El proceso de selección de una compañía es una de las estrategias más importantes entendiendo lo fundamental del capital humano.
El éxito de una empresa depende de muchos factores, sin embargo existe un aspecto fundamental y que muchas veces lo engloba todo: sus integrantes. Personas idóneas, talentosas y comprometidas pueden convertirse en un trampolín para una organización.
Por lo mismo, los reclutadores son cada vez más rigurosos a la hora de seleccionar un candidato, de ahí la importancia que tiene hacer un buen currículum que entregue la información de manera clara, atractiva y actualizada, para lograr llamar la atención del reclutador.
“La tarea de hacer un buen CV siempre es difícil, pero cuando ya tenés experiencia y debés sumar más información al CV, ésta parece aún más complicada, el consejo es primero de todo tener claro cuál es el cargo que buscás y en qué área te gustaría trabajar”, señala Pablo Molouny, country manager de Trabajando.com Argentina.
“Una vez definido lo anterior, debés potenciar y resaltar aquellas experiencias que den mayor valor a tu postulación, así como también los logros obtenidos en ellas. Eso te permitirá marcar la diferencia y llamar la atención del reclutador. Además, debés tener en cuenta, que más años de experiencia no significa que tu CV deba ser más largo, independiente de eso, tu CV no debería extenderse más de dos hojas” agrega Molouny.
Un buen currículum será el primer gran paso para que la empresa te elija a vos y no a otro. Recordá que este documento es tu carta de presentación y debés reflejar todo lo que sabés y has adquirido con las experiencias previas. Por lo tanto; se deben destacar todos los cursos, seminarios, talleres, estudios de posgrado y experiencia laboral que se tenga para darle peso al currículum.
Si no estás trabajando, debés destacar mucho más tu formación académica y profesional por sobre la experiencia, demostrándole a la empresa que estás siempre preocupado por perfeccionarte y seguir creciendo.
El country manager de Trabajando.com destaca que “Para quienes utilizan los medios web para la tarea de búsqueda de empleo, la actualización significará mejor información hacia el reclutador; la fecha de actualización será un elemento muy importante cuando el responsable del proceso decida ver ese CV. Una actualización constante no solo muestra interés en escuchar propuestas sino también una oportunidad certera de poder encontrar a esa persona ya que sus datos de contacto serán los correctos”.
Por último, es interesante para quien haga la recepción de estos currículum, que anexo a él aparezca una carta en la que expliques tus fortalezas para el cargo, experiencias y cómo podrías ayudar en el puesto al que estás postulando. Recordá que lo más importante en esta etapa previa es marcar la diferencia con respecto a los otros postulantes.
