Las ocho o más horas diarias que se comparten con los compañeros de trabajo hacen que la jornada laboral sea una buena instancia para reunirse y crear lazos a partir de las afinidades entre las personas. A veces, estas relaciones pasan a ser amistades verdaderas, que van más allá del horario laboral. Sin embargo, esta situación para algunas personas no es tan apropiada.
Trabajando.com realizó una encuesta a más de 3 mil usuarios para conocer un poco más acerca de la amistad en el trabajo.
El 52% asegura no tener amigos en el trabajo debido a que no comparte los mismos intereses o porque simplemente no le interesa, ya que considera que “hacer sociales” en el ámbito laboral no es apropiado.
En cambio, un 48% afirma que tiene amigos, ya sea por la gran cantidad de horas compartidas o por considerarse personas muy sociables. A continuación, las opiniones de quienes tienen y quienes no, amigos en el trabajo.
Los que sí tienen amigos
Esta porción vive su amistad más allá de la oficina, ya que el 53% se junta fuera del horario laboral, un 39% sólo a veces y un 8% no lo hace, ya que pese a considerarlos reales amigos, prefiere no mezclar las cosas.
Los que no
El 51% afirma juntarse con ellos fuera del horario laboral sólo algunas veces, un 34% asegura que nunca, ya que prefiere no mezclar las cosas y finalmente, un 15% señala que sí, que por más que no sean amigos de toda la vida, se junta cada vez que puede.
Pablo Molouny, gerente general de Trabajando.com Argentina, señala: “Las relaciones de amistad en el trabajo son un reflejo de un clima laboral positivo, lo que ciertamente influye en la motivación y productividad de los trabajadores. No hay nada mejor para una empresa que las personas trabajen con agrado”.
Los que sí tienen amigos
Y si de festejar se trata, los amigos son los primeros en participar, ya que al consultarles, ¿si este año tus compañeros de trabajo te invitan a festejar el Día del Amigo, asistirías?, un 66% afirmó que lo haría y un 28% no asistiría, debido a que preferiría juntarse con los amigos de toda la vida. Mientras tanto, un 4% asistiría para no quedar mal, y finalmente un 2% no iría, ya que no le parecería adecuado.
Los que no
El 49% dice que no festejarían el Día del Amigo con sus compañeros de trabajo, ya que preferirían juntarse con sus amigos de toda la vida, un 28% afirma que le encantaría festejarlo con los compañeros de trabajo, porque así podría comenzar a formar mejores vínculos. Mientras tanto, un 15% dice que asistiría, pero sólo para no quedar mal y un 8% no iría, ya que lo considera poco adecuado.
Los que sí tienen amigos
Además, las relaciones entre colegas muchas veces se hacen más cercanas, y los amigos comienzan a compartir aspectos de su vida privada. Sin embargo, el 45% dicen ser reservados, por lo que sólo comparten los aspectos cotidianos de su vida con los amigos del trabajo, un 43% señaló que comparte todos los aspectos de su vida ya que son sus amigos, y sólo un 12% dice compartir sólo los aspectos laborales.
Los que no
El 49% dice que comparte con sus compañeros los aspectos laborales de su vida, un 45% dice que comparte sólo lo cotidiano ya que se define como una persona muy reservada, y finalmente un 6% dice que comparte todos los aspectos de su vida.
“Las buenas relaciones cooperan con la motivación y productividad de los trabajadores, sin embargo, también es necesario establecer límites y reglas de tal forma de que éstas no jueguen en contra de la productividad. Muchas horas de ocio, conversación o de lo contrario, peleas o malos entendidos entre amigos, pueden ir en contra de ésta”, finaliza Molouny.
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