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Reeligen al Dr. Héctor Legarre como Presidente del Centro Empresarial de Mediación y Arbitraje

El Dr. Héctor Legarre fue reelecto presidente del Centro Empresarial de Mediación y Arbitraje, una asociación civil de extensa trayectoria constituida por estudios jurídicos de la ciudad de Buenos Aires y firmas consultoras en la materia.

Lo acompañarán como secretario el Dr. Rodrigo Alegria y como tesorero el Dr. Miguel C. Maxwell. Como vocales titulares lo secundarán los doctores Carlos S. Odriozola, Juan Carlos Quintana Terán, Avelino Rolon y Hernán Cibils Robirosa.

Nacido en 1997, el Centro Empresarial de Mediación y Arbitraje, tiene como objeto central difundir y promover la mediación y el arbitraje como métodos alternativos de resolución de conflictos.

La mediación privada, es una alternativa rápida, económica y eficaz para solucionar conflictos, llegándose a acuerdos satisfactorios para todas las partes comprometidas. Una de las grandes ventajas de la mediación es que permite mantener, y a veces mejorar las relaciones comerciales y futuras de las partes que se someten a éste mecanismo, privilegiando la eficiencia, celeridad, flexibilidad y total confidencialidad.

En caso de asuntos no mediables, ya sea porque las partes de un contrato así lo acordaron, o habiéndose pactado la cláusula de mediación seguida por el arbitraje, si aquella fracasara, el Centro ofrece el servicio de arbitraje, el que resuelve de forma transparente, confidencial, y de manera rápida la controversia. El Centro adopta las reglas de UNCITRAL, (United Nations Comisión on Internacional Trade Law) de aplicación muy difundidas en todo el mundo, y que se caracterizan por su fácil comprensión y aplicación.

En Argentina, si bien los métodos alternativos de resolución de conflictos se han ido consolidando, el número de casos de arbitraje y mediación es menor al de otros países de similar o menor población. Y ello ocurre, muy probablemente, por falta de difusión y el desconocimiento de muchos empresarios de éstas herramientas, con las que sin duda acortarían los plazos de resolución de sus conflictos.

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