Inicio Empresas y Negocios Page Personnel cierra su primer año en Argentina con excelentes resultados

Page Personnel cierra su primer año en Argentina con excelentes resultados

Page Personnel, compañía perteneciente al grupo Michael Page International especializada en el reclutamiento de jóvenes profesionales, analistas y niveles de coordinación inicial, cierra su primer año en Argentina superando las expectativas económicas, financieras y estructurales planteadas para este año, ofreciendo un panorama positivo para 2012.

“Desde el inicio de actividades a principio de año, se quintuplicó el número de consultores e inauguramos divisiones especializadas de reclutamiento con el objetivo de seguir optimizando la calidad en los procesos de búsqueda, la atención a nuestros clientes y brindar información a los candidatos para orientarlos en el mercado laboral”, sostuvo Miguel Carugati, Executive Manager de Page Personnel Argentina.

La compañía cuenta con el soporte de su staff de operación local, compuesto por marketing, finanzas, tecnología y un amplio equipo de reclutadores especializados, que se suman al equipo regional con oficinas en Brasil, Chile y México.

“Los resultados obtenidos en este primer año de operaciones, presentan un escenario favorable que nos entusiasma de cara a 2012 para seguir creciendo, tanto a nivel estructural como financiero, lo cual consolida la estrategia global del grupo de seguir mejorando la calidad del servicio y la atención a nuestros clientes”, agregó el ejecutivo.

Con sus seis divisiones de reclutamiento especializado – Finance & Accounting, Human Resources, Engineering & Manufacturing, Sales & Marketing, Supply Chain & Procurement, Shared Service Center -, la compañía brinda servicios a más de 120 compañías de diferentes rubros, que incluyen desde Pequeñas y Medianas Empresas (PyMEs) hasta multinacionales argentinas e internacionales.

Para el próximo año, Page Personnel Argentina proyecta seguir consolidándose como referente en los procesos de reclutamiento especializado de jóvenes profesionales, analistas y niveles de coordinación inicial, aportando su valor agregado para orientar a los candidatos y a las compañías en los procesos de búsquedas, asegurándose que éstos elijan la mejor opción en un mercado cada vez más dinámico.

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