El Grupo Telefónica lanzó una convocatoria para incorporar cuarenta y tres jóvenes a las distintas líneas de actividad de la compañía que se destaquen por su habilidad de comunicación y colaboración, orientación a resultados, iniciativa, capacidad analítica y orientación al cliente.
El programa denominado “Desafío”, convoca a hombres y mujeres de hasta 28 años, que hayan superado el 90% de su carrera universitaria, con dominio del idioma inglés, manejo de herramientas informáticas y experiencia previa profesional para desempeñarse en la Capital Federal donde pasarán a ocupar funciones en Telefónica, movistar y tgestiona.
Este programa propone un desarrollo de 18 meses de duración, donde los participantes contarán con un plan de capacitación, gestión del desarrollo, rotación y trabajo de integración, que les permitirá desarrollar y potenciar sus capacidades, brindarles oportunidades a través de la gestión de su propia carrera y participar de proyectos desafiantes en la organización.
Entre las orientaciones más afines a la búsqueda se encuentran las de Ingeniería Industrial, Electrónica, Eléctrica, Telecomunicaciones, Sistemas, Administración, Economía, Estadística, Marketing, Comercialización, Sociología y Recursos Humanos.
A través de esta propuesta, el Grupo Telefónica brinda mayores y mejores oportunidades de desarrollo a los jóvenes y ofrece las herramientas necesarias para que comiencen a dar sus primeros pasos en su carrera laboral.
Todos los interesados podrán dejar su currículum en la dirección web www.conocetudesafio.com o ingresando desde los principales buscadores de empleo y redes sociales. Para participar de esta selección, es preciso comenzar con una trivia sobre temas vinculados al grupo y las comunicaciones. Las postulaciones estarán abiertas hasta el 31 de agosto.
Esta búsqueda externa se complementa con una interna que busca además generar nuevas oportunidades a los profesionales que actualmente trabajan en las empresas del grupo, posibilitando su rotación.
