Las empresas argentinas prevén que el 2010 será un año más activo en cuanto a la contratación de personal. Aunque un tanto cautelosos, los empleadores se muestran optimistas y confían en que en el año que se avecina se romperá el inmovilismo que caracterizó al mercado de trabajo durante 2009, sobre todo en el primer semestre.
De cumplirse esta proyección, se afianzaría la tendencia de recuperación iniciada en estos últimos meses y de la que iProfesional.com diera cuenta tiempo atrás. (Ver nota: Empleos: la “temporada alta” ya arrancó y expertos revelan los perfiles más buscados )
En un relevamiento realizado por el portal de clasificados de empleo Bumeran entre casi 400 compañías, el 55% de los encuestadas respondió que en el primer semestre de 2010 las contrataciones se incrementarán “levemente” (Ver gráfico a continuación).
Y, ante la pregunta acerca de qué área demandará más búsquedas, el 30% de las respuestas fue para “operaciones”, seguida por “tecnología” con el 17%, “ventas” tuvo el 14% mientras que “atención al cliente” el 12 por ciento.
Los encuestados eligieron a “administración y finanzas” con un 8%, mientras que “Telemarketing” representa el 5% y “Recursos Humanos” el 4%. Por último, el área de “comunicación y diseño” fue votado por el 1% y “marketing” por el 0, 5 por ciento.
Consultados sobre cuál será el perfil más demandado dentro de esas áreas en los próximos seis meses, los empleadores dijeron:
* Comerciales/Ventas 23%
* Operaciones 18%
* Jóvenes Profesionales 10%
* Administrativos 8%
* Técnicos 7%
* Analistas 6%
* Ingenieros 6%
* Programadores 5%
* Redes y Sistemas 4%
* Otros 3%
* Telemarketing 3%
* RR.HH. 2%
* Marketing 2%
* Financieros 2%
* Ninguno 1%
Con respecto a la pregunta sobre el nivel jerárquico de los empleados a contratar, el 31% de las empresas señaló “analistas”, el 26% dijo que contratará “asistentes”, y 18% respondió que “ninguno”.
Para el nivel de “jefes” hubo un 12% de respuestas, mientras que para “pasantes” un 7% del total. “Gerentes” fue elegido por el 4% y tanto “dirección” como “servicio social” por el 1 por ciento.
Ante la pregunta sobre cuántas personas pensaba contratar en el primer semestre, el 51% de las empresas respondieron que contratarán entre 1 y 25 personas, el 22% dijo estar planeando contratar de 25 a 50 personas, el 12% de 50 a 100 personas y el 8% más de 100. por su parte el 7% de los encuestados dijo que no contratará ninguna.
En tanto, la mayoría de los encuestados, representados por el 40% de las respuestas, manifestó que en marzo se concentrará la mayor parte de sus búsquedas.
