La encuesta realizada por Trabajando.com a más de 3.000 personas retrata cómo se vive el día de la primavera en las empresas del país, ¿es ésta también para los trabajadores una ocasión de celebración como para el resto de los argentinos?
Además de climas más templados, la primavera trae consigo diversas sensaciones positivas y para recibirlas es que cada 21 de septiembre cientos de jóvenes se reúnen en lugares públicos del país, demostrando su alegría por recibir esta nueva estación del año. Sin embargo hay quienes desearían unirse a esta celebración pero deben conformarse con mirarla desde lejos o incluso, detrás de su escritorio.
Para un gran porcentaje de los empleados argentinos unirse a este panorama sería ideal, porque ante la pregunta: ¿Crees que los trabajadores también deberían festejar el día de la primavera?, sólo el 25% de ellos responde negativamente, mientras el 75% de los encuestados considera que este sector también debiera tener ese derecho. Al compararse esta cifra con el 88% de la misma encuesta del año anterior, se deja entrever que muchos empleados ya han perdido las esperanzas de que en su trabajo le otorguen algún tipo de beneficio por este día.
Así, el gran número de argentinos que desearían ser parte de la bienvenida a la primavera tiene fundadas razones para hacerlo, el 35% considera que las empresas, como las universidades deberían dar ese día como un beneficio merecido, mientras el 27% piensa que las personas que estudian y trabajan no pueden disfrutar de ese día libre, el 24% de los encuestados agrega que los trabajadores debieran tener los mismos derechos que los estudiantes. Y finalmente, el 14% argumenta que -se festeje o no- de todas maneras ese día no se trabaja al 100% y se deja de ser productivo. Todas estas visiones se mantienen según las cifras obtenidas en la misma encuesta el 2008.
En contra de ellos está el 25% de argentinos que consideran innecesario el festejo y el por qué tiene distintas razones para esta minoría. Un 34% de ellos basa su respuesta en que los trabajadores ya tienen un día libre, le sigue un 32% que considera que si tanta gente deja de hacer sus obligaciones el país no crece, un 20% más estricto piensa que si este día se celebra, más adelante se seguirán inventando razones para festejar como el día del invierno, el otoño o el verano. A estos se les suma el 14% restante que no opta por dar razones y señala simplemente no estar de acuerdo con dicha ocasión.
“En algunos casos es recomendable fomentar actividades que unan a los trabajadores y generen un grato ambiente laboral. El día de la primavera podría ser una buena ocasión para que los empleados puedan distraerse con actividades ya sea fuera o dentro del lugar y horario de trabajo. Sin embargo dependerá de cada empresa los días que destine y los beneficios que entregue a sus empleados según los resultados que esta busque, por ejemplo mayor rendimiento, más responsabilidad, compromiso con la empresa, entre otros”, señala Pablo Molouny, country manager de Trabajando.com Argentina.
