Tiempo Libre – Todo en un click

¿Por qué es necesario dar días libres a tus empleados?

gabybiondi — Mon, 05 Oct 2015 22:03:11 +0000

Cualquier jefe debería tener claro que sus empleados no viven sólo para trabajar y que tener a un empleado hasta arriba de trabajo es de todo menos productivo. Estrés, moral por los suelos y descenso de la calidad en la producción son sólo algunos de los síntomas de que tus trabajadores necesitan más tiempo libre. En este artículo te contamos por qué debes dárselo (y pagárselo). Se mantendrán en forma Si tus empleados se levantan a las 6 de la mañana cada día y llegan a su casa a las ocho de la tarde, un día libre de vez en cuando puede darles no solamente una alegría, sino una oportunidad de mantener su salud a punto y por tanto mejorar su capacidad de trabajo. Serán más productivos Con la salud a punto, sin cansancio acumulado y con la mente despejada, tus empleados serán mucho más productivos que alguien que arrastra agotamiento de varios días. Un trabajador que necesita sujetarse los párpados con pinzas de tender la ropa no es lo más adecuado para tu negocio. Tendrán más energía La energía de tus empleados aumentará exponencialmente a sus horas de descanso. Haber tenido un día para poderse levantar a las diez de la mañana y pasar el día con su familia hará que tu empleado vuelva con más energía que nunca para trabajar. Estos descansos breves revitalizan cuerpo y alma haciendo desaparecer el estrés. Estarán más motivados ¿Qué mejor forma de motivar a una persona que hacerla saber que libra próximamente? Los proyectos se hacen mucho menos largos si al final de ellos te espera un breve descanso de dos días y no cuatro jornadas más de estrés a tiempo completo como hasta el momento.

Origen

Trabajo en casa: La importancia del Business Center

gabybiondi — Tue, 21 Jul 2015 18:05:19 +0000

Las reglas laborales han cambiado y muchas empresas han advertido que el modelo de relación de dependencia vigente en el siglo pasado se está modificando. Nuevos paradigmas asoman en el mundo del trabajo. No caben dudas acerca de que las nuevas generaciones valoran su independencia y las estructuras más horizontales. Se señala que la generación Y desembarcó con nuevas posturas que rompen con los lineamientos de antaño, y que, entre otros parámetros, para sus integrantes la calidad de vida influye a veces más que el salario. Ya no se contrapone la vida laboral como obligación frente al tiempo libre, se aspira a disfrutar de ambos sin presiones. Y la nueva generación Z (hasta los 18 años) ahonda aún más en estos nuevos valores, donde la autonomía, la ausencia de jerarquías, la flexibilidad en las relaciones laborales y la democratización de los espacios de trabajo son determinantes. La tecnología contribuyó también mucho en este cambio, el acceso a Internet, las notebooks, tablets, y smartphones hoy son vividos como indispensables. Contando con ellos se borran las fronteras de la oficina y además resultan vitales para los profesionales con espíritu emprendendor. La oficina móvil y el home office ganan terreno y el mercado inmobiliario no se ha mantenido ajeno a estos requerimientos. La mayoría de los nuevos emprendimientos inmobiliarios cuentan entre sus amenities con los llamados Business Center, espacios equipados precisamente para funcionar como un centro de negocios en el que los usuarios disponen de áreas especialmente acondicionadas y equipadas. Muchos incluyen escritorios y el amoblamiento adecuado para trabajar, acceso a internet de banda ancha y wi fi, y en desarrollos más sofisticados se dispone incluso de equipos de computación de última generación, scanners, fotocopiadoras e impresoras, proyectores HD con pantallas, salas de reuniones o de capacitación. Estas áreas comunes son muy valoradas por el público (especialmente jóvenes, nuevos emprendedores y freelancers) porque desde allí pueden desarrollar su actividad laboral, con un aprovechamiento de las instalaciones y el equipamiento, y con la chance incluso de pautar reuniones de trabajo bajo la modalidad de reserva de espacios como ya habitualmente sucede con el reconocido SUM. De este modo, se obtiene un gran ahorro porque se prescinde de un gasto importante como el que resulta del alquiler de oficinas o de espacios de coworking, se evitan traslados y demoras y se incrementa la productividad sin alejarse de la propia vivienda. Una verdadera revolución, que esta vez, empieza en casa.

Origen

Biferdil cuida el pelo expuesto al sol con la línea Tiempo Libre

gabybiondi — Thu, 30 Oct 2014 23:07:39 +0000

Antes y después de una intensa jornada deportiva, un día de campo o de playa, el pelo necesita cuidados específicos. Los rayos UVB degradan la cistina, uno de los aminoácidos que forman la Keratina del pelo. Este cambio en la estructura molecular, afecta las propiedades elásticas del cabello y su carga estática, volviéndolo mustio, falto de vida y con las puntas florecidas, un proceso similar al que sufre cuando se somete a una decoloración, solo que menos agresivo. Proponemos una línea que trata al cabello maltratado por todas las impurezas acumuladas durante el día y refresca el cuero cabelludo, gracias a su fórmula extra suave y lo previene de las agresiones que producen los rayos solares. Contiene dos principios activos que envuelven al pelo con una película protectora para fortalecer la cutícula. De uso diario, es ideal para todo tipo de cabellos, ya que asegura una óptima hidratación y nutrición, reactivando la belleza natural de la fibra capilar y otorgando brillo y suavidad perdurables. La línea Tiempo Libre de Biferdil posee los siguientes productos:

Pantalla Capilar con Proteínas Vegatales y Filtro Solar UV Sin Enjuague
Champú Anticloro
Savia con Salvia y Filtro Solar y Savia con Salvia y Siliconas
Nutri Serum con Vitamina E y Filtro Solar
Champú y Acondicionador Balsámico Tilo y Siliconas.

Origen