Meta4, uno de los principales proveedores a nivel mundial de soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual, realiza el Seminario: Metodología y Práctica de Change Management.
Se realizará el jueves 21 de junio de 2007 entre las 8.30 y 12.30 horas,
en el Hotel Intercontinental, Moreno 809, Ciudad de Buenos Aires.
La convocatoria está dirigida a Directores, Gerentes, Ejecutivos y Analistas de RR.HH.
Los objetivos del seminario son:
Dar a conocer la metodología y práctica del cambio en las organizaciones, como también la evolución de Recursos Humanos y sus líderes en el tema.
Las ponencias estarán a cargo de Mariana Parody, Ingeniero Comercial de la UBA; y Juan Cariamo Zerené, Psicólogo Organizacional de la Universidad de Concepción (Chile); y serán los encargados de desarrollar el programa:
1) Presentación de cómo ha cambiado el Rol de RR.HH., desde un experto administrativo (transaccional), a un Socio Estratégico y Agente de Cambio.
2) El Agente de Cambio y la Metodología de Change Management:
a) Cómo el Personal incide en éste proceso: competencias necesarias para un líder de cambio, cómo entender y participar de la estrategia, cómo identificar aquellos líderes que impulsan procesos de cambio dentro de la compañía, cómo se convierten los responsables de RRHH en líderes de cambio y cómo actúan como “coach”.
b) Metodológía de Change Management – Las Herramientas:
i) Modelo de Kotter. Descricpción del modelo. Apertura del mismo en tres categorías de cambio organizacional que suelen darse en las compañías, Anatomía de los casos, entendiendo qué procesos suelen darse en cada uno de estos, y a partir de allí, como bajar el Modelo de Kotter:
• Cambio en Estructura
• Implementación tecnológica (ERP, otros)
• Mergers & Adquisitions
3) Presentación de casos. Cómo aplicar las herramientas vistas en la práctica.
La actividad es arancelada.
20% de descuento para clientes Meta4.
Informes e inscripción:
(5411) 5166-9000 o a fernandag@meta4.com
