Según el último informe “Monitor TIC” realizado por el Polo Tecnológico Informática de Buenos Aires junto al Ministerio de Desarrollo Económico de la Ciudad, que corresponde al segundo semestre del 2023, el sector IT alcanzó su pico máximo desde el 2013 con 99.942 empleos privados registrados.

En la Ciudad de Buenos Aires, el sector tecnológico emplea a casi 100.000 personas y ha mostrado una tendencia creciente en los últimos años. Representa casi el 70% del empleo IT a nivel nacional y tiene una participación del 65% en cantidad de empresas del sector IT en el país con más de 3.500 empresas, consolidándose como uno de los principales empleadores privados de la Ciudad.

En todo el 2023, el sector IT alcanzó un promedio anual de 99.184 empleos que corresponde a un 4,1% por encima del 2022.  Esto demuestra alrededor de 300 nuevos puestos de trabajo mensuales, un ritmo que supera ampliamente el ritmo de la economía y cuadriplica el ritmo de crecimiento de la población.

En cuanto a las dimensiones del sector, la facturación IT en la Ciudad de Buenos Aires tiene una participación del 3,1% en el total de las ventas de la Ciudad. Esta cifra representa el 86,7% del sector en la facturación de toda la nación, lo que implica que la mayor parte de las ventas del sector IT se generan en la Ciudad de Buenos Aires.

Respecto a las ventas en el mercado externo, este sector representó el 29,9% de las exportaciones de servicios de la CABA y el 16% del total de ventas de la Ciudad. Durante todo 2023, las exportaciones del sector IT totalizaron en 2.637 millones de dólares, un 11,3% más alto que en 2022.

“Desde el Ministerio de Desarrollo Económico estamos plenamente comprometidos con la ciencia y la tecnología. Uno de nuestros desafíos de cara a los próximos 4 años va a ser lograr consolidar a la Ciudad como la capital latinoamericana de la innovación. Todos sabemos que en CABA no tenemos litio ni a Vaca Muerta, pero nuestros recursos humanos son incomparables y tenemos el gran desafío de potenciarlos” afirmó el ministro de Desarrollo Económico Roberto García Moritán.

En el segundo semestre del 2023 el informe arrojó que el salario promedio del sector IT fue alrededor de $896.076, un 47,6% más alto que el promedio de salarios de la Ciudad.

En esta oportunidad los resultados obtenidos en la encuesta realizada a empresas del sector, arrojan que en enero de 2024 el salario bruto promedio más alto corresponde al perfil de Desarrollo ($1.619.000) y al nivel de seniority más alto (Experto), con un salario 7,8 veces superior al resto. Este dato resalta las diferencias salariales y la importancia de analizar el mercado laboral en segmentos específicos.

Para julio de 2024, las empresas proyectan un incremento promedio del salario en el sector IT del 38,2% por perfil y del 31,7% por seniority. Sin embargo, estos aumentos estarían por debajo de las previsiones de inflación para el mismo período, según el Relevamiento de Expectativas de Mercado (REM) que estiman un 66,9%.

En cuanto a la participación de las mujeres en el sector IT, se observó un incremento en la nómina de empleadas en el segundo semestre de 2023, pasando del 34,1% al 34,7%. Este dato refleja un avance en la equidad de género en un sector tradicionalmente dominado por hombres.

En opinión de Maximiliano Roa, Presidente del Polo IT de Buenos Aires: “El ecosistema TIC en CABA es la actividad económica de mayor crecimiento en la Ciudad de Buenos Aires. Si a los 100.000 empleos del sector, se sumaran los trabajadores free lance y los profesionales IT que trabajan en compañías de la economía tradicional, es posible que este segmento represente a la fecha, casi el 10 % de la población ocupada en CABA. La tasa de crecimiento de empleo ha sido del 64,8 % en 10 años, que adquiere especial relevancia si se compara con el virtual estancamiento en la creación de puestos de trabajo del resto de la economía. Estos indicadores marcan claramente, que la política de promoción a la Industria ( Ley de Software y Ley de Economía del Conocimiento ) , y las iniciativas de formación e inserción de talento han sido exitosas y son claves para sostener el crecimiento futuro de un sector que no solo crea empleo, sino que lo hace con salarios superiores casi en un 50 % al promedio del resto de la economía”

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El quinto informe semestral “Monitor TIC”, elaborado por el Polo de Tecnología Informática de Buenos Aires junto al Ministerio de Desarrollo Económico y Producción de la Ciudad, correspondiente al primer semestre del 2023, demostró que el sector IT alcanzó un nuevo máximo histórico con 98.416 empleos registrados, un 4.6% por encima del mismo período del año anterior.

Además, durante el último año, el sector TIC porteño creó un total de 4.316 empleos, lo que equivale al 5,8% del total del empleo de la Ciudad. Este número es representativo ya que, tomando desde el 2013, el sector TIC sumó en CABA un total de 38.148 nuevos puestos, mientras que el resto de los sectores económicos solo alcanzó a sumar 20.911 nuevos empleos.

“Durante los últimos 10 años, el sector tecnológico ha creado cerca del doble de empleos que el resto de la economía en su conjunto. Trabajamos activamente para expandir la industria, sin embargo, no se puede escapar a la realidad económica del país. A pesar del crecimiento de nuestro sector, los números del primer semestre señalan una leve tendencia a la desaceleración. Ello evidencia que la primera mitad del año ha sido difícil para la mayoría de las empresas por la dificultad de trasladar a tarifas los aumentos de costos, producto de la aceleración de la inflación de los últimos meses”, afirma Marcelo di Chena, prosecretario del Polo IT Buenos Aires.

El informe arroja un total de 3.496 empresas en el sector IT radicadas en la Ciudad de Buenos Aires. Al igual que el empleo registrado, la cantidad de empresas en el sector de tecnología muestra un crecimiento moderado, pero sostenido desde 2013. Entre el primer semestre de 2013 y el primer semestre de 2023, la cantidad de empresas en CABA creció un 31%, lo que significa que hay más de 833 nuevas empresas en los últimos 10 años.

Por otro lado, las empresas de informática emplean en promedio a 28 trabajadores cada una, más del doble si se lo compara con el promedio general de los otros sectores en la Ciudad de Buenos Aires (13 empleados por empresa). Además, en cuanto a nivel de los salarios del sector en CABA fueron en promedio de $578.685 pesos. Un 55% por encima del promedio total de la Ciudad.

“La industria tecnológica continúa siendo uno de los sectores con mayor posibilidad de desarrollo y crecimiento en la Ciudad de Buenos Aires", dijo José Luis Giusti, ministro de Desarrollo Económico y Producción. "Contar con la información que proporciona el Monitor TIC nos permite gestar mejores iniciativas, desde el Gobierno de la Ciudad, para potenciar al sector IT, permitiendo la generación de nuevas inversiones y de mejores empleos vinculados al futuro del trabajo", agregó.

Con respecto a las exportaciones de servicios de IT continúan mostrando la tendencia positiva y creciente de los últimos años. En los primeros seis meses los envíos al exterior totalizaron en USD 1.265 millones, 16,4% más que el primer semestre de 2022 y 104% por encima de los niveles previos a la pandemia (primer semestre de 2019).

Por su parte Pablo Lera, subsecretario de Desarrollo Económico del GCBA afirmó: “El sector IT es un actor clave para potenciar el desarrollo económico de la Ciudad. Por eso, trabajamos para fomentar el crecimiento de este sector brindando herramientas para que pueda crecer y salir al mundo. Creemos que es muy importante poner el foco en el sector tecnológico, un área protagonista y transversal, que afecta a otras industrias, cuantificar y analizar su estado a través de estos informes nos brinda información muy valiosa”.

En palabras de Maximiliano Roa, presidente del Polo IT de Buenos Aires: “A pesar del contexto actual, el sector TIC sigue siendo de los más dinámicos a nivel de empleo, generando nuevos puestos de trabajo que no hacen distinción por región, género o edad asegurando una excelente movilidad social ascendente”.

Para ver el informe completo ingresar AQUÍ.

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El Polo IT Buenos Aires festeja su 20 aniversario resaltando que la industria tecnológica se ha convertido en un motor clave para la economía de la Ciudad de Buenos Aires.

“Actualmente, nuestro sector está formado por 3.508 empresas radicadas en la Ciudad. De las cuales, 760 se crearon en los últimos 9 años, lo que arroja un 3% de crecimiento anual (*). Gracias a esto hemos podido generar empleo de alto valor alcanzando a las 100.000 personas que trabajan hoy en nuestra industria en la Ciudad” afirmó Pablo Fiuza, presidente de la entidad.

En efecto, el POLO IT Buenos Aires, se ha convertido en uno de las asociaciones de empresas de tecnología más reconocidas del sector en Argentina, representando a través de sus empresas el 70% de la generación de empleo del sector a nivel nacional. 

El encuentro, que reunió a más de doscientos referentes pymes de la industria, fue concebido bajo un formato abierto, con el fin de fomentar el intercambio y la asociatividad de los participantes. Un espacio focalizado en facilitar el interactuar entre colegas y competidores propiciando el relacionamiento productivo. 

La dinámica de la digitalización que se impuso en el mercado a partir de la pandemia, exige a las empresas del sector IT establecer alianzas y complementación tecnológica para brindar las soluciones adecuadas con rapidez y eficacia. Sin dudas, el Polo IT ha sabido crear el ámbito natural para canalizarlo.

“A lo largo de dos décadas, se han implementado innumerables iniciativas de gran impacto en la comunidad” destacó Marcelo Di Chena, prosecretario de la entidad.  Y amplió:  Hoy, quisiera destacar tres logros fundamentales:  En primer lugar, el espíritu de asociatividad que es la base de todas nuestras actividades, iniciativas y proyectos ,  el Monitor TIC (*) , un informe anual que indica la evolución del sector en la Ciudad y en tercer lugar, el trabajo intenso de todas las comisiones de trabajo.  Especialmente las vinculadas a la gestión del talento que han permitido articular una gran cantidad de iniciativas público-privadas para la formación e inserción de capital humano en el sector.

Durante los festejos, tuvo lugar un reconocimiento especial a los Presidentes y Presidentas que dirigieron los destinos de la entidad durante sus 20 años de existencia. En el encuentro estuvieron presentes Ernesto Galíndez (TGV), Luis Gryngarten (Cubika), María Marta Sucari (Acriter), Gustavo Averbuch (Voolkia), Osvaldo Tessio (TGV),  José María Louzao (G&L Group) y Pablo Fiuza (QServices), actual presidente.

También se entregó otro reconocimiento a José Luis Giusti, ministro de Desarrollo Económico y Producción de la Ciudad de Buenos Aires, por su apoyo permanente a la industria y especial soporte técnico para la generación conjunta del Monitor TIC.  “Hoy, muchos jóvenes quieren trabajar en sus empresas. Y eso tiene que ver con el esfuerzo que ustedes ponen, con la innovación que generan, con la creatividad que tienen, y sobre todo con el espíritu asociativo. El Polo IT es una marca que genera un gran reconocimiento de la sociedad hacia ustedes”, así lo expresó Giusti.

Finalmente, Pablo Fiuza cerró la noche con cifras claras y gran optimismo. “Además de constituirnos como uno de los sectores de mayor creación de empleo en la Ciudad el promedio de edad del sector es de 42 años. Hay una falsa creencia de que está formado en su mayoría por personas muy jóvenes. Y no es así. Sólo el 50% son desarrolladores y desarrolladoras, siendo el otro 50% compuesto por perfiles no técnicos, de apoyo, marketing, administración, comerciales, abogados, contadores, y muchos más.  Sin dudas, nos ha tocado forjar una de las industrias más importantes que tenemos en la Ciudad.  Pero eso también implica responsabilidad. Hoy nos toca llevar la transformación digital a otras industrias de la Ciudad y el Amba, para lo cual hemos constituido una unidad de transformación digital (UTD) que esperamos sea el motor para relacionarnos con otras asociaciones de Pymes no tecnológicas, y ser el motor que los acompañe en su transformación”.

“Nuestro mayor augurio es que en menos de 10 años podamos duplicar los logros y el tamaño de la industria IT en la Ciudad de Buenos Aires”, concluyó Fiuza.

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El cuarto informe semestral “Monitor TIC” demostró que el sector IT alcanzó un nuevo máximo histórico en cantidad de empleados registrados con 5589 nuevos puestos de trabajo y un crecimiento interanual del 6,2%. Con un total de 96.399 personas, el sector tecnológico representa casi el 6% del empleo de la Ciudad de Buenos Aires.

De acuerdo con su última versión, que corresponde al segundo semestre de 2022, la industria de servicios informáticos de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires (CABA) está conformada por un total de 3.508 empresas.  El sector marcó un crecimiento de 0,9% (30 nuevas empresas) respecto al mismo semestre del 2021.

“La industria tecnológica es uno de los sectores con mayor posibilidad de desarrollo y crecimiento en la Ciudad de Buenos Aires", dijo José Luis Giusti, ministro de Desarrollo Económico y Producción. "Contar con la información que proporciona el Monitor TIC nos permite gestar mejores iniciativas, desde el Gobierno de la Ciudad, para potenciar al sector IT, permitiendo la generación de nuevas inversiones y de mejores empleos vinculados al futuro del trabajo", agregó.

Según Marcelo Pires, responsable del análisis de datos del Polo IT de Buenos Aires y socio de Gestión IT: “Es importante destacar que el nivel de actividad del Sector IT en Buenos Aires está fuertemente vinculado al mercado internacional. En los últimos años la participación del sector externo ha representado, en promedio un 20% del total de la facturación de los servicios tecnológicos en la Ciudad, y las exportaciones de IT han alcanzado los U$S 1.282 millones, lo que representa un crecimiento interanual del 15,9% y un nuevo récord de la actividad”. 

Asimismo, la cantidad de empresas del sector IT mostró una tendencia positiva, manteniendo un ritmo de crecimiento sostenido desde el 2013. En el informe, se observa que existe una pequeña atenuación en la curva de generación de empleo en tecnología y una reducción significativa en los porcentajes de rotación. Aun así, durante todo 2022 siguió existiendo una falta de oferta de profesionales especializados en tecnología y cierta tendencia de algunas compañías a buscar recursos en el interior del país, lo que llevó a una leve reducción de la participación del empleo de CABA en relación a los totales de Nación.  Aun así, la Ciudad representó en esta nueva edición del informe, el 68,5 % del total del empleo del sector durante el 2022.  Las empresas de informática emplean en promedio a 27 trabajadores cada una, más del doble si se lo compara con el promedio general de CABA (13 empleados por empresa).

El salario registrado promedio del sector IT en CABA durante el segundo semestre de 2022 fue 66,4% más elevado que el del promedio de la economía (SIPA). De acuerdo al informe, el perfil de desarrollador alcanzó, en diciembre de 2022, el salario bruto promedio más alto del sector IT ($493.500), mientras que el perfil de Infraestructura Tecnológica presentó la remuneración más baja ($273.000), lo que implica una brecha del 45%. Los salarios a diciembre de 2022 fueron, en promedio, 18% mayores a los proyectados por las empresas en la encuesta realizada en julio de 2022. Para junio del 2023, las empresas proyectan un incremento del salario real en el sector con un aumento promedio de los salarios brutos del 61%.

En palabras de Pablo Fiuza, presidente del Polo IT de Buenos Aires y CEO de QServices: “El empleo IT sigue creciendo y ya representa casi el 6 % del empleo de la Ciudad. El sector crea en promedio cerca de 500 nuevos puestos de trabajo al mes, y al momento de leer esta nota, seguramente ya son más de cien mil, las personas empleadas por esta industria”.

Pablo Lera, subsecretario de Desarrollo Económico de la Ciudad de Buenos Aires explica: “Este sector representa una oportunidad para el desarrollo de la economía de la Ciudad. Es clave para potenciar otros sectores y generar empleo de alto valor ya que el desarrollo tecnológico es, hoy en día, transversal a todas las actividades. Debemos enfocarnos en apoyar la industria 4.0 como generadora de nuevas oportunidades de negocios”.

Para ver el informe completo ingresar AQUÍ.

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El Estudio anual "Oficinas y Presencialidad 2023" acaba de ser lanzado por el POLO IT Buenos Aires. Los resultados de esta edición se basaron en las respuestas de 300 empresas ubicadas en la Ciudad de Buenos Aires y el AMBA.

Un dato destacado es que, a pesar de la finalización de la pandemia, el trabajo remoto de los equipos técnicos ha experimentado un aumento del 4,5% en comparación con el año anterior. Este incremento contrasta con la expectativa general de un retorno a la presencialidad.

Los datos revelan que el 54,7% de los trabajadores realiza sus labores de manera remota, mientras que el 28,7% asiste a la oficina solo un día a la semana, el 14,8% de dos a tres días, y solo el 1,6% trabaja de forma presencial durante cuatro o cinco días a la semana.

Marcelo Di Chena, Socio de MasterSoft y miembro del equipo de Gestión de Estadísticas del Polo IT de Buenos Aires, afirmó: "Aunque se esperaba que los niveles de trabajo remoto fueran similares a los del año anterior, nos ha sorprendido observar un ligero aumento interanual de casi el 5%, lo que implica que aproximadamente el 85% del personal técnico en TI trabaja de manera esencialmente remota, y un 54,7% exclusivamente en esta modalidad".

En cuanto a las oficinas, otro dato llamativo es que el 10,9% de las empresas no posee espacios físicos. Aunque se anticipaba que, tras la pandemia, las empresas buscarían más espacio, esto no ha sucedido.

La superficie ocupada de las oficinas también ha experimentado cambios constantes. En 2023, casi la mitad de las empresas tenía más del 40% de su espacio disponible. Sin embargo, se ha reducido del 24% al 20% la proporción de empresas con intenciones de mudanza.

Además, se destaca que el 39% de las empresas están interesadas en compartir oficinas. En cuanto a las empresas que planean cambios, el 24% desea trasladarse a un espacio de coworking, aproximadamente un tercio tiene planes de mudarse al Distrito Tecnológico, y el 26,67% tiene como objetivo el corredor norte.

Pablo Fiuza, Presidente de la entidad y socio de Qservices, afirma: "La tendencia en aumento del trabajo remoto seguirá reconfigurando los espacios de oficinas, lo cual refleja la flexibilidad del sector. La industria tecnológica desempeña un papel crucial en la Ciudad de Buenos Aires, siendo el principal generador de empleo y la tercera en términos de PBI".

Para más Información y Gráficos: ENCUESTA ANUAL SOBRE OFICINAS Y PRESENCIALIDAD 2023 (poloitbuenosaires.org.ar)

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La industria de servicios informáticos de la Ciudad emplea a más de 94 mil personas con un salario registrado en 56% superior al promedio de la economía. Estos datos se desprenden del último Monitor TIC de la Ciudad de Buenos Aires, un informe sobre el sector IT elaborado de manera conjunta por el Polo de Tecnología Informática de Buenos Aires (Polo IT) y el Ministerio de Desarrollo Económico y Producción, a través de la Subsecretaría de Desarrollo Económico.

El informe, que se confecciona sistemáticamente desde hace 18 meses, proporciona índices detallados sobre la evolución del sector vinculada principalmente al empleo, la cantidad de empresas, el crecimiento, el número de exportaciones y el nivel salarial. De acuerdo con su última versión, que corresponde al primer semestre de 2022, el sector IT se ha consolidado como un fuerte empleador privado de la Ciudad, con un ecosistema formado por 3489 empresas, de las cuales casi el 90% son compañías de menos de 50 empleados.

“La industria tecnológica es uno de los sectores con mayor posibilidad de desarrollo y crecimiento en la Ciudad de Buenos Aires”, afirmó José Luis Giusti, ministro de Desarrollo Económico y Producción. “Contar con la información que proporciona el Monitor TIC nos permite gestar mejores iniciativas, desde el Gobierno de la Ciudad, para potenciar al sector IT, permitiendo la generación de nuevas inversiones y de mejores empleos vinculados al futuro del trabajo”, agregó.

De acuerdo con este informe, el sector IT marcó un crecimiento de 2,2% respecto al mismo semestre de 2021, creándose 74 nuevas empresas en la Ciudad. Además, industria tecnológica generó grandes inversiones y ganancias. Por un lado, la facturación fue de $780.806 millones. Así, el primer semestre de 2022 tuvo un incremento en términos reales de 11,4% contra igual semestre de 2021. Por el otro, las exportaciones de servicios IT totalizaron USD 1.087 millones, tuvieron un crecimiento 18,8% respecto al mismo semestre de 2021 (+USD 173 millones), y representaron el 23,5% del total de exportaciones de servicios de la Ciudad (USD 4.632 millones).

“La transformación digital en Argentina está avanzando, pero aún hay mucho por hacer y mucho que ganar. Estoy convencido que se debe poner el foco en crear talentos que agreguen valor, para poder generar impacto económico y social. Nos encontramos con una industria de altísima demanda que no tiene correlación con la oferta de talento, destacó Pablo Lera, subsecretario de Desarrollo Económico de la ciudad de Buenos Aires.

“Frente a este cambio de paradigma, que profesionales y empresas ligadas a la industria tecnológica saquen el máximo provecho de este escenario depende en gran medida de las capacitaciones constantes y de la flexibilidad de las dinámicas laborales que ofrecen estas propuestas menos tradicionales”, destacó.

En otro orden, cabe destacar que las empresas de informática emplean en promedio a 28 trabajadores cada una, el doble si se compara con el promedio general de la economía (13 empleados por empresa de la Ciudad). Respecto a la distribución por género en la nómina de empleados, se indica que hubo un incremento de la nómina de mujeres frente al mismo trimestre de 2021. La proporción pasó de 32% al 35%, mostrando una mejora en la inserción laboral femenina.

De acuerdo con la opinión del equipo de Análisis de Datos del Polo IT: “De mantenerse esta tasa de crecimiento del sector TIC, nuestras proyecciones indican que, en aproximadamente 5 años, podría representar el 10 % del empleo de la Ciudad, sumando un total de más de 170.000 empleos formales de alta calidad consolidándose como uno de los sectores de mayor empleo de la Ciudad”.

Al mismo tiempo destacan que: “este crecimiento se ha dado a pesar de que, en los últimos 2 años, producto de la pandemia y las asimetrías cambiarias, se estima que más de 10.000 profesionales y especialistas dejaron el empleo formal y las empresas del sector, para trabajar de forma remota para empresas que los contratan de manera informal desde el exterior”.

Por su parte, Pablo Fiuza, presidente del Polo IT destacó: “La mayor preocupación del sector TIC continúa siendo la falta recursos capacitados. En este sentido nuestra firme propuesta es continuar la búsqueda y profundizar las vías y programas de capacitación formando nuevos talentos, sin limitación de edades. Apuntando también a la reconversión de perfiles con experiencias en otras áreas”.

Para ver el informe completo, ingresá aquí.

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El Polo IT Buenos Aires realizó, recientemente, el evento más grande del año que haya reunido a la industria IT de la ciudad y AMBA.

En ese marco, donde se compartieron experiencias buscando potenciar el trabajo de cooperación entre las pymes, también se trató un tema que preocupa a la industria de TI: el impacto de la inflación sobre el funcionamiento de las empresas. 

Los siguientes son testimonios de miembros activos de la entidad y máximos responsables de sus empresas.

Según Marcelo Di Chena, Prosecretario del Polo IT de Buenos Aires y socio de MasterSoft, para entender el impacto de la inflación en las empresas de tecnología, es importante entender como es el entramado de las empresas del sector.  Y para eso nada mejor que el Monitor TIC que elabora el Polo IT en conjunto con el Ministerio de Desarrollo Económico del GCBA. Según esta herramienta - que se basa en datos estadísticos fehacientes – más del 90 % de las empresas TIC son empresas de menos de 50 empleados y más del 80 % de la facturación del sector corresponde a Ventas en Mercado Local.

En opinión de Pablo Fiuza, presidente del Polo IT de Buenos Aires y socio de Qservices:  “La mayoría de nuestro sector es pyme y vende en el mercado local. Como tal no tiene siempre suficiente poder de negociación para trasladar a precios sus costos. Esta realidad y la sobredemanda de talento hace que los costos sigan aumentando por encima de los ingresos generando riesgos a la sostenibilidad de muchas compañías. En la última encuesta realizada por el Polo IT, más del 40 % de las empresas manifestaron que el ajuste de sus tarifas era inferior al índice de precios al consumidor”

Vinculando la cuestión a los talentos y las dificultades que existen para retenerlos, Alvaro Pereira Paz, CEO de Lightech explico “Desde Maslow y su pirámide en adelante, sabemos que ser el mejor lugar para trabajar no nos alcanza si no podés pagar el aumento del alquiler. La aceleración de inflación con retraso sostenido del dólar hace que los plazos contractuales de ajuste hayan quedado cortos y los ingresos en dólares valgan cada vez menos. En este contexto, retener al capital humano en empresas de tan alta especialización como la ciberseguridad requiere mucha creatividad en beneficios, compensaciones y planificación fiscal de la empresa y del empleado. Mientras sea ético, legal y paguemos todos los impuestos, buscamos todos los medios para navegar esta sucesión de tormentas que nos toca."

Por su parte, Marcelo Pires Nabais, socio de Gestión IT analizó que “la mayor complicación con la inflación es que de alguna forma con los salarios mucho no nos podemos alejar, pero del lado de los clientes, los ajustes vienen más lentos, al menos nuestros clientes no firman ajustes automáticos sino revisiones por trimestre, cuatrimestre o semestrales.

Por lo que acabo de explicar, lo peor en realidad son los aumentos bruscos en la tasa de inflación. Son más graves que la inflación alta permanente, ya que cualquier valor previsto te deja mal ante un aumento durante el transcurso del contrato”

Todas estas variables, empujan a las pymes a trasladar el incremento de los costos a los precios de productos y servicios. “La empresa debe implementar un plan estratégico de incremento de sueldo para todos sus colaboradores. Dicho incremento se basa en el índice inflacionario del país, como manera de motivar la continuidad laboral. En función de ello, los costos finalmente deben trasladarse a los clientes o negociar los contratos respectivos en valor dólar”, amplía Pablo Gudiño, CEO de Openix.

Finalmente, Maximiliano Roa, vicepresidente del Polo IT y socio de ITRIS afirmó: “En general el sector plantea incrementos de salarios frecuentes (revisiones semestrales o trimestrales), y generalmente los índices están en la misma línea de la inflación. De todos modos, existen ciertos perfiles que no son accesibles al mercado local. Esto genera que las empresas se vuelquen a la búsqueda de talento más junior, o perfiles que vienen de otros sectores”.

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El Polo IT Buenos Aires realizó el evento más grande del año que haya reunido a la industria IT de la ciudad y AMBA.

Luego de dos años de impedimentos, como consecuencia de la pandemia, volvieron a reencontrarse de manera presencial los miembros de las empresas asociadas a la entidad.

“La asistencia fue masiva, se hicieron presente cerca de 150 empresas socias del POLO. Creamos un espacio único para el networking y consolidar vínculos entre las compañías pymes del sector” aseguró Pablo Fiuza, presidente del POLO IT Buenos Aires.

Compartir experiencias y miradas es una necesidad vital para consolidar los logros del sector y potenciar el trabajo de los creadores de la economía del conocimiento.  Los testimonios de los socios fueron coincidentes, aquí brindamos algunos de ellos. Según Gonzalo Escribano, CEO de GM2Devel “formamos parte del Polo hace cinco años, hemos encontrado muchas empresas amigas que nos ayudaron a no perder oportunidades cuando no teníamos alguna especialidad qué sí tenían otros. Conocernos personalmente con quienes sólo veníamos intercambiando por medio digitales es magnífico”.

Para Ariel Noy Ceo de Previsoft, “el Polo nos da la oportunidad de tomar contacto con  otras empresas del sector, dar a conocer nuestra plataforma. Es muy ventajoso para nosotros poder relacionarnos con otros colegas y eso nos ayuda también a mejorar nuestros productos”. Mientras que Eric Fahnle, Director de Nubi2Go afirmó “nos interesó mucho la propuesta del Polo por el tipo y el nivel de empresas de tecnología que hay en la Ciudad y la provincia de Buenos Aires. El evento es muy interesante para conocer muchas empresas y darnos a conocer también nosotros”.  Por su parte, Raúl Almada CEO de Qtech, aseguró “estamos en el Polo porque sabemos que la fuerza del grupo nos representa frente a una sociedad que está ansiosa de tener soluciones informáticas.

Durante el Meet&Greet, las autoridades del POLO presentaron todas las actividades realizadas en los últimos dos años y perfilaron el plan de acción para el 2023.  Destacando las cuestiones vinculadas a la presencialidad, la formación de recursos especializados a través del programa de Becas y el impacto de la inflación sobre el funcionamiento de las empresas. 

“Otro tema de análisis que pusimos sobre la mesa fue la evolución de las tarifas vs la inflación, saber cómo se están manejando los socios frente al ajuste de los precios, fue un tema de vital interés para todos los presentes. En este punto, presentamos una Encuesta realizada a todos los socios de la entidad, la cual arrojó que, en el último año, más del 40% de las empresas en la Ciudad no pudieron ajustar sus tarifas acorde al IPC. Nuestro sector pyme vive en gran medida del mercado interno y esta realidad afectará sin dudas la productividad” amplió Fiuza.

Finalmente, se hicieron cuatro reconocimientos. A KPMG y Estudio Bourdieu, Incardona y Asoc que brindan el asesoramiento impositivo a la entidad y acompañaron a las pymes de la Ciudad de Buenos Aires en la reglamentación de la ley de economía del conocimiento. Otro fue para Ramiro Garbarini, por su trabajo administrativo y académico para la puesta marcha de las Becas Polo IT. También se entregó un reconocimiento especial a la memoria de Ivo Bandoli, primer vicepresidente y fundador del Polo IT Buenos Aires, que fue recibido por su hija Carolina Bandoli. 

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Seguramente si tuviéramos que definir algunas de las principales urgencias de la Argentina de hoy, la mayoría de nosotros coincidiríamos en que la creación de empresas y empleos de calidad, como también la necesidad de exportar y generar divisas son algunos de los elementos claves que pueden ayudarnos a salir de esta crisis que nos ha sumergido en un período considerable de estancamiento.

De acuerdo al monitor de la Industria IT (Tecnología de la información) que publican conjuntamente el Polo IT de Buenos Aires en conjunto con Dirección General de Estrategia del Ministerio de Desarrollo Económico y Producción de la Ciudad de Buenos Aires, la industria IT ha creado sólo en CABA y durante el 2021 mil empleos por mes que en promedio tienen un salario un 46,8 % superior al resto de la economía. Si a este dato de empleo e ingresos le agregamos que a nivel Nación el sector exportó en el 2021 más de 2200 millones de dólares podemos afirmar que claramente este sector es uno de los pocos que puede mostrar una performance positiva en todas estas dimensiones.

Esta industria viene creciendo firmemente (en 5 años tuvo un crecimiento de empleo del 37,6 %) y puede seguir haciéndolo y aportando divisas y empleos de alta calidad. Con la llegada del trabajo remoto masivo puede generar empleo en cada rincón de la Argentina sin diferencias de género o territorialidad, de modo realmente inclusivo. Además es una industria que no contamina. En 10 años, este sector podría generar 400.000 puestos de trabajo adicionales y exportar más de 10.000 millones de dólares anuales.

La Ciudad de Buenos Aires particularmente, es una de las principales Startups Cities de la región. Con un ecosistema formado por más de 3500 empresas vinculadas a la tecnología (un 90 % de ellas pymes con menos de 50 personas) y un nivel de empleo superior al 5 % del total de la ciudad, tiene todo para seguir liderando la transformación digital de nuestro país y convertir a Argentina en referente indiscutido de la industria del Software.

Pero no todas son buenas noticias: para crecer la industria necesita talento y para ello es necesario que el estado haga bien su parte. No se trata de más subsidios, cambio impositivos o legales. Se trata de algo mucho más básico e indispensable: El estado tiene que ayudar a la industria a mejorar la formación de los niños y jóvenes con conocimientos en ciencias, matemáticas y tecnología de forma tal que las universidades y las empresas, puedan terminar de capacitarlos adecuadamente cuando lleguen a la adultez.

Argentina no tiene hoy su cuello de botella en las instituciones terciarias, academias o universidades en tecnología, ni en la capacidad de las empresas para transmitir las mejores prácticas de la industria. De hecho, es una de los países donde más han crecido la cantidad de empresas certificadas en alguna norma de calidad.

El cuello de botella del sector es que no hay suficientes jóvenes que elijan esta actividad o que tengan las condiciones necesarias para desarrollarse. Y esto, lamentablemente, no se resuelve con facilidad en el cortísimo plazo. Hay que pensar a 10 años, lo que necesariamente determina la necesidad de un acuerdo de varios sectores con este objetivo de formación.

En el siglo XIX Sarmiento entendió que necesitábamos erradicar el analfabetismo para crecer y fueron las bases educativas que él estableció las que nos permitieron crecer fuertemente hasta bien entrado el siglo XX, liderando durante por mucho tiempo la mayoría de los indicadores de la región. En el siglo XXI tenemos que comprender que si queremos volver a liderar en la región, tenemos que potenciar enormemente las capacidades de nuestros niños y jóvenes en Ciencias y Tecnología con la firme decisión de lograr un fuerte crecimiento formativo de Ingenieros, Matemáticos, Programadores, especialistas en Ciencia de Datos, Robótica y un sinfín de actividades que irán surgiendo a medida que avance la maduración de las industrias TIC.

Este sector ha crecido desde el 2004 en adelante, gracias a una política de estado tácita por la cual todos los gobiernos dieron un fuerte apoyo a la industria a través de la Ley de Software primero y la Ley de Economía del Conocimiento luego. Con el mismo criterio debemos lograr un fuerte consenso en reforzar la educación en tecnología en todos los niveles. Está claro que el sector TIC tiene todas las herramientas para dar el gran salto. Si el estado logra articular esta mejora educativa adecuadamente, claramente la industria de software y los servicios basados en el conocimiento, puede ser uno de los grandes motores de la transformación de la Argentina en el siglo XXI.

Asesoró: Marcelo Di Chena – Prosecretario del Polo IT de Buenos Aires y Socio de MasterSoft

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Sí, se trata de una gran noticia: el lanzamiento de las “Becas POLO IT Integrar”.

La iniciativa nació desde el Polo IT Buenos Aires, a través de la cual un grupo de empresas pymes participan del programa para financiar la capacitación de 22 jóvenes en programación. Una vez capacitados, los alumnos serán entrevistados para evaluar su incorporación a dichas compañías.

Para llevar adelante esta iniciativa, se han combinado tres actores destacados de la industria. La capacitación está a cargo de la Universidad tecnológica Nacional, UTN Buenos Aires,  las empresas realizan la inversión necesaria para cubrir los gastos de dicha capacitación y la Fundación Integrar bridará el apoyo y seguimiento de los alumnos para acompañarlos durante el proceso y darles la contención necesaria para que puedan alcanzar su objetivo final. 

“Cuando parece que todo a nuestro alrededor se torna más difícil,  es cuando debemos aportar nuestro “granito de arena” para transformar la vida de muchas personas.  En esa línea de pensamiento es que estoy muy feliz de que hayamos lanzado el Programa Becas Polo IT. Hace meses que venimos trabajando con Rubén Minord, cofundador de Voolkia Software & Services; Ramiro W Garbarini, socio de Ecologix y Anabella Maudet, directora de la Fundación Integrar.  Esta es la primera camada y se están formando 22 jóvenes. De aquí en más, sólo esperamos hacerlo crecer”, afirma Pablo Fiuza, presidente del POLO IT Buenos Aires.

La Fundación Integrar estuvo a cargo de las búsquedas de los jóvenes participantes y ha tomado la responsabilidad de un seguimiento personalizado.

“La alianza de cooperación mutua que en diciembre del año pasado firmamos con el PoloIT marca un nuevo desarrollo de este proyecto, y nos tiene muy entusiasmados. Desde hace algunos años la gigantesca demanda de perfiles profesionales por parte de la industria IT cambió las reglas de juego del mercado laboral y abrió posibilidades extraordinarias para aquellos jóvenes que tienen afinidad con la tecnología. Por eso, en 2021, Fundación Integrar lanzó un programa de becas que tiene por objetivo promover la inclusión laboral de jóvenes entre 17 y 28 años que están interesados en ser programadores.                                                                                                     Las becas PoloIT/Integrar permiten a los graduados de IntegrarTEC acceder a una capacitación complementaria que les permitirá sumarse al mercado laboral de manera competitiva.                                                                                                                                                                                                                                                  Nuestros graduados son la prueba viviente de que lo que falta no es talento, faltan oportunidades. Y este boom tecnológico es una oportunidad que no podemos dejar pasar. Con socios como el Polo IT, el cielo es el límite” señaló Anabella Maudet, directora de Fundación Integrar.

Las empresas que hicieron su aporte para que esta capacitación sea posible son: G&L Group, Voolkia, Qservices, Varegos, Datalytics y Besmart.

En simultáneo, se presentó una plataforma de gestión de empleo suministrada por Previsoft, denominada Pinget, que los aspirantes podrán utilizar para promover su postulación y las fundaciones podrán hacer el seguimiento de los casos.

“Queda clarísimo. Tenemos que generar estas posibilidades, ahora más que nunca. Necesitamos darle a nuestra gente oportunidades concretas. Y eso es lo que tratamos de hacer desde el Polo IT Buenos Aires” concluyó Alejandra Ripa, a cargo del espacio de Talento e Inclusión de la entidad.

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