encuesta – Todo en un click

El 45% de los argentinos conserva criptomonedas como inversión a largo plazo

gabybiondi — Tue, 04 Jul 2023 00:30:49 +0000

En los últimos años, las criptomonedas han ganado popularidad en todo el mundo, y Argentina no es una excepción. Según una reciente encuesta realizada por la empresa especializada Consensys, el 45% de los argentinos que alguna vez compraron criptoactivos los conserva como forma de ahorro o inversión, y muchos de ellos están considerando adquirir más en el futuro. Este dato refleja el creciente interés de la población en las criptomonedas como una alternativa al sistema financiero tradicional.

La encuesta, que involucró a 1.010 personas en Argentina y más de 15.000 en otros 14 países, reveló que el 94% de los encuestados argentinos había escuchado hablar sobre criptomonedas. Sin embargo, solo la mitad de ellos afirmó entender realmente qué son. A pesar de esta falta de conocimiento, la mayoría de los participantes asoció las criptomonedas al futuro del dinero, como una opción alternativa al ecosistema financiero tradicional y al futuro de la propiedad digital.

Entre las motivaciones más comunes para adquirir criptomonedas se encuentran la curiosidad y el deseo de aprender sobre la tecnología, seguidos de la búsqueda de reserva de valor y la especulación para obtener ganancias futuras. Bitcoin y Ethereum se destacaron como las opciones preferidas por aquellos que ingresaron al mundo de las criptomonedas, seguidas de cerca por las stablecoins como DAI, USDT y USDC.

A pesar del creciente interés en las criptomonedas, existen algunas barreras que impiden a muchas personas ingresar al ecosistema. La falta de conocimiento sobre cómo comenzar, la volatilidad del mercado, el temor a las estafas y la percepción de que la tecnología es demasiado compleja son algunos de los obstáculos más citados. Sin embargo, más de la mitad de los encuestados expresó una falta de confianza en el sistema financiero tradicional y consideró necesario transformarlo por completo.

La encuesta también reveló que cuatro de cada diez participantes creen que el sistema financiero y los bancos tradicionales podrían mejorar, lo cual contrasta con los resultados del año anterior, cuando solo dos de cada diez estaban de acuerdo con esta premisa. Además, casi el 30% de los encuestados argentinos considera que las criptomonedas deberían estar altamente reguladas, un aumento significativo en comparación con el año anterior.

Estos hallazgos demuestran que las criptomonedas están ganando terreno en Argentina como una forma de inversión y reserva de valor. Aunque persisten desafíos en términos de educación y comprensión de la tecnología, el crecimiento del interés y la adopción de las criptomonedas son innegables. A medida que más argentinos descubren los beneficios y las oportunidades que ofrecen las criptomonedas, es posible que veamos un cambio significativo en la forma en que se percibe y utiliza el dinero en el país.

En conclusión, el aumento del número de argentinos que conservan criptomonedas como forma de inversión refleja el creciente interés en este nuevo paradigma financiero. A medida que más personas se sumergen en el mundo de las criptomonedas, es importante que se brinde una educación adecuada sobre los riesgos y beneficios asociados. Con una mayor comprensión y regulación responsable, las criptomonedas podrían desempeñar un papel importante en la transformación del sistema financiero tradicional en Argentina y en todo el mundo.

Fuente: Memo

Origen

Cerca de la mitad de los usuarios de criptomonedas teme perder dinero y ya no las utilizan

gabybiondi — Wed, 18 Jan 2023 09:52:24 +0000

Un reciente análisis de Kaspersky sobre las tendencias de los usuarios de criptomonedas revela, que a nivel global, casi la mitad (48%) de ellos teme perder dinero debido a la volatilidad de las monedas digitales y ya no las usan. Además, el 10% por ciento de los encuestados ya ha perdido dinero y dejó de invertir como resultado de dicha experiencia.

La reciente recesión del mercado en 2022, junto con la actividad maliciosa alrededor de las criptomonedas, ha provocado una crisis de liquidez y ha dejado a muchos usuarios sintiéndose inseguros acerca de sus inversiones. Estos desafíos asustan a quienes tienen monedas digitales, lo que lleva a algunos a evitar invertir o incluso a abandonar la industria por completo, según lo revela la más reciente encuesta de Kaspersky.*

La volatilidad es una barrera importante para la adopción más amplia de las criptomonedas. De hecho, el 48% de los encuestados dijo que tenían miedo de usar criptomonedas porque no querían arriesgarse a perder su dinero. Desafortunadamente, el 10% ya había experimentado pérdidas debido a una caída en el valor de la divisa digital. Las preocupaciones sobre la pérdida de dinero debido a la volatilidad de la moneda también se extienden a aquellos que no poseen criptomonedas. Un sorprendente 61% de los que no utilizan criptomonedas dijo que se niegan a usarla porque les preocupa arriesgar su dinero.

Otras barreras para la adopción incluyen la falta de activos tangibles que respalden las criptomonedas (14%) y el riesgo de revelar datos personales durante un ciberataque (6%). Estas conclusiones sugieren que la estabilidad y la seguridad son cuestiones clave para una adopción más amplia de las criptomonedas. De hecho, uno de cada ocho encuestados ya no confía en absoluto en ellas.

Cuando se trata de las presunciones de los usuarios, el resultado es un poco mixto: en la región de Asia-Pacífico, el 41% dijo que se habían superado sus expectativas, mientras que el 35% dijo que no se habían cumplido. Sin embargo, en Europa, donde hay más arrepentidos por invertir en cripto, el 41% dijo que sus expectativas solo se cumplieron en cierta medida o no se cumplieron en absoluto. Esto se compara con solo el 26% que dijo que sus esperanzas se cumplieron con las criptomonedas. En el caso de América Latina, 39% de los usuarios aseguraron que las inversiones realizadas, cumplieron o superaron sus expectativas.

“A pesar de los desafíos que enfrenta actualmente la industria de la criptomoneda, es importante recordar que todavía es un espacio relativamente nuevo e innovador con un enorme potencial. Al igual que con cualquier tecnología emergente, habrá problemas y contratiempos crecientes, pero las perspectivas a largo plazo aún podrían resultar brillantes para las criptomonedas. Al priorizar la seguridad, los entusiastas de las criptomonedas pueden minimizar el riesgo de perder dinero o información personal y protegerse contra las amenazas que dependen de ellos”, comenta Marc Rivero, analista senior de seguridad, Equipo de Análisis e Investigación Global de Kaspersky.

Para maximizar los beneficios de usar criptomonedas de manera segura, los expertos de Kaspersky recomiendan:

Utilice contraseñas seguras y únicas: la creación de contraseñas seguras y únicas para cada una de sus criptocuentas puede ayudar a evitar el descifrado de las contraseñas y los ataques de fuerza bruta.
Evite los ataques de phishing: los ataques de phishing son intentos de engañarle para que revele sus credenciales de inicio de sesión o información personal. Tenga cuidado con los correos electrónicos o enlaces sospechosos y siempre verifique dos veces la URL antes de ingresar su información de inicio de sesión.
No comparta sus claves privadas: sus claves privadas desbloquean su billetera de criptomonedas. Manténgalas privadas y nunca las comparta con nadie.
Infórmese: manténgase informado sobre las amenazas cibernéticas más recientes y las mejores prácticas para mantener segura su criptomoneda. Cuanto más sepa sobre cómo protegerse, mejor equipado estará para prevenir ataques cibernéticos. Para las empresas, asegúrese de que el plan de estudios incluya información sobre la seguridad de las criptomonedas al elegir la capacitación de concientización para sus empleados.
Use soluciones de seguridad: una solución de seguridad confiable protegerá sus dispositivos contra varios tipos de amenazas. La cartera de soluciones para el consumidor de Kaspersky evita todos los fraudes de criptomonedas conocidos y desconocidos, así como el uso no autorizado de la potencia de procesamiento de su computadora para extraer criptomonedas.

El informe completo puede consultarse en nuestro blog.

Origen

Home office y horarios flexibles, los factores decisivos para los centennials

gabybiondi — Fri, 09 Sep 2022 21:43:07 +0000

La firma Grant Thornton realizó recientemente una encuesta a sus colaboradores más jóvenes para entender qué factores son los que más ponderan de una. La Generación Z o Centennials que define a los nacidos entre 1996 y 2002, se caracterizan por la búsqueda de estructuras flexibles y dinámicas en las cuales desarrollarse, son emprendedores por naturaleza, especialmente en la defensa de causas sociales y ambientales.

Sobre qué buscan en un primer empleo los Centennials, el 76% de los encuestados respondió que es generar experiencia en su profesión. El 17% respondió que busca aplicar los conocimientos adquiridos en la facultad. Un 3% priorizó la posibilidad de conocer cómo es trabajar en una empresa.

Otro 3% compartió que lo que busca en su primer empleo es desarrollar su carrera a largo plazo y aprender de aquellos con mayor trayectoria. Por otro lado, la opción “hacer networking” como motivación en un primer empleo no fue seleccionada por los participantes de la consulta.

Al preguntar qué factores son los más valorados a la hora de aceptar una nueva propuesta laboral, el 44% de los consultados respondieron que el factor que más les interesa es la posibilidad de hacer homeofficey tener horarios de trabajo flexibles. Muy por debajo, con un 17%, el salario fue considerado prioridad.

En tanto, el 15% optó por la oportunidad de contar con capacitaciones y el 14% eligió la opción “Otros”, detallando que, si bien el salario es muy importante, tener horarios flexibles y hacer home office les facilita la asistencia a clases y continuar sus estudios universitarios. También se valora el buen clima laboral y las posibilidades de aprender de otros miembros de sus equipos.

“La Generación Z valora muchísimo la formación. No es casualidad que uno de los ítems más valorados de la encuesta es la posibilidad de capacitación al considerar distintas ofertas laborales. De hecho, según una consulta online realizada por Grant Thornton durante el mes de agosto, el 37% de los participantes prefieren como metodología de capacitación los cursos virtuales asincrónicos. Esta generación entiende el conocimiento como algo práctico pero también fluido, flexible y dinámico que permite una mejor vinculación con la realidad y con el diseño de sus propias carreras”, detalla Matiana Behrends, Directora de Human Capital de Grant Thornton Argentina.

Por su parte, el 8% eligió como factor clave para aceptar una propuesta poder trabajar por objetivos y no por horarios. Por último, los programas de beneficios fueron un factor clave sólo para el 2% de los consultados.

“Los centennials ya no buscan una empresa en la cual hacer carrera toda su vida, su propósito no es ingresar a “la empresa”. Las compañías ya no son quienes eligen unilateralmente a los empleados, sino que éstos “evalúan la experiencia” que la compañía les ofrece. Pero que hayan elegido una empresa, no implica que la seguirán eligiendo por mucho tiempo. Seguirán en ese lugar hasta que “una nueva experiencia les interese más”, comenta Mariana Amores, Gerente de Recursos Humanos de Grant Thornton Argentina.

“La imagen de empresa paternalista caducó. La generación Z busca desafíos, protagonismo, saber cuál es el impacto y el sentido de sus tareas”, añade Amores.

Además, el 37% de los miembros de la generación Z entrevistados consideran que su aporte principal es una forma más flexible de trabajar. El 31% opina que su mayor contribución es la aplicación de la tecnología en la gestión de procesos.

Asimismo, el 14% cree que su generación tiene una visión innovadora de los negocios y el 10% opina que su aporte es una mirada creativa a la solución de problemas. Por último, el 8% de los consultados optó detallar sus propias reflexiones, entre las que se destacan aportar energía para un buen ambiente de trabajo, adaptabilidad a los cambios, curiosidad y ganas de aprender a utilizar nuevas herramientas.

Origen

El Polo IT de Buenos Aires presentó los resultados de la “Encuesta anual sobre oficinas y presencialidad ”

gabybiondi — Fri, 24 Jun 2022 20:38:35 +0000

El estudio fue realizado por la entidad y participaron más de cien compañías del sector. Las mismas equivalen a 18.500 puestos de trabajo, lo que representa alrededor de un 20 % del total del empleo en la Ciudad. Antes de mostrar los resultados de la encuesta, Pablo Fiuza – Presidente de la entidad y socio de Qservices - destacó el impacto de la industria TI en CABA y AMBA. “La tecnología no es un sector más. Es la tercer industria de la Ciudad en términos de PBI, pero es la primera en términos de creación de empleo” afirmó. Mencionó además el intenso trabajo de la entidad con el sector educativo, las áreas de gobierno y otras industrias con el objetivo de fomentar desde la asociatividad el crecimiento del sector IT de la ciudad, destacando que este accionar es impulsado por directivos de las empresas asociadas que desarrollan esta actividad ad honorem En especial destacó el trabajo del espacio de Talento e Inclusión, como uno de los más numerosos el cual está dirigido por Alejandra Ripa, socia de Mindhub. “Buscamos promover la generación de más talentos, pero no sólo desde la tarea de incentivar a los jóvenes que cursan sus últimos años en la escuela secundaria para seguir una carrera en tecnología. Apuntamos también a una capacitación con fuerte foco en la inclusión, tanto desde el lado de la vulnerabilidad social como desde la discapacidad” destacó Ripa. “Para nosotros es fundamental poder sensibilizar a las empresas para que contraten nuevos talentos. Somos el puente entre el mundo de la educación y los que generan empleos. Colaboramos activamente en la capacitación y adaptación de los estudiantes a las necesidades tecnológicas actuales. Al mismo tiempo, brindamos charlas a docentes de la ciudad sobre tecnología para que puedan comprender mejor hacia dónde van los desarrollo más vanguardistas” finalizó Pablo Fiuza. La presentación de la Encuesta estuvo a cargo de Maximiliano Roa, Vicepresidente del POLO IT Buenos Aires y Socio de Itris. “La pandemia cambió drásticamente la lógica de la presencialidad laboral impactando también en la nueva utilidad y función de las oficinas” afirmó. Según la visión de Roa, este estudio que tiene una alta representatividad (casi un 20 % del total del empleo de la ciudad) arroja como números salientes que el 80 % de los empleados de áreas técnicas asisten a las oficinas solo eventualmente y que tan solo el 3 % de las empresas mantienen un esquema de presencialidad similar a las condiciones anteriores a la pandemia. Asimismo casi el 79 % de los socios y directores no esperan que el nivel de presencialidad aumente a futuro. En otro pasaje, Marcelo Di Chena, prosecretario del Polo IT y Socio de MasterSoft destacó que el 24 % de los encuestados planea un achicamiento de oficinas. Algo lógico ya que de acuerdo al informe el 53 % de las compañías tiene más de un 50 % de su espacio disponible libre en la actualidad, aún cuando ya se ha producido una disminución en los m2 ocupados por varios de los encuestados. Por último, Maximiliano Roa expresó que “si bien no ha habido al momento una devolución masiva de llaves, es lógico pensar que las empresas seguirán achicando sus oficinas y es interesante destacar que el Distrito Tecnológico de Parque Patricios, sigue estando al tope de las consideraciones de los empresarios al momento de decidir un cambio de locación. En ese sentido, desde el Polo IT estamos colaborando con el Gobierno de la Ciudad para repensar los requisitos de presencialidad, de modo tal que una buena parte de esa demanda de oficinas se canalice hacia el Distrito”

Origen

Encuesta: Son mayoría los que creen que no lograrán controlar el dólar

gabybiondi — Fri, 10 Aug 2018 17:40:03 +0000

Más de la mitad de los encuestados cree que el Gobierno no logrará contener el dólar. Pero muchos más son lo que ven inviable la alternativa de que éste se convierta en la moneda de circulación nacional, según el último sondeo del Centro de Opinión Pública (COPUB) de la Universidad de Belgrano.

El 53% de los porteños cree que el Gobierno no logrará controlar el precio del dólar, según el último sondeo del Centro de Opinión Pública (COPUB) de la Universidad de Belgrano, realizado entre 30 de julio al 3 de agosto, en la Ciudad de Buenos Aires.

Mientras tanto, sólo el 44% opina que sí podrá hacerlo.

En paralelo, el 70% de los encuestados considera que el valor de la divisa estadounidense lo afecta algo o mucho en su vida personal.

Por el contrario, apenas al 30% le importa poco o nada el tipo de cambio.

Por otro lado, sólo el 34% ve posible la hipótesis de que la Argentina sustituya al peso por el dólar como moneda de circulación nacional, al igual que lo hic ieron Ecuador o El Salvador.

Para el 63% de quienes respondieron el sondeo esa alternativa es inviable.

Además, el 52% está en desacuerdo con la solicitud de un préstamo al Fondo Monetario Internacional, mientras que el 46% considera que fue una decisión adecuada.

"La expectativa de que se resuelva la situación cambiaria es baja. Curiosamente, se dividen en partes iguales quienes creen que el dólar se mantendrá en su valor actual a fin de año, y los que piensan que aumentará. Esto lleva a concluir que la preocupación no es tanto en el largo plazo sino en el corto término", explica Orlando D’Adamo, director del Centro de Opinión Pública (COPUB) de la Universidad de Belgrano.

Ficha técnica:

Universo: ciudadanos mayores de 18 años de edad.
Lugar de realización: Ciudad de Buenos Aires.
Diseño muestral: por cuotas de sexo y SES.
Tamaño muestral: 620 casos efectivos.
Distribución muestral por género: 50% femenino y 50% masculino.
Método: encuesta (cuestionario con preguntas abiertas y cerradas).
Fecha de administración: 30 de julio al 3 de agosto de 2018.

Fuente: URGENTE24

Origen

Mate, la bebida preferida por los argentinos

gabybiondi — Wed, 01 Feb 2017 21:44:12 +0000

Un sondeo realizado por TrialPanel reveló cuáles son los hábitos de consumo del mate en nuestro país. Efectos y beneficios de una de las bebidas preferidas.

TrialPanel, consultora de Investigación de mercado, realizó una encuesta para conocer las costumbres y hábitos sobre el consumo de mate, y qué sentido le damos a este ritual en nuestro país. 9 de cada 10 encuestados declaró tomar mate en su casa ya sea dulce o amargo. Sin lugar a dudas, el mate es una bebida convocante para todos. En los últimos 3 meses, el 84% de los consultados mencionó haberlo tomado. ¿Dulce o amargo? Las proporciones son muy similares, el 44% lo consume dulce y el 42% amargo. Para el 14% restante, le es indistinto. En relación a los momentos del día en los que suele ser tomado, la merienda resultó ser la ocasión con mayor cantidad de menciones. 6 de cada 10 toma mate por las tardes. Desayuno y media mañana también son momentos relevantes para el consumo, con un 45% y 42% respectivamente; mientras que un 36% declaró hacerlo en cualquier momento. El consumo puede ser individual o grupal. El 56% declaró tomar mate solo o acompañado, mientras que un 30% lo hace siempre acompañado. Al preguntar por el sentido que le damos a la bebida, el 51% declaró ser para compartir, el 37% un ritual en sí mismo, otro 37% un compañero infaltable, y el 22% una bebida necesaria para arrancar el día. Si de beneficios hablamos, para el 51% de los consultados el mate resulta diurético, digestivo para el 38%, energizante para un 32%, el 31% asegura que aporta antioxidantes, y un 23% dice que es anti estrés. Si bien Uruguay es el país en donde se cree que hay mayor consumo de mate, con el 51% de las menciones, le sigue Argentina con el 37%, y más alejado (con valores inferiores al 10%) quedan Paraguay y Brasil. No quedan dudas que el mate es uno de los productos que más nos identifica como país, y suele ser una marca registrada.

Origen

Uno de cada tres ciberataques se debe a debilidades en temas de seguridad

gabybiondi — Wed, 28 Dec 2016 21:37:35 +0000

Una encuesta realizada por la consultora Accenture, indica que la alta confianza por parte de las compañías las estaría poniendo en riesgo de potenciales ataques

Una nueva encuesta de seguridad de Accenture concluyó que, en los últimos 12 meses, uno de cada tres ataques se debe a temas de seguridad en las empresas, lo cual equivale a entre dos y tres ataques efectivos al mes. A pesar de esto, la mayoría de los ejecutivos encuestados (75%) confían en su habilidad para proteger a sus compañías de potenciales ciberataques. En el reporte, llamado “Building Confidence: Facing the Cybersecurity Conundrum", Accenture entrevistó a 2.000 expertos de seguridad de compañías de ingresos anuales de US$ mil millones, en más de 15 países. La encuesta consultó sobre temáticas y sus percepciones en temas de ciberataques, la efectividad de sus esfuerzos actuales de seguridad, y sus actuales inversiones en seguridad. Asimismo, revela que el tiempo que les toma a las compañías en detectar estas violaciones de seguridad agrava el problema, ya que más de la mitad de los ejecutivos consultados (51%), afirma que les toma meses detectar ataques sofisticados de seguridad, y más de un tercio de los ataques exitosos de seguridad no son detectados. “La transformación digital es y debe ser una realidad para las empresas en tanto constituye una herramienta fundamental para el crecimiento y el aumento de la productividad” agregó Juan Manuel González, Director Ejecutivo, líder de ciberseguridad de Accenture. Lo que se ha hecho en el pasado no está funcionado Dejar de lado lo antiguo y adoptar lo nuevo es algo más fácil de decir que de hacer, especialmente cuando se trata de adoptar nuevas tecnologías y herramientas de defensa de ciberataques.

Mientras los encuestados por el estudio de Accenture afirman que los ataques internos tienen el impacto más grande, 58% prioriza los controles perimetrales, en vez de enfocarse en las amenazas internas.

La mayoría de las compañías no cuenta con la tecnología efectiva para monitorear los ciberataques y está enfocada en riesgos no asociados con las amenazas.

Sólo 37% de los consultados dice que confía en su habilidad para desarrollar un monitoreo esencial de posibles ataques de seguridad y 36% sostiene lo mismo respecto de minimizar disrupciones.

Mayor efectividad en la inversión para seguridad Recientes ciberataques de alto perfil han llevado a las compañías a aumentar sus inversiones en seguridad. Sin embargo, la encuesta muestra que las empresas seguirán invirtiendo en las mismas medidas, en vez de invertir en controles nuevos y diferentes para mitigar las amenazas.

Por ejemplo, entre 44% y 54% dice que doblará sus gastos actuales en ciberseguridad, aunque las tecnologías específicas en uso no han detectado ni reducido de forma significativa ataques de seguridad en desarrollo.

Estas prioridades incluyen proteger la reputación de la compañía (54%); resguardar la información de la compañía (47%); y proteger la información de los clientes (44%).

Sin embargo, pocas compañías invertirán en mitigar sus pérdidas financieras (28%) o en entrenamiento de ciberseguridad (17%).

Para mayor información sobre cómo las empresas pueden enfrentar el desafío de la ciberseguridad visite: www.accenture.com/cybersecurityreport.

Origen

Encuesta revela cómo elegir un directorio de excelencia

gabybiondi — Wed, 28 Sep 2016 01:16:22 +0000

Realizada por KPMG a 2.300 directores y altos ejecutivos de 46 países revela dificultades para definir las habilidades de los directores para responder a las necesidades futuras. Los argentinos le dan importancia a la experiencia y a la visión internacional.

Una encuesta realizada por el Instituto del Comité de Auditoría de KPMG Internacional titulada “Building a great board”, relevó la opinión de más de 2.300 directores y altos ejecutivos representantes de empresas de 46 países, entre ellos de la Argentina, acerca de cómo se debe conformar un directorio de alta calidad profesional y competitivo para que las empresas puedan hacer frente a los nuevos desafíos. Una de las principales conclusiones relacionadas a las preocupaciones por la conformación actual y futura de un directorio en función de sus habilidades, antecedentes, experiencia y perspectivas, muestra que del total el 75 % de los consultados dijo que es un desafío esencial alinear los talentos del Directorio con la estrategia de la empresa con vistas a los próximos 3 a 5 años. Para el caso de los argentinos, esa opinión trepa al 83%; en tanto que un 71% de las respuestas argentinas sostuvo que es necesario una mayor diversidad de antecedentes y perspectivas; y el 54% destacó la importancia de la experiencia y de tener una visión internacional del negocio. “Los resultados de los encuestados en Argentina muestra guarismos similares a los globales, aunque se destaca una mayor percepción de que existe una mayor resistencia al cambio debido al pensamiento del “status-quo” (es decir, lo que funcionó en el pasado continuará funcionando en el futuro), y parece ser más fácil la remoción de los directores con bajo rendimiento”, afirma el estudio. Y cuando se preguntó si el Directorio a tratado el tema de la planificación de la sucesión, el informe revela que en Argentina “existe una mayor brecha respecto de la maduración del proceso de planeamiento de la sucesión de los directores. Por un lado, parece existir un mayor porcentaje de directorios con un plan formal de sucesión, pero es también mayor el porcentaje de directorios donde hay poca o ninguna discusión.” Más datos de la encuesta global El objetivo de la muestra de KPMG fue obtener una mejor comprensión sobre la opinión de los integrantes de los directorios acerca de la combinación de habilidades, experiencias y perspectivas dentro de un Directorio; y también de las herramientas y enfoques para alcanzar una combinación adecuada. Los consultados consideran que aún queda mucho por renovar o mejorar en esa estructura de conducción. Solo el 36 % dijo que estaba “satisfecho”; mientras que el 49 % afirmó estar “algo satisfecho” respecto de que en su Directorio haya una adecuada combinación de habilidades y experiencias para aprehender las premisas estratégicas de la compañía. La encuesta también identifica los principales desafíos y obstáculos para constituir una conducción con alto desempeño, así como algunas medidas que los Directorios están adoptando para sortear estas dificultades y posicionarse como activos estratégicos dentro de sus empresas. De acuerdo a las respuestas obtenidas, 3 de cada 5 encuestados señalaron la necesidad de ampliar la diversidad en el Directorio en cuanto a experiencia y perspectivas de sus integrantes; y advirtieron sobre la existencia de importantes obstáculos para mejorar la estructura del Directorio como encontrar directores que cuenten con una combinación adecuada de habilidades y adaptación a lo nuevo, a lo que se agrega la carencia de planes formales de sucesión. “Contar con los talentos necesarios en el Directorio es esencial para alcanzar el éxito de la compañía a largo plazo”, sostuvo el estudio. Y luego agrega: “pero lograr una adecuada diversidad en cuanto a las habilidades y experiencias entre los miembros del Directorio, de manera que la compañía se encuentre en condiciones de encarar el futuro, exige un enfoque activo que comprende desde evaluaciones sólidas hasta una planificación formal de la sucesión”. Si bien las perspectivas y prácticas relacionadas con la composición del Directorio varían según el país, las siguientes son las principales tendencias a nivel global: • Es clave la composición del Directorio y su alineamiento con la estrategia de la empresa. Los encuestados identificaron varias razones entre ellas figura la necesidad de contar con directores que tengan un entendimiento del entorno competitivo, mayor diversidad de perspectivas y experiencias, y una comprensión del ritmo de los cambios tecnológicos en el modelo de negocios de la compañía. • Existen dificultades para constituir un Directorio de alto desempeño. Entre los problemas que más señalaron los encuestados figuran encontrar directores que cuenten con experiencia en los negocios y conocimientos específicos (69 %). En segundo lugar, se ubicó la identificación de las necesidades futuras del Directorio de contar con determinados talentos (55 %), seguida de la resistencia al cambio debido a un pensamiento conforme al statu quo (43 %). • Planificación de la sucesión en el Directorio Si bien la importancia de la planificación de la sucesión del Directorio es ampliamente aceptada, muchos de ellos carecen de un plan concreto. Una amplia mayoría de los encuestados dijo que ese plan formal constituye un mecanismo clave para lograr una composición adecuada, pero solo el 31 % informó que cuenta con “un plan formal de sucesión vigente alineado con las necesidades futuras de la compañía”, y un escaso 17% dijo tener una “planificación sólida en proceso para las discusiones y la sucesión”.

Origen

Se desaceleran expectativas de devaluación, pero se espera dólar por arriba de los $16 para diciembre

gabybiondi — Wed, 24 Aug 2016 21:23:53 +0000

La proyección surge de la tercera Encuesta de Expectativas Macroeconómicas El Cronista (EMEC). En las últimas semanas la divisa se mueve en rangos más acotados y esto enfrió las proyecciones para fin del año. La inflación y las tasas de interés en los próximos meses serán claves para evaluar el comportamiento.

En las últimas semanas el dólar en la city porteña se mueve en rangos más acotados y esto trajo cierta calma al mercado. Para fin de mes, los analistas del mercado esperan que la divisa promedio se ubique en $ 15,12 para la venta y para fin de año en $ 16,19. Así surge de la tercera Encuesta de Expectativas Macroeconómicas El Cronista (EMEC), que reúne las proyecciones de 18 expertos entre bancos, fundaciones, centros de estudios y asesores de inversión. De esta manera los resultados muestran una desaceleración del tipo de cambio esperado para fin de año. En el mes de julio las respuestas promedio para fin de año eran de $ 16,27. Respecto a junio el precio esperado se aceleró, debido a que se esperaba un tipo de cambio de $ 15,99. Pese a la desaceleración de julio contra agosto, el precio esperado de la divisa estadounidense se mantiene por arriba de los $ 16. “El tipo de cambio se ha mantenido relativamente estable en el último tiempo. En un contexto de expectativas de devaluación acotadas, y a pesar de los recortes recientes, la tasa de interés de referencia es lo suficientemente atractiva como para sostener la demanda por activos en pesos. En efecto, la oferta de divisas se mantiene robusta y permite cubrir la demanda del sector privado, razón por la cual el tipo de cambio nominal no ha experimentado movimientos fuertes”, sostienen en el mercado. En este sentido otros analistas de la city porteña agregan que en las últimas semanas “ha vuelto a prevalecer la oferta proveniente de los ingresos desde el exterior con la consecuente reaparición, con algunos altibajos, de los ajustes negativos en el valor del dólar que impiden en el corto plazo una recuperación importante de su cotización”. En la EMEC de agosto respondieron ABECEB, Banco Ciudad, Banco de la Provincia de Buenos Aires, Centro Cultural de la Cooperación, Centro Scalabrini Ortiz, Ecolatina, Elypsis, Estudio Broda, Ficonomics, FIEL, Fundacion Capital, IARAF, LCG, Libertad y Progreso, OJF & Asociados, Portfolio Personal, Universidad del Salvador y Universidad de Belgrano.

Origen

Lactancia materna y trabajo: un dilema entre las mujeres de hoy

gabybiondi — Thu, 28 Jul 2016 00:04:09 +0000

Una encuesta de TrialPanel en el marco de la Semana de la Lactancia Materna revela cómo atraviesan las madres este período cuando se encuentran pocos espacios para hacerlo.

TrialPanel, consultora de Investigación de Mercado, realizó un estudio en el marco de la Semana de la Lactancia Materna, que se celebra del 1 al 7 de agosto, para conocer la opinión de las madres con respecto a la lactancia y cómo atraviesan este período cuando hay que volver al trabajar. 6 de cada 10 mamás manifestó haber trabajado total o parcialmente durante el período de la lactancia. Mientras que el 39% de las encuestadas no trabajó en este tiempo, las mamás que sí lo hicieron se reincorporaron cuando el bebé tenía cumplidos los 3 meses (33%), seguidas por las que manifestaron haberlo hecho cuando el niño tenía menos de esa edad o entre 4 y 6 meses (con el 23% de las menciones en ambas respuestas). La idea no era abandonar la lactancia; por eso, la utilización del sacaleche fue la manera elegida para mantenerla, con el 39% de las respuestas. En relación al tiempo ideal para amamantar, 4 de cada 10 mujeres estuvo de acuerdo con que son 12 meses, seguidas por el 20% que mencionó 18 meses, el 17% que aseguró 6 meses, y solo un 15% que mencionó 24 meses. En este sentido, la Organización Mundial de la Salud (OMS) recomienda extender la lactancia materna hasta los 24 meses de edad del bebé. En lo declarativo, ésta parece ser una iniciativa muy bien recibida por las encuestadas, siendo un 54% las que están de acuerdo con esta recomendación. Por su parte, el 30% se encuentra más neutral, y solo el 16% no aprueba la propuesta. Ahora bien, la mayoría de la madres manifestó haber amamantado hasta los 6 meses (con el 25% de las menciones), seguidas por el 19% que lo hizo hasta los 3 meses y el 18% que aseguró haber dado la teta hasta los 18 meses. ¿Será que las obligaciones no permiten extender el proceso? Sólo un 4% afirmó que no amantó sino que dio fórmula desde el nacimiento. Entre las mamás que no amantaron, existieron diferentes motivos para no hacerlo, entre ellos: que el bebé no se prendió a la teta o que no quisieron darla porque no les gustó la experiencia. ¿Y qué pasa en nuestra sociedad con el Colecho? Con este tema las opiniones se encuentran divididas. Si bien un 40% de las mujeres está de acuerdo con esta práctica, un 39% manifestó no estarlo, y un 21% se mostró neutral. Entre las mujeres que están de acuerdo con el Colecho, el 34% afirmó hacerlo hasta el año de edad del niño. Le sigue el 20% que mencionó hacerlo hasta los 2 años, y el 11% hasta los 6 meses. Es importante destacar que un 21% de mujeres opinó que está bien mantener la práctica hasta que el niño quiera. Por último, entre las frases que justifican el Colecho, se encuentran: es una experiencia muy integradora y positiva tanto para el niño como para el padre; el niño alcanza un sueño más calmo y profundo; la mamá puede responder rápidamente a las necesidades del pequeño; y es más práctico para los padres; entre otras. Estudio realizado sobre una base de 460 casos, mujeres, mayores de 18 años, de todos los niveles socioeconómicos, residentes en CABA, GBA y principales plazas del país. Fecha del estudio: Julio de 2016.

Origen