Telefónica lanzó el programa “Talentum 2013” a través del cual invita a jóvenes profesionales a sumarse a las distintas áreas de la compañía para potenciar sus capacidades personales y profesionales.
Talentum busca identificar jóvenes hombres y mujeres de hasta 28 años, que hayan superado el 90% de su carrera universitaria, con dominio del idioma inglés o portugués, manejo de herramientas informáticas y experiencia profesional previa. Es indispensable tener orientación a resultados, habilidades de comunicación y colaboración, iniciativa, capacidad analítica, orientación al cliente e innovación.
Los interesados pueden inscribirse en el sitio www.telefonica.com.ar/talentum para cubrir las 40 vacantes del programa, que tendrá una duración de 12 meses e incluirá una serie de acciones de desarrollo diseñadas especialmente, entre ellas capacitación, gestión del desarrollo a través del autoconocimiento, gestión de la propia carrera y participación en proyectos desafiantes dentro de la organización.
Una vez seleccionados los postulantes, ingresarán a formar parte de la compañía en las áreas de Marketing, Red, Estrategia, Sistemas y Comercial, entre otras, donde comenzarán a afianzar sus capacidades para tomar decisiones con autonomía; realizar propuestas innovadores y de mejora y conocer el negocio de las telecomunicaciones en el mundo digital.
A través del programa “Talentum 2013”, Telefónica busca detectar y retener jóvenes talentosos, y acelerar la curva de aprendizaje de los participantes a través de la experiencia corporativa en distintas áreas de Telefónica, Movistar y tgestiona.
