Arcos Dorados – Todo en un click

McDonald’s inicia la construcción de un nuevo local sustentable en Mendoza

gabybiondi — Fri, 25 Mar 2022 12:10:51 +0000

Se trata del octavo local en la provincia que será construido con tecnología modular y contará con nuevos conceptos sustentables, como un sistema de recupero de agua de aires acondicionados, iluminación LED y separación de residuos, entre otras innovaciones ambientales. Abrirá a fines de abril y generará 130 nuevos puestos de trabajo para jóvenes de la provincia.

Como parte del crecimiento de la marca en el país, McDonald’s anunció el inicio de la obra para construir un nuevo local que estará ubicado en el ala Sur de la Terminal de Mendoza, en la ciudad de Guaymallén. Se trata del octavo local en la provincia, que brindará empleo a 130 jóvenes que tendrán su primera experiencia laboral formal. Será el primer local en el interior del país que será construido bajo un nuevo concepto sustentable y de innovación tecnológica que la empresa aplica para todas sus nuevas aperturas. Este local, que abrirá a fines de abril, estará construido con tecnología modular, fabricado completamente en una planta industrial y transportado en 7 módulos que serán montados in-situ, acortando los tiempos de construcción y reduciendo el impacto ambiental de la edificación. El local, que contará en total con casi 3400 m2, tendrá espacio para 130 clientes en exterior e interior y sumará el segmento de AutoMac, una nueva comodidad para los clientes que visiten la ciudad. A su vez, tendrá nuevas facilidades tecnológicas de la marca, como por ejemplo la posibilidad de pedir y pagar desde la App para retirar directamente, al igual que los kioscos digitales de autogestión. El nuevo McDonald’s, que abrirá oficialmente sus puertas a fines de abril, es una apuesta de la marca a seguir creciendo en el país. Será el local número 221 a nivel nacional y su apertura generará 130 nuevos puestos de trabajo para jóvenes que en su mayoría tendrán en McDonald’s la oportunidad de tener su primera experiencia laboral formal. Entre las innovaciones más salientes de esta nueva apertura se encuentran sus componentes sustentables, ya que pertenece a una nueva generación de locales de McDonald’s amigables con el medio ambiente. Entre estas características, se destacan el recupero de agua de condensación de aires acondicionados para riego y limpieza de playa; la utilización de gases refrigerantes no contaminantes, el encendido automático de cartelería, control programable de aire acondicionado, iluminación LED en todo el local, grifos de reducción de caudal de agua, separación de residuos, uso de maderas certificadas FSC en muebles, separación de aceite usado, ventilación mecánica y un bicicletero a disposición de todos los clientes para promover la movilidad sustentable. “Estamos orgullosos de anunciar la construcción de un nuevo local McDonald’s en nuestro país. Se trata del local N° 221 y nos encanta que esto suceda en Mendoza, en una plaza que es muy importante para nosotros. Esta nueva apertura nos permite generar empleo para 130 jóvenes que tendrán la oportunidad de tener su primera experiencia laboral formal y comenzar su desarrollo profesional con nosotros. A la vez, estamos muy entusiasmados con esta nueva generación de locales, que no solo cuentan con la última tecnología de la industria, sino que también cuentan con una gran cantidad de componentes sustentables que harán a la operación mucho más amigable con el medioambiente.” destacó Eduardo Lopardo, director general de Arcos Dorados Argentina.

Origen

Arcos Dorados y Microsoft se unen para capacitar a más de 16.000 jóvenes en Argentina

gabybiondi — Mon, 08 Feb 2021 18:32:27 +0000

Ambas compañías trabajan en conjunto para capacitar en nuevas tecnologías y habilidades necesarias para el futuro del trabajo a jóvenes en sus primeros años de carrera. De acuerdo con datos de Microsoft y LinkedIn, Argentina tiene la capacidad de generar dos millones de nuevos puestos de trabajo en la industria de la tecnología de cara a 2025.

Como parte de su iniciativa de capacitar a más de 25 millones de personas en el mundo, Microsoft se unió con Arcos Dorados, la mayor franquicia de McDonald’s en el mundo, con el objetivo de ofrecerles cursos y capacitaciones dictados por Microsoft y LinkedIn desde julio de este año a su plataforma de entrenamiento. La alianza, destinada a más de 16.000 empleados de la marca, otorga a todos los empleados de Arcos Dorados más de 50 cursos de estas empresas curados especialmente por el equipo de Capital Humano de la firma y de la Hamburger University. Argentina es uno de los países en el que tuvo mayor convocatoria entre jóvenes de 18 y 25 años para los cursos digitales.

Para Microsoft, trabajar en equipo con Arcos Dorados con el fin fomentar las habilidades digitales entre los colaboradores de la empresa es una gran desafío y oportunidad. Uno de los puntos iniciales de este acuerdo se halla en HR Academy, un programa cocreado el año pasado por Microsoft y LinkedIn, que buscaba brindar contenidos sobre el futuro del trabajo y transformación digital a todos los equipos que gestionan personas, con un enfoque que les permita amplificar su conocimiento y desarrollar nuevas habilidades. Los contenidos desarrollados eran una respuesta a las demandas del mercado, principalmente, de todas aquellas personas que tienen colaboradores a cargo, como así también para los profesionales de Recursos Humanos.

En este sentido, Arcos Dorados se encuentra en un proceso de transformación, cambio de competencias y de modelos de liderazgo interno. Por eso, todos los cursos están estructurados en función de promover y consolidar aquellas habilidades consideradas base para el éxito y de gran valor para el mundo del trabajo actual y del futuro como, por ejemplo, la resiliencia, la agilidad, la creatividad y la empatía. En total, el equipo de Arcos Dorados y Hamburger University realizó 52 cursos. Si bien es una iniciativa para toda América Latina, Argentina es el segundo país de la región en el que los empleados de la compañía se anotaron a más cursos; primero se ubica Brasil y tercero México.

“En la actualidad, somos la principal marca empleadora de jóvenes en su primer acercamiento al mundo laboral. La capacitación es una constante en la empresa, por lo que la formación tecnológica siempre es un plus. Esta alianza puede significar una alternativa para nuestros jóvenes para que den un nuevo paso en su carrera. Junto a Microsoft, tenemos la posibilidad de ofrecerle a nuestra plantilla cursos de formación en materia de tecnología e innovación, y tener un desarrollo de carrera”, declararon desde Arcos Dorados Argentina.

“El acceso a herramientas tecnológicas permite promover la equidad, la inclusión y el acceso a oportunidades de empleo, educación y crecimiento económico. Capacitarse, reaprender y avanzar hacia nuevas habilidades digitales y de trabajo en equipo otorgan una oportunidad enorme en tiempos de recuperación económica. Desde Microsoft apostamos a que todas las personas puedan adquirir nuevos conocimientos y tengan posibilidades para progresar”, comenta Jorge Cella, director de Filantropía de Microsoft Latinoamérica.

A su vez, el proyecto tuvo muy buena recepción en los colaboradores de 18 a 25 años, quienes transitan sus primeras experiencias en el mercado laboral. Para ellos, existen los cursos en habilidades fundacionales, cuyo propósito es desarrollar habilidades digitales primarias que mejoran el aprendizaje y la productividad y, al mismo tiempo, fomentan las habilidades blandas esenciales, que ayudan a las personas a interactuar eficazmente con los demás. Al mismo tiempo, los cursos brindan diferentes técnicas y métodos para mejorar la productividad y el manejo del tiempo diario, gestionar proyectos y equipos, potenciar las habilidades de liderazgo y estrategias para afrontar los cambios repentinos en el negocio.

Para los próximos meses, el objetivo es avanzar y llegar a más personas que trabajan en McDonald’s. En este punto, es clave el trabajo que está haciendo Hamburger University ya que realizan un proceso de curaduría de los cursos orientándolos a los propósitos de la empresa.

De acuerdo con datos de Microsoft y LinkedIn, Argentina tiene la capacidad de generar dos millones de nuevos puestos de trabajo en la industria de la tecnología de cara a 2025. Estas posiciones están directamente relacionadas con el desarrollo de software, el análisis de datos, la inteligencia artificial, el machine learning y la ciberseguridad, entre otras.

Origen

Arcos Dorados invertirá más de USD500 millones en América Latina y el Caribe

gabybiondi — Thu, 31 Aug 2017 21:21:51 +0000

Arcos Dorados Holdings, Inc., la mayor franquicia independiente de McDonald’s en el mundo y quien opera la marca en 20 países de América Latina y el Caribe con 2.160 restaurantes, anunció que en los próximos tres años invertirá más de 500 millones de dólares en la región. La compañía, que este mes celebró su décimo aniversario, presentó un plan que incluye 180 aperturas en diferentes países; la modernización e incorporación de una innovadora experiencia en sus restaurantes existentes; y la generación de alrededor de 13 mil nuevos empleos para jóvenes que buscan una primera oportunidad laboral formal en McDonald’s. La estrategia de Arcos Dorados busca fortalecer la relevancia de la marca McDonald’s en América Latina ofreciendo una combinación de valor, comida y experiencia inigualable para los millones de clientes que visitan sus restaurantes por día. La compañía ya comenzó un sólido proceso de transformación y modernización a través de la implementación de una nueva plataforma denominada “Experiencia del Futuro”. Esta iniciativa, -alineada con la estrategia global de McDonald’s- está siendo implementada en restaurantes de Argentina, Brasil y Uruguay para próximamente expandirse a otros países de América Latina. Cuenta con un nuevo sistema de autogestión de órdenes y personalización del menú, además de otras facilidades digitales y tecnológicas. Esta evolución en la experiencia optimiza la operación y el servicio, y además permite que los empleados puedan dedicarse a otras funciones relacionadas a la atención de los clientes. “Hemos recorrido un largo y exitoso camino en los últimos 10 años capturando todo el potencial de la marca McDonald's en América Latina. Queremos continuar invirtiendo e innovando para ofrecer una experiencia cada vez más diferenciadora en nuestros restaurantes y confiamos en que estas iniciativas serán la clave para que nuestros millones de clientes continúen eligiéndonos todos los días. A la vez, estamos orgullosos de ser el mayor generador de primer empleo para jóvenes en la región y de generar acciones que aporten a la comunidad”, señaló Sergio Alonso, CEO de Arcos Dorados. Como una de las mayores empleadoras de América Latina, Arcos Dorados continúa apostando a la generación de empleo, acercando oportunidades de primer trabajo formal para jóvenes de toda la región. Actualmente cuenta con alrededor de 90.000 empleados, de los cuales más de 73.000 tienen entre 16 y 25 años. En Argentina trabajan actualmente más de 17.000 personas, de las cuales el 85% son jóvenes menores de 25 años. Anualmente la compañía le brinda la oportunidad a aproximadamente 7.000 jóvenes de tener su primer empleo formal en el país. A la vez, la compañía invierte más de 50 millones de dólares al año en capacitación y entrenamiento para formar a sus colaboradores y dar diferentes herramientas y habilidades que les serán de utilidad para emprender y enriquecer su crecimiento profesional futuro. En los últimos diez años, Arcos Dorados ha brindado la oportunidad a más de 500.000 jóvenes de acceder a un primer empleo formal. Para 2019, la compañía estima que por ella pasarán 150 mil jóvenes latinoamericanos para tener su primera experiencia laboral. Por otra parte, la compañía ofrece programas de inserción laboral para jóvenes en situación de vulnerabilidad ampliando sus oportunidades. En McDonald’s, los jóvenes aprenden metodologías de trabajo, procesos e incorporan herramientas para emprender un crecimiento profesional. La compañía dirige sus esfuerzos a que los jóvenes se formen, trabajen, estudien y luego continúen su camino, ya sea dentro de Arcos Dorados como en otras empresas. A lo largo de estos años Arcos Dorados también contribuyó con la nacionalización de productos y el desarrollo de proveedores locales en los países donde opera. Actualmente, cuenta con más de 500 proveedores latinoamericanos. Además, aproximadamente el 90% de los insumos utilizados en los restaurantes McDonald’s son producidos en América Latina y algunos de ellos son exportados a Europa, Medio Oriente, África del Norte y Estados Unidos. A la vez, esta estrategia de producción nacional le permite a la compañía aportar a la generación de empleo indirecto, al crecimiento de los proveedores y a sumar valor a la comunidad.

Origen

Arcos Dorados continúa con sus planes de crecimiento y expansión en Argentina

gabybiondi — Tue, 19 Jul 2016 12:29:55 +0000

La compañía espera invertir más de $140 millones de pesos en nuevas aperturas y remodelaciones de sus locales McDonald´s lo cual generaría más de 300 nuevos puestos de trabajo. Con esto, la compañía llevará invertidos más de 1000 millones de pesos y habrá abierto más de 30 nuevos locales en los últimos 5 años en el país

Arcos Dorados Argentina S.A anuncia que continuará creciendo y expandiéndose en el país. Por eso, llevará a cabo nuevas aperturas y remodelaciones de sus locales McDonald´s con una inversión proyectada de más de $140 millones de pesos en el 2016, el año que celebra su 30ª Aniversario de presencia en el país. Las aperturas de nuevos locales, tendrán lugar en la provincia de Chaco, donde la empresa desembarca por primera vez; en la provincia de Salta, donde la empresa ya cuenta con 2 locales y en la Ciudad de Buenos Aires. Las remodelaciones esperadas corresponden a más de 20 locales distribuidos en toda la Argentina, con el objetivo de contar con los nuevos estándares de diseño de la compañía en el mundo y contarán con la renovación completa de sus fachadas e interiores, cambios en el mobiliario completo y y un rediseño innovador en la experiencia de atención, denominado dual point – que es la nueva plataforma operativa que tiene la compañía en el mundo -. Los nuevos locales implicarán la generación de más de 300 nuevos puestos de trabajo para jóvenes que tendrán en McDonald´s su primera experiencia laboral formal. Arcos Dorados Argentina S.A. es la principal empleadora de jóvenes en Latinoamérica y tiene un claro compromiso de formarlos porque cree en su capacidad de aprender y confía en su potencial y energía. El trabajo que realizan en la compañía les da una oportunidad de aprender a trabajar en equipo, de tener una responsabilidad formal, los capacita en habilidades de hospitalidad y atención al cliente, les da herramientas de comunicación efectiva y fortalece sus capacidades y su desarrollo profesional. A la vez, cada vez que se abre un nuevo McDonald´s, la compañía genera fuentes de empleo indirectos con proveedores que van desde el equipo de construcción de los locales hasta los proveedores que son parte de la cadena de distribución de la empresa. Con estas nuevas aperturas y remodelaciones, la compañía llegará a un monto de inversión de de 1000 millones de pesos en los últimos 5 años, que fueron destinados, entre otras cosas, a la apertura de 30 nuevos locales. Arcos Dorados Argentina S.A. tendrá al finalizar 2016, 226 locales McDonald’s, distribuidos en 12 provincias de la Argentina: Buenos Aires, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Mendoza, Neuquén, Río Negro, Salta, San Juan, Santa Fe, Tucumán y próximamente Chaco. “Estamos muy contentos de continuar abriendo nuevos locales y seguir generando más oportunidades de un primer empleo formal para más jóvenes argentinos que empiezan su carrera laboral en McDonald’s, con herramientas y experiencias, tanto para su presente como para su futuro. En McDonald’s Argentina nos visitan por mes más de 7 millones de personas y con estas nuevas aperturas, remodelaciones y con esta transformación digital que tendremos en los nuevos locales podremos ofrecer una un mejor servicio de atención. A la vez, continuamos expandiéndonos para lograr mayor presencia en todo el país ya que estamos abriendo un nuevo local por primera vez en la provincia de Chaco”, afirmó Ricardo Méndez, Director General de Arcos Dorados en Argentina.

Origen

Arcos Dorados anuncia importantes cambios de directivos

gabybiondi — Tue, 11 Aug 2015 20:23:52 +0000

Sergio Alonso será el nuevo CEO de Arcos Dorados y Woods Staton permanecerá como Presidente Ejecutivo

Arcos Dorados, la cadena de restaurantes más grande de América Latina y la franquicia más importante de McDonald’s a nivel mundial, anunció el nombramiento de Sergio Alonso, 52 años, como el nuevo Chief Executive Officer, efectivo desde el 1 de octubre. Alonso sucederá al actual Presidente y CEO Woods Staton, 65 años, quien permanecerá con el cargo de Presidente Ejecutivo. “Sergio fue parte de la estructura de McDonald’s por casi 30 años, y desarrolló una gran trayectoria obteniendo mejoras tanto financieras como operacionales, que fueron clave para la estrategia de largo plazo de McDonald’s y de gran valor para nuestros accionistas. Fuimos colegas en la construcción de Arcos Dorados y tengo la confianza que con su sólido liderazgo seguiremos capitalizando las grandes oportunidades de la marca McDonald’s en América Latina” afirmó Woods Staton. Staton agregó: “Trabajando codo a codo todos estos años, Sergio y yo hemos construido una fuerte relación tanto personal como profesional, que asegurará una transición armónica de la dirección de Arcos Dorados. Sergio es un valioso ejecutivo y sé que es el líder indicado para llevar nuestra compañía adelante. Si bien estaré haciéndome a un lado de mis responsabilidades diarias, como Presidente Ejecutivo continuaré enfocado en guiar el éxito a largo plazo de Arcos Dorados.” “Me siento honrado y entusiasmado por haber sido elegido como el próximo CEO de Arcos Dorados” afirmó Alonso. “Estoy comprometido con nuestra estrategia de largo plazo para aumentar el valor de nuestro negocio y estoy ansioso por trabajar con nuestros operadores, proveedores y empleados para continuar brindando la mejor experiencia McDonald’s posible a nuestros clientes”. Previo a esta promoción, Sergio Alonso fue Director de Operaciones (COO) de Arcos Dorados, posición que asumió en 2007 cuando la compañía se transformó en la franquicia más grande de McDonald’s a nivel global, operando en 20 países. Desde ese momento, Arcos Dorados duplicó sus ventas y aumentó su presencia un 30%, a más de 2,100 restaurantes en América Latina y el Caribe. Comenzó su carrera en McDonald’s en 1987 como Gerente de Contabilidad, para luego hacer una transición al sector de Operaciones, en donde llegó al cargo de Vicepresidente del área en Argentina. Alonso se desempeñó en roles de liderazgo clave tanto para Arcos Dorados como para McDonald’s Corporation, incluyendo el cargo de Presidente Divisional en Brasil. Es Contador Público Nacional, graduado en 1986 en la Universidad de Buenos Aires. Por otra parte, Marcelo Rabach, 44 años, quien actualmente forma parte de Arcos Dorados como Presidente Divisional para el mercado Norte de América Latina, sucederá a Sergio Alonso como Chief Operating Officer, también efectivo desde el 1 de octubre. Rabach comenzó su carrera en McDonald’s Argentina hace 25 años como miembro del Crew (atención en restaurantes) y rápidamente creció a cargos de liderazgo, abarcando las cuatro geografías de la compañía. Esto incluyó responsabilidades como Presidente Divisional en Brasil, COO en Venezuela y Vicepresidente de Desarrollo de Operaciones. En cada uno de estos cargos, y en su rol actual como Presidente de NOLAD, Rabach ha construido una reputación promoviendo y logrando excelencia y resultados operacionales. Es Licenciado en Administración de empresas graduado en 2002 en la Universidad Argentina de la Empresa, y completó sus estudios años con un MBA en el IAE Business School.

Origen

La falta de experiencia, el principal obstáculo para los jóvenes que buscan su primer empleo en la Argentina

gabybiondi — Mon, 18 May 2015 23:06:05 +0000

Según un estudio realizado por TNS para McDonald`s, 3 de cada 10 creen también que “ser jóvenes” los pone en situación de desventaja frente a otros; el beneficio económico y horarios reducidos y flexibles, lo más buscado

Arcos Dorados, la mayor franquicia de McDonald’s del mundo y quien opera la marca en Argentina, realizó un estudio junto a TNS para conocer cómo ven hoy los jóvenes el mercado laboral argentino, qué esperan cuando se deciden a buscar un primer empleo y cuáles son las principales barreras que enfrentan. En este punto, casi un 50% destacó la “falta de experiencia requerida” como uno de los principales problemas, seguido de la dificultad de combinar el horario laboral con otras actividades (37%). El estudio, sobre una base de 600 jóvenes de 16 a 22 años de todo el país, indagó además entre los aspectos más destacados que buscan los jóvenes en su primer empleo: en primer lugar se ubica la necesidad de que sea económicamente beneficioso (64%), seguido de la posibilidad de tener un horario reducido o flexible (36%) y un buen ambiente laboral (33%). Al momento de proyectar a futuro, las expectativas a dos años incluyen obtener el dinero necesario para cumplir objetivos personales (45%), aplicar lo que estudian (24%) y adquirir la experiencia para conseguir un trabajo mejor (22%). Respecto a la situación laboral del país para el 2016, la visión general que prima es de cierto optimismo: un 63% cree que habrá la misma o más cantidad de puestos de trabajo que en la actualidad y solo un 22% cree que habrá menos. El 40% de los jóvenes, asimismo, prefiere el trabajo en grandes empresas o multinacionales. Esto se encuentra en conexión con que 7 de cada 10 jóvenes eligen el trabajo en relación de dependencia por sobre el trabajo independiente, aduciendo como motivo principal la estabilidad. “Entre los jóvenes de Argentina predomina una visión de corto y mediano plazo cuando piensan en el trabajo. Sus principales intereses radican en los frutos económicos en la medida que le permitan realizar otras actividades. También de forma complementaria valoran la flexibilidad en los tiempos y la estabilidad del empleo frente al trabajo por cuenta propia”, afirmó Hernán Rosal, director de TNS. Noelia López, Gerente de Recursos Humanos de Arcos Dorados, señaló a su vez que “muchos jóvenes comienzan su vida laboral en McDonald’s, donde aprenden normas y metodologías de trabajo en equipo en una operación de alta exigencia, adquiriendo una experiencia relevante que les permite enfrentar su desarrollo profesional posterior con mejores herramientas, ya sea para trabajar en otras empresas o bien, como muchos, para quedarse desarrollando su carrera profesional dentro la compañía”. McDonald’s como primer empleo Cerca de un 8% de los encuestados trabajan o han trabajado en McDonald’s, de los cuales el 70% son mujeres. El aspecto que más valoran de su experiencia con McDonald’s es la posibilidad de primera inserción laboral en el mercado; además, alrededor de 3 de cada 10 jóvenes aspiran a trabajar en la empresa, subrayando como motivo principal la experiencia. Actualmente, Arcos Dorados tiene más de 19.000 empleados en la Argentina, con una propuesta de valor para los jóvenes que incluye destacados programas de promoción de talentos y espíritu emprendedor -como Becamos tu Pasión, un concurso de becas para actividades extra laborales de empleados como estudios de piano; clases de actuación; contar con mejor indumentaria para correr maratones- y otros centrados en la capacitación y el empleo inclusivo, como el programa “Jóvenes con Futuro”, desarrollado junto al Ministerio de Trabajo y el Sindicato de Pasteleros, donde jóvenes que han abandonados la secundaria realizan un curso de 11 meses sobre mantenimiento edilicio y luego son incorporados a la empresa mientras retoman sus estudios.

Origen

McDonald’s inaugura un nuevo local en San Martín

gabybiondi — Thu, 05 Mar 2015 15:17:18 +0000

Arcos Dorados, la franquicia más grande del mundo de McDonald’s y quien opera la marca en Argentina, continúa con su plan de expansión con la inauguración de un nuevo local en la localidad de San Martín. Situado en Av. Libertador Gral San Martin 421, el nuevo espacio cuenta con una superficie total 552m2 y 202 asientos, distribuidos en una planta baja donde los comensales podrán situarse en el Lobby general y disfrutar de la cocina, el McCafe y el tradicional centro de postres. Además, para los más pequeños, dispone de un espacio de juegos Playland con asientos para que los padres puedan acompañarlos mientras disfrutan de los exquisitos menúes que ofrece McDonald’s. Esta inauguración ha generado alrededor de 100 puestos de trabajo, que se suman a los más de 17 mil empleados que ya trabajan para McDonald’s en el país. En los últimos cuatro años, McDonald’s ha invertido más de 60 millones de dólares en la apertura de más de 30 locales, generando más de 3000 nuevos puestos de trabajo, cubiertos por jóvenes que encuentran en la empresa su primer empleo formal y oportunidad de desarrollarse profesionalmente. Actualmente la empresa cuenta con más de 220 locales distribuidos en 11 provincias de la Argentina (Buenos Aires, Córdoba, Corrientes, Entre Ríos, Mendoza, Neuquén, Río Negro, Salta, San Juan, Santa Fe y Tucumán). Las inversiones realizadas en los últimos 4 años corresponden a la construcción y re imagen de los nuevos locales, además del equipamiento necesario para operarlos.

Origen

McDonald’s sustituye importados

gabybiondi — Mon, 02 Mar 2015 15:26:58 +0000

Aunque Guillermo Moreno ahora atiende en Roma y allá tienen pocos problemas con la fórmula secreta que se trae desde la casa matriz para la salsa de los Big Mac , en McDonald’s parecen curados de espanto y se han dedicado en los últimos años a conjugar el verbo “sustituir”. En el caso de los juguetes, vitales para la “Cajita Feliz”, tras una reunión con la cámara sectorial local llegaron a la conclusión que no podían abastecerlos al compás de lanzamientos, que son globales, junto a los tanques de dibujos animados de Hollywood. Lo cierto es que Arcos Dorados, la mayor licenciataria de McDonald’s en el mundo y dueña de la franquicia argentina, llegó al récord de integrar su oferta con el 95% de productos made in Argentina . En muchos casos también exporta a la región, como las papas fritas que la canadiense McCain les elabora en Balcarce, o los lácteos y verduras de la familia Pallaro. En Uruguay van a replicar, por ejemplo, la experiencia con la raza Aberdeen Angus de la Argentina, que les nutre de 15 millones de hamburguesas por año. Wood Staton, presidente y accionista de Arcos Dorados, celebra que una de sus gerentas, Yesica Berta, haya ganado el concurso global para el diseño de los nuevos uniformes de McDonald´s. En cuanto a las ventas, aseguran que crecen en volumen a tasa de un dígito en sus 200 locales.

Origen