Seguramente si tuviéramos que definir algunas de las principales urgencias de la Argentina de hoy, la mayoría de nosotros coincidiríamos en que la creación de empresas y empleos de calidad, como también la necesidad de exportar y generar divisas son algunos de los elementos claves que pueden ayudarnos a salir de esta crisis que nos ha sumergido en un período considerable de estancamiento.

De acuerdo al monitor de la Industria IT (Tecnología de la información) que publican conjuntamente el Polo IT de Buenos Aires en conjunto con Dirección General de Estrategia del Ministerio de Desarrollo Económico y Producción de la Ciudad de Buenos Aires, la industria IT ha creado sólo en CABA y durante el 2021 mil empleos por mes que en promedio tienen un salario un 46,8 % superior al resto de la economía. Si a este dato de empleo e ingresos le agregamos que a nivel Nación el sector exportó en el 2021 más de 2200 millones de dólares podemos afirmar que claramente este sector es uno de los pocos que puede mostrar una performance positiva en todas estas dimensiones.

Esta industria viene creciendo firmemente (en 5 años tuvo un crecimiento de empleo del 37,6 %) y puede seguir haciéndolo y aportando divisas y empleos de alta calidad. Con la llegada del trabajo remoto masivo puede generar empleo en cada rincón de la Argentina sin diferencias de género o territorialidad, de modo realmente inclusivo. Además es una industria que no contamina. En 10 años, este sector podría generar 400.000 puestos de trabajo adicionales y exportar más de 10.000 millones de dólares anuales.

La Ciudad de Buenos Aires particularmente, es una de las principales Startups Cities de la región. Con un ecosistema formado por más de 3500 empresas vinculadas a la tecnología (un 90 % de ellas pymes con menos de 50 personas) y un nivel de empleo superior al 5 % del total de la ciudad, tiene todo para seguir liderando la transformación digital de nuestro país y convertir a Argentina en referente indiscutido de la industria del Software.

Pero no todas son buenas noticias: para crecer la industria necesita talento y para ello es necesario que el estado haga bien su parte. No se trata de más subsidios, cambio impositivos o legales. Se trata de algo mucho más básico e indispensable: El estado tiene que ayudar a la industria a mejorar la formación de los niños y jóvenes con conocimientos en ciencias, matemáticas y tecnología de forma tal que las universidades y las empresas, puedan terminar de capacitarlos adecuadamente cuando lleguen a la adultez.

Argentina no tiene hoy su cuello de botella en las instituciones terciarias, academias o universidades en tecnología, ni en la capacidad de las empresas para transmitir las mejores prácticas de la industria. De hecho, es una de los países donde más han crecido la cantidad de empresas certificadas en alguna norma de calidad.

El cuello de botella del sector es que no hay suficientes jóvenes que elijan esta actividad o que tengan las condiciones necesarias para desarrollarse. Y esto, lamentablemente, no se resuelve con facilidad en el cortísimo plazo. Hay que pensar a 10 años, lo que necesariamente determina la necesidad de un acuerdo de varios sectores con este objetivo de formación.

En el siglo XIX Sarmiento entendió que necesitábamos erradicar el analfabetismo para crecer y fueron las bases educativas que él estableció las que nos permitieron crecer fuertemente hasta bien entrado el siglo XX, liderando durante por mucho tiempo la mayoría de los indicadores de la región. En el siglo XXI tenemos que comprender que si queremos volver a liderar en la región, tenemos que potenciar enormemente las capacidades de nuestros niños y jóvenes en Ciencias y Tecnología con la firme decisión de lograr un fuerte crecimiento formativo de Ingenieros, Matemáticos, Programadores, especialistas en Ciencia de Datos, Robótica y un sinfín de actividades que irán surgiendo a medida que avance la maduración de las industrias TIC.

Este sector ha crecido desde el 2004 en adelante, gracias a una política de estado tácita por la cual todos los gobiernos dieron un fuerte apoyo a la industria a través de la Ley de Software primero y la Ley de Economía del Conocimiento luego. Con el mismo criterio debemos lograr un fuerte consenso en reforzar la educación en tecnología en todos los niveles. Está claro que el sector TIC tiene todas las herramientas para dar el gran salto. Si el estado logra articular esta mejora educativa adecuadamente, claramente la industria de software y los servicios basados en el conocimiento, puede ser uno de los grandes motores de la transformación de la Argentina en el siglo XXI.

Asesoró: Marcelo Di Chena – Prosecretario del Polo IT de Buenos Aires y Socio de MasterSoft

Origen

El Polo IT de Buenos Aires, ha comenzado el 2022 trabajando con mucho entusiasmo para lograr que más empresas del sector sigan creciendo, innovando y brindando más puestos de trabajo.  “El equipo directivo del Polo, conformado por CEOS y directores de empresas TIC de la Ciudad, ha trabajado más que nunca promoviendo la Asociatividad, la Integración con Gobiernos (Nacional y de la Ciudad) y las Universidades. A fines de 2021, lanzamos junto con el Ministerio de Producción de la CABA el Monitor TIC, que deja en evidencia que la nuestra es una de las industrias que más crece a nivel de empleo en la Ciudad” afirma Pablo Fiuza, Presidente de la entidad y Ceo de QServices.

El espacio de Talento e Inclusión del POLO IT, liderado por Maximiliano Roa, Vicepresidente de la mencionada entidad y Ceo de Itris Software, ha desarrollado una gran actividad entre las que se destacan la firma de acuerdos marco de colaboración con más de 10 universidades y la posibilidad que las empresas TICs puedan cumplir con sus requisitos ante la LEC (Ley de Economía del Conocimiento), a través de estos acuerdos. Destaca también la colaboración del POLO IT con el GCBA para la generación de la Ley de Practicas Formativas, que busca la inserción laboral en el sector TIC de gente sin experiencia laboral en este campo. “La atracción, formación e inserción del Talento es la gran preocupación de nuestro sector. Todo el talento que logremos formar, tiene empleabilidad asegurada, algo impensado en otros sectores. Según el monitor TIC, el talento tiene pleno empleo en el sector, además de una amplia proyección laboral, señala Roa.

Al mismo tiempo, hay que destacar diversas actividades para acercar la tecnología y las oportunidades que genera, a los sectores más vulnerables. “Dada la relevancia, cada vez mayor, que la tecnología está teniendo en nuestra sociedad, desde el Polo venimos implementando iniciativas conjuntas con varias Fundaciones, brindando cursos de formación y becas para que personas de los ambientes más postergados, puedan obtener su primer empleo en la industria”, revela Fiuza.  

Gracias a una gran actividad desarrollada por la entidad junto al GCBA, más de 70 empresas TIC de la Ciudad, han sido registradas en el Registro de la Economía del Conocimiento. “Hemos trabajado fuertemente con Ciudad para lograr la continuidad de los beneficios en las empresas que venían de la Ley de Software y seguimos trabajando con el fin de colaborar en simplificar todo lo posible los requisitos de cumplimiento para dicho régimen y para acompañar a las empresas y que puedan gozar de estos beneficios”, confirma Marcelo Di Chena, Prosecretario de la entidad y CEO de MasterSoft.

Por último, Pablo Fiuza destaca que “las empresas socias del Polo IT, a través de diferentes herramientas que fomentan la asociatividad – entre ellas el grupo de Whatsapp de CEOS del sector – logran una mejor tasa de crecimiento y desarrollo de sus negocios. Claramente estar conectados con colegas y potenciales socios, hacen que nuestra industria madure más rápidamente.”

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