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Propuesta de capacitación ARLOG

Con la misión de continuar impulsando la capacitación, el desarrollo y la formación de profesionales en todas las áreas vinculadas con la actividad, la Asociación Argentina de Logística Empresaria (ARLOG) presenta parte de su oferta de entrenamiento que dictará en los próximos meses.

Las fechas previstas para los cursos que se dictarán en octubre son:

Supply Chain Management, Estrategia- Tercerización, Negociación Proveedores y Clientes. Comienza el 2 de octubre.

Logística Aplicada (Proceso Integral, Costo y Valor Agregado). Comienza el 15 de octubre.

Logística del Comercio Internacional, Operatividad y Costos. Comienza el 22 de octubre.

Logística Ferroviaria. Comienza el 30 de octubre.

Por otro lado les adjunto el programa de módulos independientes dirigidos a la actualización de conocimientos y practicas en estilos de automotivación, empuje y empowerment.

El arte de manejar conflictos
Extensión: 4 Hs Fecha: Octubre 25 De 9 a 13 hs
• Marco general del Manejo de Conflictos.
• Estilos personales: Estrategias erróneas y acertadas de manejar las diferencias
• Autodiagnóstico de mi estilo para manejar conflictos
• Como movilizar a las personas hacia estrategias más productivas.

El arte del coaching
Extensión: 4 Hs Fecha: Noviembre 8 De 9 a 13 hs
• Propósitos del Coaching.
• Qué es y qué no es Coaching. Valorización del Coaching por el Supervisor y por el Supervisado.
• Situaciones de Coaching: importancia de generar un encuadre apropiado
• Elementos de un Coaching Efectivo.
• Desarrollando Autosuficiencia en Conocimientos, Habilidades y Actitudes
• Desarrollo de un Plan de Coaching

El arte de entrenar a otros en tareas específicas
Extensión: 4 Hs Fecha: Noviembre 22 De 9 a 13 hs
• Clarificación de Expectativas
• Diferencias entre el Entrenamiento y el Coaching
• Pasos para un Entrenamiento Efectivo.
• Evaluación de Efectividad del Aprendizaje.

El arte de combinar a las personas
Extensión: 4 Hs Fecha: Diciembre 06 De 9 a 13 hs

• Por qué trabajar en Equipo? El Desafió de asociar personas alrededor de un fin.
• Intercambio y Balance de Influencias en un Equipo
• Los Roles y las Influencias. Carácter dinámico de las Relaciones
• Guía para la Evolución de un Equipo y el Seguimiento de su Crecimiento
• Herramientas para el Facilitador de Equipos de Proyectos.

Informes e inscripción: ARLOG, Tucumán 141, 6º piso, ciudad de Buenos
Aires; Teléfono: (011) 5199-2178; Internet: www.arlog.org E-mail: admin@arlog.org

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