La crisis financiera comienza a afectar la economía real en todo el mundo. Empresas de distintos países ven reducirse sus ingresos o las perspectivas de crecimiento y postergan proyectos de inversión.
Y, desde luego, la desaceleración impacta directamente sobre la demanda de ejecutivos para puestos de alta dirección.
Para comprender las tendencias actuales, es necesario considerar que la demanda de altos ejecutivos se encuentra estrechamente vinculada con la estructura y el momento que atraviesa una empresa y su mercado.
Contratar un directivo en tiempos de crisis presupone un riesgo importante. En efecto, en estos niveles, el perfil buscado y la capacidad del ejecutivo de mantenerse motivado dependen de la situación y estrategia de la empresa.
Las empresas en crecimiento no buscan un mismo perfil que aquellas que enfrentan dificultades o las que se preparan para una fusión o adquisición.
Para cada escenario, la compañía necesitará diferentes perfiles de ejecutivos. En consecuencia, en tiempos de incertidumbre, el reclutamiento se torna más quirúrgico y conservador.
A continuación, algunas de las tendencias principales de América Latina:
Los sectores más afectados por la crisis
Los ejecutivos del sector financiero son, previsiblemente, los principales afectados por la crisis. Las dificultades experimentadas por diversas instituciones bancarias han reducido significativamente la demanda de directivos.
La desaceleración mundial se traduce en una disminución de la demanda externa y afecta a las empresas vinculadas con la exportación. Así, en este rubro también se está registrando una importante caída en la demanda de talento directivo.
Finalmente, la crisis deberá llegar a las empresas volcadas al consumo interno, afectando toda la cadena económica de un país.
Las regiones más afectadas por la crisis
Es probable que la crisis económica no afecte del mismo modo a todas las regiones.
Los Estados Unidos y Europa serán, sin dudas, los más afectados. Por el contrario, se estima que América Latina sufrirá una desaceleración menor.
Así, al momento de invertir los recursos para sostener el mínimo crecimiento exigido por los accionistas, muchas corporaciones europeas y norteamericanas observan a América Latina como una oportunidad.
La región se encuentra en una buena posición para capturar recursos que, en circunstancias normales, serían direccionados hacia otras latitudes.
La crisis en Estados Unidos y Europa ya está destruyendo miles de empleos. En una coyuntura extremadamente difícil, estos países comienzan a proteger sus mercados locales y otorgan prioridad a los nativos a la hora de cubrir puestos de trabajo.
Y, en este contexto, es probable que, en los próximos tiempos, veamos regresar parte del talento directivo latinoamericano que, en otros tiempos, ha emigrado en la búsqueda de oportunidades de crecimiento en el exterior.
Crisis global, ¿oportunidad para ejecutivos latinoamericanos?
Gracias a su mano de obra calificada, sus similitudes culturales, un huso horario compartido y costos atractivos, el mercado latinoamericano cuenta con importantes ventajas para la implementación de centros de servicios compartidos y/o outsourcing de grandes organizaciones.
De esta forma, más allá de la desaceleración global, aún siguen abriéndose posiciones para profesionales con experiencia en Finanzas e IT.
Además, debido a un mayor control de costos, hay una tendencia de repatriación de extranjeros residentes en el país, lo que puede abrir oportunidades para profesionales locales, que conozcan bien manejo de empresas en escenarios de incertidumbre
También hay oportunidades para profesionales con fuerte capacidad comercial y con visión de control de costos, dada la nueva realidad de mercado.
Finalmente, muchas empresas familiares necesitarán profesionalizar sus estructuras de top management para enfrentar la crisis y para aprovechar un valor más alto del dólar para exportar sus productos, en un mercado mas competitivo y con carencia de crédito para las empresas.
Con las estructuras achicadas, tener a los mejores será una condición fundamental para la supervivencia.
