Los días 20 y 21 de abril se realizará el seminario “Evaluación de la Capacitación in Company en la sede de la Asociación de Desarrollo y Capacitación de la Argentina (ADCA), Moreno 939 Piso 3.
El seminario se realizará en dos jornadas en el horario de 9.30 a 13.30 y está dirigido a Directivos y Gerentes preocupados por los resultados de la inversión en capacitación de los recursos humanos de las organizaciones que conducen, Responsables de Recursos Humanos de organizaciones privadas o públicas, Responsables de las Áreas de Capacitación y Desarrollo, Consultores y profesionales de Recursos Humanos y Responsables y/o Consultores de proyectos que involucran una alta inversión en capacitación.
Entre los objetivos se espera que los participantes identifiquen qué implica el concepto de “resultado” en procesos de impacto indirecto, comprendan en qué consiste un proceso de “Evaluación efectiva / productiva” de la capacitación, conozcan métodos y herramientas para una adecuada evaluación de resultados de programas in company e incorporen criterios para construir métodos y herramientas apropiados para los programas de “su” organización.
Desarrollo académico
• Particularidades de la Capacitación in Company.
• El concepto de “evaluación” y los 4 (cuatro) niveles de evaluación de la capacitación según Kirpatrick.
• Diferencias en los procesos y alcance de la evaluación en los programas externos y los programas in company.
• Debate acerca de qué tipo de proceso es la “capacitación” y sobre qué resultados genera.
• Capacitación: ¿cuándo es gasto y cuándo es inversión? Una definición clave para poder aplicar el concepto de ROI.
• El alcance del Rol del “Capacitador” en la Organización y las posibilidades reales de evaluar productivamente.
• Seleccionar el método de evaluación correcto para cada programa: Trabajo de identificación y construcción de indicadores con casos y ejemplos concretos.
• El uso de métodos de “auditoría” para evaluar los resultados de la capacitación.
• Incorporar un 5º nivel al proceso de evaluación: el nivel 0 (cero): Evaluación de Proyectos Educativos. Medir la efectividad de la capacitación antes de dictarla.
• Indicadores globales de los resultados de la Gestión Anual de Capacitación.
Los instructores son:
* Lic. Denise Ferreyra (MBA (EOI, España); Lic. en Cs. de la Educación (UBA). Socia de SIZE, Ex-Gerente de Planeamiento y Desarrollo de RR.HH. de Grupo ARCOR, Ex-Gerente de Capacitación y Desarrollo de Cervecería y Maltería Quilmes, Ex-Jefe de Capacitación y Empleos de las empresas COMETARSA y TEAR de la Organización Techint).
* Lic. María Alejandra Marsilli (Lic. en Cs. de la Educación (UBA). Socia de SIZE. 20 años de trayectoria como consultora de empresas de primer nivel para proyectos de Capacitación, Programas de Calidad, Desarrollo de Recursos Humanos y Re-ingeniería de Procesos).
La coordinación académica está a cargo de la Lic. Viviana Blanco.
Se extenderán Certificados de Asistencia
Informes e inscripción:
011-5218-2311 / 12 / 13
adca@adca.org.ar
www.adca.org.ar
