.
