Adecco Argentina, filial local de la empresa líder en el mundo en consultoría integral en Recursos Humanos, recibió el pasado 30 de noviembre la certificación como “Modelo de Equidad de Género para Argentina 2009” (MEGA 2009), la misma fue otorgada por el INADI (Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo) e impulsado por el Banco Mundial, confirmando que sus procesos de gestión de recursos humanos cumplen con las normativas que este modelo propone. La empresa integra el grupo de las primeras siete empresas del país que lograron este reconocimiento tras haber promovido internamente las iniciativas que permiten mejorar la equidad entre hombres y mujeres en el ámbito laboral.
El Modelo de Equidad de Género incluye aspectos vinculados a la Selección de Personal, Ascenso y Formación, Desarrollo Profesional; Conciliación vida familiar y laboral, Prevención del Acoso sexual y mejora del clima laboral, Promoción de imagen de equidad. Las empresas participantes del programa piloto trabajaron durante todo el 2009 junto al INADI desarrollando acciones afirmativas para promover políticas en equidad de género en la gestión de sus RR.HH.
Adecco Argentina cuenta con aproximadamente 400 empleados, en proporción pareja de mujeres y hombres, y con una presencia femenina en los mandos medios y altos del 52%. “Trabajar para lograr esta certificación fue una buena oportunidad para formalizar acciones que veníamos haciendo y demostrarles a nuestros colaboradores el compromiso asumido en este tema. También nos permitió pensar en mejorar algunas prácticas y fomentar más la conciliación entre la vida laboral y familiar, así como la licencia extendida por paternidad. Y creemos que esto también favorece las posibilidades de concientizar sobre este tema a toda la cadena de valor, sucursales, clientes, proveedores, replicando la promoción de estas iniciativas más allá de la empresa” explicó Esther Parietti, directora de RSC de Adecco Argentina.
