Con el objetivo de paliar el déficit de talentos y frente a la crisis demográfica que afecta a la mayoría de los países del viejo continente, las empresas europeas prevén la contratación de más cantidad de trabajadores mayores de 50 años para 2008.
La conclusión se desprende del “Estudio sobre Adecuación Demográfica 2007”, publicado por Adecco Institute y difundido por el portal español Expansión y Empleo.
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El informe, que fue realizado entre 2.506 empresas de Alemania, Reino Unido, Francia, Italia y España, revela que las compañías están tomando conciencia del desafío demográfico que supone el envejecimiento y la disminución de la fuerza laboral, y por eso estarían estudiando medidas alternativas para paliar esta situación.
El estudio señala que un 54% de las empresas encuestadas califica el cambio demográfico como una de sus tres mayores preocupaciones, junto con la globalización y el progreso tecnológico.
Según los analistas, para 2050, el grupo de personas mayores de 65 años se habrá duplicado y representará aproximadamente un 30% de la población total.
