hombres – Todo en un click

A las mujeres les gusta Instagram y a los hombres sus anuncios

gabybiondi — Fri, 17 Feb 2017 02:22:48 +0000

A pesar de que cualquiera podría pensar que Instagram es una red social preferentemente femenina, la realidad demuestra que en lo que a publicidad respecta no es así. Al menos esto es lo asegura una encuesta realizada en noviembre de 2016 por Influence.co y Fractl a usuarios de internet estadounidenses que recoge eMarketer. En ella se pedía a los participantes que valorasen los anuncios de Instagram en función de su eficacia y los resultados muestran que en todas las categorías menos en dos los hombres puntuaron más alta la publicidad que las mujeres. El estudio muestra además la diferencia entre las imágenes publicitarias en las distintas categorías. Así, mientras los retratos eran la modalidad escogida por la categoría de moda, comida, bebida y belleza, éstas tres últimas tienden a enfocar la fotografía en un solo producto. Los resultados del estudio revelan también que la resonancia de la publicidad difiere en función de la edad de los usuarios. Así, los millennials por ejemplo, son más tendentes a percibir los anuncios con selfies como más persuasivos mientras que para el público de entre 45 y 54 años las fotografías de retratos o productos lo son más. Fuente: Marketing Directo

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Los hombres tienen mayor dependencia al Smartphone que las mujeres

gabybiondi — Wed, 24 Aug 2016 15:11:21 +0000

Si estás esperando a un amigo, a un compañero o estás en la sala de espera de una consulta médica ¿cuánto tiempo crees que tardas en revisar tu celular? Un experimento, dirigido por Kaspersky Lab y por las Universidades de Würzburg y Nottingham-Trent, ha demostrado que los participantes que esperaban en salas, solo tardaron un promedio de 44 segundos para revisar su celular. De hecho, los hombres no alcanzaron este tiempo (solo 21 segundos), mientras que las mujeres esperaron 57 segundos. Para profundizar en este estudio sobre dispositivos digitales, después de diez minutos se le preguntó a los participantes cuánto tiempo creían que habían estado sin utilizar sus teléfonos móviles. La mayoría afirmó que entre dos y tres minutos, demostrando la desconexión significativa entre la percepción y el comportamiento real. Jens Binder, de la Universidad de Nottingham-Trent, asegura que “el experimento muestra que la gente está más atada a estos dispositivos de lo que creen, sobre todo cuando están a solas. La inmediatez de la información y las interacciones realizadas a través de nuestros dispositivos móviles hacen que éstos sean más que una pieza de tecnología, convirtiéndose en un compañero digital, así como en una conexión con el mundo exterior”. Asimismo, esta investigación demuestra que la compulsión por revisar constantemente nuestros teléfonos podría deberse al miedo de perderse algo por no estar en línea (FOMO, por sus siglas en inglés). Además, en una encuesta paralela, los participantes que utilizaban sus teléfonos con mayor intensidad admitieron tener mayor miedo a perderse información. “Cuanto más usan sus teléfonos, más se preocupan de perder información si no están utilizándolos. Es difícil determinar cuál alimenta a cuál, si la preocupación de estar desinformada ocasiona que la gente lo use más o es el exceso de uso el que ocasiona la preocupación de perder información”, afirma Astrid Carolus, de la Universidad de Würzburg. Por otro lado, este estudio muestra que cuanto más usamos nuestros teléfonos, más nos estresamos. Pero, sorprendentemente, cuando a los encuestados se les preguntó sobre su felicidad, en general no hubo diferencias significativas entre los usuarios moderados y los frecuentes. En este sentido, el estrés causado por el uso del smartphone no parece tener una influencia importante en nuestro bienestar general. Durante la sesión de espera de diez minutos, los participantes, en promedio, utilizaron sus smartphones la mitad del tiempo (cinco minutos). Una investigación previa, llevada a cabo por Kaspersky Lab, demostró que las personas dependen de los dispositivos móviles como si se tratasen de una extensión de sus cerebros. Asimismo, los ven como herramientas con las que no es necesario recordar. De hecho, la mayoría de los encuestados no fue capaz de recordar el número de teléfono actual de su pareja, pero sí recordaba el número de la casa en la que vivía cuando tenía diez años. “Los smartphones son una parte fundamental en nuestras vidas, pero es importante tener en cuenta que es únicamente un dispositivo. Tenerlo en todo momento nos hace olvidar cómo son de valiosos los recuerdos personales u otros datos que almacenamos en estos dispositivos”, asegura David Emm, analista senior de ciberseguridad en Kaspersky Lab. “Los smartphones no sólo son valiosos para nosotros, sino también para los cibercriminales. Si nuestra información personal quedara comprometida en algún momento, ya sea por robo del dispositivo o por un ataque de malware, correríamos el riesgo de perder la conexión con amigos y fuentes de información”, concluyó. En los dos últimos años, Kaspersky Lab ha estado investigando los efectos sociales de la digitalización y cómo las personas se vuelven potencialmente más vulnerables al cibercrimen. Información adicional sobre los resultados de esta investigación y otras está disponible en el siguiente enlace: http://amnesia.kaspersky.com/

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Industria 4.0: hombres y robots trabajando en conjunto

gabybiondi — Fri, 29 Jul 2016 23:20:16 +0000

A más de un siglo de que los primeros vehículos salieran de la pionera línea de producción creada por Henry Ford, Ford Motor Company está innovando en cómo sus operarios y robots colaboran para fabricar automóviles. Los nuevos robots colaborativos, también conocidos como co-bots, son los primeros en utilizarse para ayudar a los operarios con los amortiguadores de las unidades de Fiesta, tarea que requiere gran precisión, fuerza y destreza. Los empleados trabajan mano a mano con los robots para asegurar una combinación perfecta entre ambos potenciales. El programa piloto –desarrollado actualmente en la planta de montaje de Ford en Colonia, Alemania- es parte de las investigaciones realizadas por Ford sobre la Industria 4.0, término que refiere a una cuarta revolución industrial y que incluye aspectos como la automatización, el intercambio de datos y las tecnologías de producción. Ford recibió las opiniones de más de 1000 trabajadores que ocupan puestos en la línea de producción para identificar las tareas a las que podrían adaptarse los nuevos robots. “Los robots están ayudando a que las tareas sean más fáciles, seguras y rápidas, complementando a nuestros empleados con habilidades que abren oportunidades ilimitadas en producción y diseño para nuevos vehículos Ford” comentó Karl Anton, director de operaciones de vehículos de Ford Europa. Con poco más de 3 pies de estatura, los nuevos co-bots trabajan a la par de los operarios en dos estaciones de trabajo. Más que manipular un amortiguador o una herramienta de instalación, ahora los trabajadores pueden hacer uso del robot para elevar y posicionar automáticamente los amortiguadores en el paso de rueda, antes de completar la instalación. “Trabajar por encima del nivel de la cabeza con herramientas pesadas es un trabajo duro que requiere fuerza, resistencia y precisión. El robot representa una gran ayuda” dijo Ngali Bongongo, operario de producción en la planta de Ford en Colonia. Equipados con sensores de alta tecnología, los co-bots se detienen inmediatamente si detectan un brazo o hasta un dedo en medio de su camino, garantizando la seguridad de los empleados. Tecnologías similares son utilizadas en las industrias farmacéuticas o electrónicas. Desarrollado durante dos años, este programa se llevó adelante en asociación con KUKA Roboter GmbH, empresa alemana de fabricación de robots. Actualmente, Ford se encuentra evaluando mayores usos colaborativos de los robots, que son posibles de ser programados para realizar tareas que van desde saludar estrechando la mano hasta preparar café. “Estamos orgullosos de poder demostrar las capacidades de nuestra nueva generación de robots sensibles que están apoyando y colaborando con los trabajadores de Ford, llevando a cabo tareas ergonómicamente difíciles y técnicamente desafiantes” aseguró Klaus Link, gerente de cuentas de KUKA Rboter GmbH para Ford. “Como parte de nuestra alianza con Ford y en base al feedback de sus empleados, estamos a la expectativa de mayores desafíos”

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Ellos las prefieren sumisas y Ellas se someten

gabybiondi — Mon, 27 Jun 2016 19:32:29 +0000

¿Cuál es la independencia a la que aspiramos las mujeres, y qué autonomía es la que consideran los hombres que debemos tener? ¿Cómo va a trazar un camino con el hombre si ella misma no está plena individualmente? Aunque la mujer ganó muchos espacios de poder, es el hombre el que sigue dominando el mundo. El dominio del hombre podría originarse en algún dolor primario, en algún sufrimiento oculto, y en la falta de aceptación en su alma de la realidad de haber nacido de una mujer. Es ella la que le da cada una de las moléculas al género masculino. Además, es posible que históricamente la mujer haya inferido sufrimientos en el niño varón, que luego se convirtió de víctima en victimario. Desde entonces hasta nuestros días, estamos enfrascados en una lucha inconsciente o consciente de varones contra mujeres que disputan por el poder. Pero la felicidad de ambos está muy lejos de los roles de los dominantes y las sometidas. Justamente para ser felices, una de las bases es ser independientes, porque la felicidad se asienta en las libertades compartidas de dos individuos totalmente evolucionados. El sometimiento se transmite genéticamente Si hablamos de lo que ocurre en el mundo con relación a la emancipación de la mujer, son pocos los países más desarrollados donde ella alcanza verdaderamente un estado de libertad. Podemos afirmar que el sometimiento femenino es una enfermedad hereditaria. En el fondo, la mujer está marcada por la herencia de miles de generaciones que dejan en su ADN la memoria celular de la desvalorización. Y si bien la mujer ganó la calle, a nivel laboral, y también en las grandes ciudades a nivel social y político, igualmente el poder lo sigue teniendo y monopolizando el hombre. La independencia es una decisión interior que luego se revela en miles de decisiones que se toman día a día, pero el sometimiento es una enfermedad que todavía se hereda, y en el caso de las mujeres se transmite de madres a hijas. Desde los conocimientos que hoy nos da la biología, consideramos que el sometimiento se transmite a nivel epigenético. ¿Cómo piensa una mujer sumisa? La mujer sumisa es machista, y piensa conscientemente o inconscientemente que realmente es un drama ser mujer. Este modelo de mujer obediente es educada para dar placer y servir sexualmente, sin gozar ella misma. Por eso, en la frigidez más extrema y en la anorgasmia, la mujer posee un machismo inconsciente. Es muy común que las mujeres que logran ser independientes, cuando están en el área de la intimidad, tengan una total pérdida de la libertad por la sumisión acarreada desde su inconsciente. De hecho, hay mujeres que en su vida sexual todavía fingen orgasmos, y esto responde a los complejos de inferioridad. Sienten que tienen que servir al varón y se guardan su insatisfacción sexual. Así repiten a nivel íntimo la historia de la humanidad. Hoy conocemos que la energía sexual no desarrollada puede generar problemas crónicos, que primero serán mentales y luego físicos. La mujer debe saber que todo su cuerpo siente el placer sexual, y que la erotización tiene características de globalidad y de lentitud, porque sus tiempos son muy diferentes a los del hombre. Además, requiere pausalidad y suavidad. Ella tiene la necesidad de comunicación verbal y táctil, mucho más que el hombre. Todos estos detalles que son el preludio de un orgasmo y son absolutamente necesarios para alcanzarlo. Del papá protector al marido proveedor Todavía la mujer, en la mayor parte del mundo, no sabe encarar sola el desafío de la vida y aún le tiene miedo a la propia individualidad. Lo cierto es que la liberad siempre va paralela a la toma de responsabilidades, y en eso el varón tiene muchísima experiencia. Nace con ese mandato, lo toma y lo sabe desarrollar. Por su parte, muchas mujeres esquivan la incomodidad de la responsabilidad porque carecen de un yo femenino interno, estable, maduro y constante, que no cambie ni se disminuya por estar al lado de un hombre. La incomodidad de la responsabilidad la podemos asociar con el síndrome de Peter Pan, pero con los mandatos que tiene la mujer de sus anteriores generaciones. Para estas mujeres el crecimiento, el tránsito de la pubertad y adolescencia a la adultez, es un desafío infranqueable. Por eso, prefieren pasar de un papá protector, a un marido proveedor de todo lo material y responsable de la toma de decisiones. De este modo, quedan apoltronadas dentro de la frase “Vos te encargás de la casa y los futuros chicos, y yo me encargo de conseguir el dinero”. Por supuesto que es una gran responsabilidad crear y cuidar una familia, pero cuando vemos mujeres que siguen pesando en ser mantenidas por el hombre bajo este mandato, reconocemos una comodidad encubierta y el miedo a tomar el desafío de la propia vida. Asumir la responsabilidad siempre es incómodo, pero el paso de la adolescencia a la madurez significa que la mujer deja de ser niña para tener la independencia de gobernar su existencia.

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Cepal advirtió que las mujeres pueden ganar hasta el 25% menos que los hombres

gabybiondi — Fri, 11 Mar 2016 23:09:11 +0000

A pesar de que la brecha salarial de género se redujo 12,1 puntos porcentuales entre 1990 y 2014, las mujeres reciben en promedio solo 83,9 unidades monetarias por cada 100 percibidas por los hombres

La Cepal advirtió que las mujeres pueden ganar hasta el 25,6% menos que sus pares masculinos en la región. Esa situación persiste como obstáculo para la autonomía económica de las mujeres y la superación de la pobreza y la desigualdad en la región, alertó la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) a propósito de la celebración del Día Internacional de la Mujer. A pesar de que la brecha salarial de género se redujo 12,1 puntos porcentuales entre 1990 y 2014, las mujeres reciben en promedio solo 83,9 unidades monetarias por cada 100 percibidas por los hombres, de acuerdo con datos divulgados por el Observatorio de Igualdad de Género de la entidad. Una comparación de las "remuneraciones recibidas por ambos sexos según años de estudio" muestra que las mujeres "pueden ganar hasta 25,6% menos que sus pares masculinos en similares condiciones", detalla el informe, basado en datos recopilados en las encuestas de hogares. La Cepal analizó el ingreso medio "de mujeres y hombres asalariados urbanos de 20 a 49 años que trabajan 35 horas y más por semana en 18 países de la región", los comparó "según años de escolaridad y observó su evolución entre 1990 y 2014, constatando la persistencia de importantes diferencias dependiendo del nivel educacional de las personas empleadas". En el grupo de mujeres con menor nivel educativo (0 a 5 años de instrucción) se vio la mayor disminución de la brecha (19,7 puntos porcentuales): pasaron de recibir 58,2% del sueldo de los hombres a 77,9 por ciento. La Cepal atribuyó esa brecha "a la regulación y formalización del trabajo doméstico remunerado, ya que los países han establecido montos salariales mínimos por hora y tiempos máximos de las jornadas de trabajo, y al aumento de los salarios mínimos que rigen para toda la población y su utilización en algunos países para nivelar hacia arriba los ingresos de las personas ocupadas sin calificación". La diferencia salarial más alta se presenta en la población de mayor nivel educativo (13 o más años de instrucción), en la que si bien "disminuyó 9,3 puntos porcentuales entre 1990 y 2014, los hombres de este grupo todavía ganan 25,6% más que las mujeres", indica el estudio. El organismo regional considera que "la incorporación de mujeres a áreas como ciencia y tecnología, a industrias como la de las telecomunicaciones y a empresas de gran tamaño, puede estar contribuyendo positivamente, aunque todavía sin generar plena igualdad". "Ésto significa que la inversión en educación y capacitación profesional de las mujeres no las acerca de forma lineal a los ingresos de los hombres con la misma formación", señaló la Cepal. En los niveles intermedios de educación no se modificaron sustancialmente los valores: las mujeres con 6 a 9 años de instrucción pasaron de ganar 70% del salario de los hombres en 1990 a 75,3% en 2014 (una reducción de 5,3 de la brecha) y aquellas con 10 a 12 años de instrucción escalaron de 67,6% a 74,5% (una caída de 6,9 por ciento en la brecha salarial). “Recibir el mismo salario que los hombres en igualdad de condiciones es un derecho de las mujeres. Es un requisito ineludible para que ellas logren su autonomía económica y para avanzar en la igualdad de género”, afirmó la secretaria ejecutiva de la Cepal, Alicia Bárcena. En el contexto del Día Internacional de la Mujer, cuyo tema de este año es “Por un Planeta 50-50 en 2030: Demos el paso para la igualdad de género”, Bárcena enfatizó: "Nada sobre nosotras sin nosotras”. Para eliminar la brecha salarial, la CEPAL plantea promover espacios para la negociación colectiva y la participación activa de las trabajadoras en los procesos donde se discuten estos temas. También propone mejorar los salarios mínimos, pues "fomentan la igualdad especialmente en los sectores con peores remuneraciones; adoptar políticas que permitan mayor corresponsabilidad en el cuidado de personas dependientes (por ejemplo, licencias por paternidad) y asegurar iguales oportunidades de capacitación, ascensos, horas extras y otros compromisos laborales que mejoran la masa salarial.

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Aprenda que alimentos evitan la disfunción eréctil

gabybiondi — Mon, 25 Jan 2016 19:06:36 +0000

Un estudio concluyó que los alimentos ricos en flavonoides, como los frutos rojos, rábanos, cítricos y el vino tinto ayudan a prevenir la disfunción eréctil.

Es de conocimiento popular de que existen alimentos que ayudan a tratar distintos trastornos sexuales, como la disfunción eréctil, que es la incapacidad para conseguir o mantener una erección que permita una relación sexual satisfactoria, lo que claramente trae problemas en la pareja y depresión si no es tratada a tiempo. Pero los científicos de la Universidad de East Anglia, Inglaterra y la Universidad de Harvard, en Estados Unidos decidieron estudiar algunos alimentos para comprobar la relación que existen entre éstos y la prevención de la disfunción eréctil. [caption id="attachment_79197" align="aligncenter" width="660"] eismann.es[/caption] De acuerdo a los estudios que fueron desarrollados desde 1986, los investigadores descubrieron que los alimentos ricos en flavonoides están asociados a una disminución en la disfunción eréctil en los hombres de mediana y mayor edad. Además, si se combina el consumo de estos alimentos con algo de ejercicio, el riesgo disminuiría todavía más hasta un 21%. Estos alimentos ricos en flavonoides son mayormente los frutos rojos, cítricos y frutas tropicales, como por ejemplo, las frutillas, los arándanos, frambuesas, moras, el maqui, el pomelo, naranjas, limones, los rábanos y el vino tinto, según detalla el medio Infobae. El estudio contempló la participación de más de 50 mil hombres a quienes se les preguntó cada cuatro años acerca de su capacidad de tener y mantener una erección, así como también sobre su alimentación. Además, se registraron hábitos como la actividad física, la cantidad de cafeína consumida y si fumaban o no, además de tomar nota sobre el peso corporal de cada uno de los participantes. [caption id="attachment_79196" align="aligncenter" width="660"] (cc) Carlos Varela |Flickr[/caption] El estudio concluyó que un tercio de los hombres reportó que sufrían disfunción eréctil en el transcurso del estudio, pero aquellos cuya dieta era rica en antocianinas y flavonoides eran menos propensos a sufrir esa enfermedad. Eric Rimm, profesor de los departamentos de epidemiología y nutrición en Harvard, indicó además que los hombres con problemas de disfunción eréctil podrían tener también problemas de corazón en el futuro. Prevenir los problemas sexuales, como el de disfunción eréctil, puede ser importante para prevenir un problema cardíaco en el futuro: La disfunción eréctil es a menudo un barómetro temprano de la función vascular y ofrece una oportunidad para prevenir las enfermedades cardiovasculares, ataques al corazón e incluso la muerte. Los hombres con disfunción eréctil es probable que estén más motivados para llevar un estilo de vida más saludable, como hacer más ejercicio y comer los alimentos correctos - que se beneficiarían en su salud cardiovascular a largo plazo. Por otra parte, el estudio determinó que ingerir estos alimentos es tan beneficioso como caminar enérgicamente durante unas 5 horas a la semana.

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