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Empresarios PYME entusiasmados con las declaraciones de Cristina sobre la Ley de Riesgo de Trabajo

Los empresarios nucleados en la Confederación General Empresaria (CGERA) manifestaron entusiasmo por las declaraciones de la Presidenta de la Nación sobre la modificación de la Ley de Riesgos de Trabajo. El Secretario General de la entidad, Raúl Zylbersztein, informó que en base a lo declarado volverán a impulsar el proyecto que la CGERA tiene para “derogar el fracaso” que constituye la ley vigente de Riesgos del Trabajo.

“La Ley fue creada bajo el paradigma de los 90s, privilegiando lo financiero por sobre lo productivo, y es así que una empresa financiera, como las compañías de seguros, concentran todos los aspectos sobre el riesgo laboral, ya que sobre sus clientes asumen el papel de control, asistencia médica y reparación del daño. Lo que constituye un conflicto de intereses; una dilapidación de recursos, ya que también brinda salud las obras sociales” manifestó el dirigente de la CGERA quien agregó: “el trabajador tiene el derecho a ser atendido donde eligió, es decir en su obra social y los recursos que se gastan en salud y su administración, servirían para fortalecer el servicio de las obras sociales sindicales y además, poder brindar una atención especializada de acuerdo a los siniestros particulares de cada sector productivo”

“En cuanto a la reparación del daño, las actuales empresas de ART cubren parcialmente este aspecto, debido a la diferencia entre la ley que las crea y los fallos de los jueces” expresaron los empresarios “Pese a que hay Pymes que llegan a pagar hasta 23 % de la nómina en concepto de póliza de ART, los trabajadores PYMES damnificados corren el riesgo de tener una bonita sentencia, pero la empresa no tener los recursos para afrontarla, con lo cual quiebra la empresa, se pierden los puestos de trabajo y el trabajador se queda sin la totalidad de la indemnización que le corresponde” explicaron.

Raúl Zylbersztein, remarcó “la ley debe contemplar la prevención de los accidentes, la inmediata y eficiente atención del damnificado, reparar el daño de manera justa sin necesidad de litigios que dilatan la cobranza y, finalmente, proteger a los puestos de trabajo, ya que la actual ley deja en estado de indefensión ante la diferencia del reclamo judicial”

Marcelo Fernández, Presidente de la CGERA cuestionó la “disparidad de tasas en comparación entre las PYMES y las grandes empresas” debido al concepto de siniestralidad por sector y explicó la propuesta de la CGERA de la creación de “un sistema solidario, donde la siniestralidad sea tomada por sobre el universo de los trabajadores con una alícuota única para todos” y así construir un “fondo solidario” como cobertura y garantía de cobro.” Es por eso que la CGERA comparan esta iniciativa con la llevada adelante con la ANSES y las AFJP. “La siniestralidad debe ser tomada por empresa, castigándolo con sobre tasas por incumplimiento de la normativa y scoring de siniestros” agregaron.

La CGERA viene trabajando con la Superintendencia de Riesgos de Trabajo en tareas de prevención y reducción de la siniestralidad. En mayo de 2011 la entidad firmó junto a la CGT, CTA, y otras entidades empresarias un convenio para implementar la “Estrategia Argentina de Salud y Seguridad en el Trabajo 2011 – 2015” en el Ministerio de Trabajo.

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