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El 31 % de los jóvenes de la generación Y destacan el compromiso con su entorno de las empresas en las que desean trabajar

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DatosClaros concretó un estudio a fin de definir algunos de las preferencias laborales de los jóvenes incluidos en el marco de la llamada “generación y”. Entre los puntos más destacados, se observaron:

* Al consultarles sobre tres características que le generen orgullo de una empresa, las respuestas fueron:
– Compromiso, responsabilidad y cuidado del medio ambiente, 31 %.
– Valoración y cuidado del empleado, continua capacitación, 24 %.
– Reconocimiento nacional e internacional, 18 %.
– Posibilidad de avance profesional en una empresa que crece, 14 %.
– Buen clima laboral, 9 %.
– Otros, 2 %. NS/NC, 2%.

* Solicitando una definición, se les consultó: “Un líder es…”
– Un guía, 35 %.
– Aquel que sabe explotar los recursos de cada uno y del grupo, 14 %.
– Quien estimula, incentiva, 10 %.
– Quien sabe escuchar y dar buenos consejos, 10 %.
– Alguien confiable, buena persona, 6 %.
– Dedicado, 5 %.
– Otros, 2 %. NS/NC, 18 %.

* Consultados sobre las características del líder ideal prefirieron:
– Capacidad de diálogo y escucha, disponibilidad, feedback, 20 %.
– Orientador, guía, ejemplo, 18 %.
– Generoso, amable, honesto, 14 %.
– Tolerante, comprensivo, paciente, 12 %.
– Comprometido, entusiasta, proactivo, 9 %.
– Exigente, crítico, responsable, 7 %.
– Inteligente, profesional, 5 %.
– Otros 9 %, NS/NC 6%.

* Al vincular sus aspiraciones personales y el liderazgo, consultados por sus expectativas, indicaron:
– Concretar mis objetivos, superarme y crecer, 18 %.
– Tiempo de esparcimiento, 14 %.
– Pasar tiempo con la familia, 14 %.
– Juntarme con amigos, 13 %.
– Buen trabajo (reconocimiento y buena remuneración), 10 %.
– Practicar algún deporte, 5 %.
– Ser útil, activo, 4 %.
– Enseñar y aprender, 4 %
– Sentirme bien conmigo mismo, 4 %.
– Otros 8 %, NS/NC 6 %.

* Al ser consultados por cómo definirían “ser exitoso”, mencionaron:
– Autosuperación y aprendizaje 40%.
– Tener buen desempeño laboral y ser recompensado 26%.
– Calidad de vida 13%.
– Rodearme de gente querida 5%.
– Mantener mis principios éticos y morales 3%.
– Tener objetos materiales 3%.
– Otros 1% y NS/NC 9%.

DatosClaros (www.datosclaros.com) nació en el 2000 y se dedica al diseño y desarrollo de estudios de mercado y opinión pública utilizando herramientas digitales. Desde sus comienzos desarrolló una plataforma integral de investigación online y en forma permanente desarrolla herramientas propietarias y metodologías novedosas de investigación que dan cuenta de los grandes cambios que se vienen produciendo en la comunicación entre personas y entre las empresas y sus consumidores. Han desarrllado más de 400 estudios en 10 países. Algunos de sus clientes son: Unilever, Linde AGA, Coca Cola, Banco Itaú, Cencosud (Disco, Jumbo, Vea), Acindar, HSM, Loreal, Pernod Ricard, Mercado.

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