En un mundo donde la retención de talento es clave para el éxito empresarial, AW Latam ha demostrado que su enfoque innovador en la gestión de personas es un modelo a seguir. La empresa acaba de alcanzar el primer puesto en el ranking Great Place to Work 2025, en la categoría de empresas con hasta 250 colaboradores. Este reconocimiento no es solo un premio, sino una confirmación de su liderazgo en la creación de un entorno laboral excepcional.

Un logro basado en la voz de los colaboradores

El ranking de Great Place to Work se construye a partir de la opinión de más de 110.000 colaboradores de 340 empresas. Solo 70 lograron ingresar al listado, y AW Latam se coronó en lo más alto de su categoría. ¿Cómo lo lograron? A través de una cultura organizacional que prioriza la confianza, el bienestar integral y el desarrollo personal de cada miembro de su equipo.

Alejandra Oniszczuk, Socia y Directora General de AW Latam, compartió su emoción: "Nos llena de orgullo este premio, ya que es un reconocimiento a todo el trabajo que hacemos en materia de gestión del talento. Entendemos que el factor humano es el más importante dentro de nuestra organización."

Estrategia de gestión del talento: Innovación y bienestar

La clave del éxito de AW Latam radica en su enfoque integral. No se trata solo de ofrecer beneficios tradicionales, sino de crear un ecosistema que fomente la conexión, la creatividad y el equilibrio entre la vida personal y laboral. Entre sus iniciativas destacan:

• Formación permanente: Capacitaciones continuas para el crecimiento profesional.
• Beneficios integrales: Salud, bienestar, incentivos económicos y desarrollo personal.
• Modelo transversal de talento: A partir de 2025, cada área de la empresa contará con un representante de talento, asegurando que las mejores prácticas se implementen en todos los equipos.

Great Place to Work: Un sello de confianza global

Great Place to Work es una autoridad global en cultura laboral, con más de 30 años de experiencia analizando lo que hace que un lugar de trabajo sea excepcional. Su metodología se basa en la confianza, un elemento que AW Latam ha sabido cultivar entre sus colaboradores.

Origen

La líder de AW Latam fue reconocida por el crecimiento e innovación bajo su liderazgo, en la 20° Edición de los premios que reconocen a los mejores de la industria del software y el conocimiento.

Alejandra Oniszczuk, Directora General y Socia del Grupo AW Global, fue distinguida como Empresaria del Año en la categoría Grandes y Medianas Empresas (60 o más empleados), en la 20° Edición de los Premios Sadosky. La ceremonia se celebró el jueves 28 de noviembre en el Hotel Hilton Buenos Aires, destacando a las figuras más influyentes de la industria del software y los servicios basados en el conocimiento en Argentina.

Organizados por la Cámara de la Industria Argentina del Software (CESSI), los Premios Sadosky reconocen el talento nacional, la innovación tecnológica y las contribuciones sociales que reducen la brecha digital, mediante estas distinciones que también buscan homenajear al pionero de las ciencias informáticas en el país, Manuel Sadosky.

Con más de dos décadas de trayectoria, Alejandra Oniszczuk ha transformado el panorama empresarial en el sector tecnológico. Con formación en Recursos Humanos, su trayectoria académica incluye también un MBA, una Diplomatura en Desarrollo Organizacional en el ITBA y estudios en el MIT y la Universidad de Deusto.

En AW Latam, lideró iniciativas que consolidaron a la empresa como un referente en el mercado global. Entre sus logros se destacan:

• Crecimiento exponencial: Durante su gestión, AW pasó de 34 a 247 empleados. Con políticas de inclusión equidad y diversidad, logrando ser uno de los mejores lugares para trabajar en Argentina, respaldado por la certificación de GPTW desde 2021.

• Calidad: En este período, AW logró certificaciones como ISO 9001 (gestión de calidad) e ISO/IEC 27001 (gestión de seguridad de la información). Actualmente, lideran la certificación ISO/IEC 20000 (gestión de servicios de TI).  

• Innovación tecnológica: Impulsó el desarrollo de productos como Invoicing 365 y Banking 365, soluciones de software exportadas internacionalmente.  

• Expansión internacional: Alejandra también lideró la apertura de filiales en Estados Unidos, España, Perú y México.  

• Propiedad intelectual: En 2023 Microsoft reconoció el trabajo de AW en la localización contable e impositiva de sus ERP en Latam e integró su solución como parte de Dynamics 365 Finance & Operations. Este hito convierte a AW en la primera compañía argentina en vender propiedad intelectual a Microsoft en este campo.

• Impacto social: Fundó Artiatec, una incubadora que capacitó a más de 700 personas en tecnología, generando empleo genuino en Argentina.

Además, Alejandra desempeña roles clave en diferentes organismos: es miembro de la Comisión Directiva de la CESSI y del Polo IT  Buenos Aires, Presidente de la International Association of Microsoft Channel Partners (IAMCP) Capítulo Cono Sur y Vicepresidente de la Cámara de Industria de Software y Tecnología de la Información y la Comunicación de la Provincia de San Luis (CISTIC). Su liderazgo visionario y compromiso con la excelencia posicionaron a Alejandra como una figura inspiradora en la industria tecnológica, logrando el reconocimiento de sus pares en el 20° Aniversario de los Premios Sadosky. 

“Me siento muy honrada por el reconocimiento de mis pares y colegas, a través de la CESSI y la Fundación Sadosky. Este es un nuevo estímulo para reforzar el compromiso de seguir trabajando en el crecimiento de la industria del software nacional, mediante la innovación, la asociatividad y siempre buscando la creación de productos de propiedad intelectual destinados a la exportación”, afirmó Alejandra Oniszczuk al recibir el galardón.

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