Michael Page, una de las marcas más destacadas dentro de la industria mundial del reclutamiento de profesionales para media y alta gerencia, anunció su participación en el Foro de Capacitación Corporativa 2011, que se llevó a cabo los días 23 y 24 de febrero en el Hotel NH City.
El Foro de Capacitación Corporativa está dirigido a Gerentes de Capacitación, Desarrollo y Formación, y durante la última edición, la temática se centró en el análisis de cuatro generaciones de profesionales: Generación A2 + Baby Boomers + Generación X + Generación Y, bajo el dilema ¿Cómo integrarlos desde Formación y Desarrollo?
Daniel Iriarte, Director de Michael Page International Argentina, y Brenda Baran, Manager de las divisiones de Supply Chain, Engineering, HR & Legal, ofrecieron una conferencia titulada “Competencias para los ejecutivos de cara al futuro”, en la cual se presentaron las principales competencias que actualmente se demandan en los CEOs, Directores, Jefes y Gerentes, con objetivo de potenciar al máximo su desempeño para el desarrollo del negocio. Además, analizaron el contexto económico internacional y local.
“Las competencias necesarias para la gestión de áreas o empresas fueron cambiando al mismo tiempo que la situación política, económica y cultural del país. Consideramos que en la actualidad es importante lograr identificar y explotar al máximo las principales competencias de los líderes de las compañías para poder alcanzar mejores resultados, como así también capacitar a los profesionales para potenciar sus aptitudes y en un futuro puedan ocupar cargos ejecutivos”, señaló Daniel Iriarte.
