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El 51% de los argentinos cree que la vestimenta es muy importante al buscar trabajo

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Vestir de manera adecuada en el trabajo es un aspecto relevante si se considera que según lo que se lleve puesto es la imagen que se dará de uno mismo. Sin embargo, la ropa que se elige para ello, dependerá de las características de la empresa en donde se trabaje.

Muchas compañías tienen reglas para sus empleados en cuanto a la presentación personal, otras son más liberales en este tipo de decisiones, pero ¿cómo visten en general los argentinos para ir a trabajar? Para responder a este interrogante Trabajando.com, la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica, realizó una encuesta a 2.900 personas.

Invertir en ropa para ir a trabajar es crucial para los argentinos, más aún para aquellos que están buscando un empleo y deben pasar por la etapa de entrevistas. Según el sondeo, el 51% de los encuestados considera que la vestimenta es muy importante a la hora de conseguir empleo, para el 31% es importante y para el 16% es decisiva. Sólo un 2% cree que este aspecto no tiene ninguna relevancia.

Según el sondeo, el 60% de los trabajadores argentinos viste formal sport para ir a trabajar, mientras el 22% asiste de traje y el 18% restante, lo hace informal.

Sin embargo, la agenda y las reuniones diarias condicionan la elección de la vestimenta, así lo cree el 62% de los trabajadores argentinos, sólo un 11% no está de acuerdo con esta afirmación y el 27% piensa que sólo en algunas ocasiones la ropa debe elegirse por el día que tendremos en la oficina.

A partir de estas respuestas, se hace evidente que el panorama general es que efectivamente la vestimenta influye para la mayoría de los trabajadores, y según el 83% de los encuestados sus compañeros de trabajo respetan ciertos protocolos básicos respecto a la ropa de trabajo la mayor parte del tiempo; mientras el 12% lo hace siempre y sólo un 5%, no se preocupa por respetarlos.

Tan importante es para los argentinos el tema de la vestimenta para ir a trabajar que el 32% de ellos destina hasta un 20% de su sueldo en este fin; un 28% invierte hasta un 30% de su sueldo; el 24%, hasta un 10%; y finalmente el 16%, gasta más de un 30% en ropa de trabajo.

Por su parte las empresas también consideran que vestir de manera adecuada es un plus para la organización, sin embargo, a pesar de que la mayoría exige formalidad en sus empleados también permiten un poco de relajo, porque según el sondeo un 38% de ellas practica la modalidad de la “casual day”.

“Es fundamental que todo los trabajadores se preocupen por verse bien y transmitir una imagen adecuada al cargo que están desempeñando, finalmente, la credibilidad de una persona y de una empresa tiene que ver con un conjunto de factores y entre ellos está el cómo te ves y la imagen que transmitís. No tiene que ver con estar a la moda o usar ropa de marca, sino con una imagen acorde con las responsabilidades y tareas que se desarrolla”, señala Pablo Molouny, gerente general de Trabajando.com Argentina.

Además agrega: “la modalidad de casual day, la vestimenta de verano, entre otras, son buenas instancias para motivar a los empleados y sacarlos de la rutina, en otras palabras ayudan a mejorar el ambiente de trabajo, las relaciones entre compañeros y por esto, la productividad de cada empleado y por ende de la compañía”.

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