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¿Qué esperamos para capacitarnos en innovación?

gabybiondi — Wed, 28 Dec 2016 00:18:01 +0000

Si bien el governance, las métricas y el portafolio son elementos fundamentales para la innovación, el talento y la gestión de éste se han vuelto el habilitador principal. ¡Se trata de habilitar a las personas! Entendiendo que la innovación es siempre un mejor negocio que el tradicional, ya que nos permite tener un periodo de exclusividad y hasta puede llegar a ser un proyecto exponencial. Y, además, considerando que –según la Novena Encuesta de Innovación en Empresas- la falta de capital humano capacitado es uno de los principales problemas para lograr innovar, me pregunto ¿qué impide que nos capacitemos en esta disciplina? Desde el área que lidero, tenemos la meta de desarrollar conocimientos, habilidades y actitudes que habiliten a las personas, para tener trabajadores que sean participantes activos de los procesos de innovación, y así poder utilizar todas las potenciales capacidades de la organización. La innovación es una disciplina y tiene un método, y por esto estoy convencida que TODOS podemos aprender a innovar, lo importante es entender el rol que juega cada uno. Donde si bien la decisión de en qué innovar proviene de la gerencia, el cómo es mucho más efectivo si viene desde los trabajadores, quienes día a día se contactan con los clientes y los procesos, y donde si bien es poco probable que TODOS estén involucrados, sobre todo al principio, sí será necesario que todos estén interesados en que este camino funcione. Es muy importante entender que uno puede ser lo que uno quiera ser. La suerte y las oportunidades existen, sin embargo, no podremos aprovecharlas si no estamos en ese momento arriba de la ola. Para esto hay que tener un propósito y esforzarse para lograrlo, trabajar duro y dedicarle horas de estudio y entrenamiento. Cuando hablamos de innovación es así, aprender haciendo. Para ello entendemos que la mejor manera de anclar el conocimiento es en gerundio. Aprendemos a Colaborar, Colaborando, aprendemos a Conectar, Conectando, aprendemos a Co-Crear, Co-Creando, y aprendemos a Innovar, Innovando.

Origen

Así es la persona con la que todos querrían trabajar

gabybiondi — Tue, 21 Jul 2015 19:11:18 +0000

Nadie es perfecto, pero siempre podemos acercarnos a la perfección. Seguro que alguna vez te has quejado de tus compañeros de trabajo diciendo que te gustaría que fueran de otra forma. Pues bien, ¿qué forma es esa? Seguro que se asemeja a la de alguien con las cualidades que te nombramos a continuación. Simpática Por supuesto, siempre es más agradable trabajar con alguien que siempre está dispuesto a poner una sonrisa a quien le trata bien, que con alguien que todo el día está con caras largas. Empática Un compañero que sea capaz de entender cuándo tienes un problema, ponerse en tu lugar y echarte un cable en vez de ponerte más trabajas, siempre es un plus. ¿Quién no querría trabajar con alguien así? De fiar ¿Y con alguien en quien confiar? Seguro que nadie rechazaría tener un compañero de trabajo fiel en quien confiar. A veces necesitamos desahogarnos y saber que tienes a tu lado a una persona que no soltará prenda de tu enfado pasajero es un lujo. Sincera Las personas cuanto más de frente, mejor. Es preferible tener un compañero que te diga lo que haces mal y te critique a ti directamente a alguien que va quejándose de ti por detrás calentando la cabeza al resto y luego a ti te pone buena cara. Proactiva Nadie tiene que estar encima de ella para que trabaje, siempre se presta para colaborar, para mejorar las cosas, para llevar a cabo proyectos nuevos... Ese es el compañero de trabajo que a nadie le gustaría perderse en su oficina. Paciente Es una persona consciente de que todos tenemos malos días y no pierde los nervios ni con las personas ni con los trabajos porque sabe que las cosas llevan su tiempo y que no siempre salen a la primera. La paciencia es una gran cualidad para trabajar con otros. Comprometida Hace lo que dice, simplemente. Hay mucho hablador suelto por el mundo, así que las personas de palabra son cada vez más valiosas. Un trabajador que hace las cosas con las que se compromete y las que promete, es una joya. Humilde Si los triunfos son solo suyos, agradece los halagos pero no se jacta, y si son en grupo, se asegura de que todos sepan que el triunfo es colectivo y no individual por mucho que haya aportado algo superior.

Origen

Una app educativo/solidaria para colaborar en la lucha contra el Chagas y aprender a prevenir enfermedades

gabybiondi — Fri, 10 Oct 2014 23:37:53 +0000

Boston Scientific presenta Monster Fix, un juego didáctico online a través del cual los usuarios pueden ayudar a la ONG Médicos del MundoCon la tecnología e innovación como aliadas y en sintonía con el fenómeno de la gamification, Boston Scientific, compañía líder en el desarrollo de dispositivos médicos para procedimientos no invasivos, presenta su primera acción de Responsabilidad Social Empresaria en la Argentina.

Se trata de Monster Fix, una aplicación para smartphones, tablets y computadoras en la que, al jugar, los usuarios suman puntos que luego la compañía “convierte” en dinero e insumos. Estos serán donados al programa de lucha contra el Chagas de la ONG Médicos del Mundo. El objetivo es alcanzar los 25 millones de puntos.“Generamos un concepto diferente para lanzar nuestra propuesta de Responsabilidad Social en la Argentina: crear un juego didáctico online que, a través de la participación del público en general, nos permitirá donar a una ONG de reconocimiento internacional como es Médicos del Mundo, los fondos necesarios para colaborar en la campaña de lucha contra el Chagas. Por otra parte, la prevención de enfermedades es un tema básico para la salud y creemos que jugando se puede aprender mucho más”, explicó Mariano Plis, Marketing Manager para Latinoamérica de Boston Scientific. Dividida en 6 niveles, la app Monster Fix es un juego didáctico online en el que el usuario debe ayudar a unos simpáticos monstruos a curarse de diferentes enfermedades. Cada nivel está representado por un personaje diferente, afectado por una patología en particular y, a su vez, cada uno de los niveles se encuentra dividido en dos fases: una de curación y otra de prevención. Al final de cada etapa se desplegará una breve moraleja con información sobre la patología, que podrá ampliarse en el sitio: www.monsterfix.org. “De acuerdo a cifras oficiales, en la Argentina hay más de 1.7 millones de personas infectadas con Chagas y, de acuerdo a cifras extraoficiales, más de 3 millones”, precisó el Dr. Raúl Cimbaro Canella, Coordinador General de Proyectos en Médicos del Mundo Argentina. Esta organización no gubernamental, humanitaria e internacional, lucha por el derecho a la salud de los pueblos en más de 70 países, y desde 1985 trabaja en la Argentina en el desarrollo de programas de emergencias y de planificación en salud. Sus tres principios fundamentales son la acción directa, el testimonio y la participación social. Médicos del Mundo está formada por profesionales de la salud, especialistas en salud pública, en epidemiología y en ciencias sociales, que participan de las actividades de la ONG de modo voluntario. Quienes deseen colaborar con la campaña “Combate Chagas” pueden descargar la aplicación Monster Fix desde el website www.monsterfix.org., jugar online en Facebook en la Fan Page de RSE de Boston Scientific o a través de Google Play o App Store. Boston Scientific (www.bostonscientific.com) transforma la vida de los pacientes a través de soluciones médicas de innovación en el mundo. Como una compañía médica líder en tecnología por 35 años, provee un amplio rango de soluciones de alta performance dirigidas a pacientes que las necesitan con una reducción de costos para el sistema de salud. Médicos del Mundo (www.mdm.org.ar) tiene un importante camino recorrido en el trabajo por la Salud Colectiva de los pueblos y comunidades más desposeídas del continente latinoamericano.

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