Por séptimo año consecutivo Great Place to Work® Institute premió a las 50 “Mejores Empresas para Trabajar” en el país. Este año participaron de la encuesta 145 empresas y 60.000 empleados, quienes representan a su vez a más de 120.000 colaboradores (dado que en algunos casos la encuesta se realiza a una muestra representativa del total de empleados de una organización).
La opinión de los empleados es clave al momento de la calificación, ya que la encuesta que responden (Trust Index©) representa dos tercios de la puntuación final para establecer el ranking. Mientras que el tercio restante está compuesto por el Culture Audit© (cuestionario dirigido a la empresa, que Great Place to Work® utiliza para la comprensión y evaluación de las prácticas, políticas y cultura de la organización) y los comentarios que los empleados incluyen en las dos preguntas abiertas de la encuesta.
En sus discursos de agradecimiento, los CEO’s y ejecutivos de Recursos Humanos de las empresas premiadas, coincidieron en que es fundamental trabajar en la generación de confianza dentro de las organizaciones y que el próximo año constituirá un desafío pero también una oportunidad para demostrar el diferencial de Las Mejores Empresas para Trabajar en el mercado.
En palabras de Horacio Bolaños, Director de Great Place to Work® Institute Argentina “En tiempos de crisis la confianza es uno de los mecanismos privilegiados en la construcción de los vínculos sociales”.
Es por ello que 2009 será un año clave para las empresas y su trabajo en relación a la transformación de sus ambientes laborales.
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